Хочу спросить про расчет оплаты сверхурочных: плачу доплату тем, кто работает в выходные как считается эта ставка?
Плачу доплату тем, кто работает в выходные, как считается эта ставка?
Самый полезный#2
у меня есть опыт в этом, скажу так: расчет оплаты сверхурочных зависит от нескольких факторов но короче сначала собери данные не принимай решения на эмоциях.
Mert Y***Эксперт
- Должность
- Член правления
- Отрасль
- Логистика
- Тип организации
- среднее предприятие
- Дата регистрации
- окт. 2023 г.
- Сообщение
- 306
Другой взгляд на вещи: может, главная проблема с расчетом оплаты сверхурочных совсем в другом. Подумай вот так...
Другой взгляд на вещи: может, главная проблема с расчетом оплаты сверхурочных совсем в другом. Подумай вот так...
Jülide S***Ветеран
- Должность
- Секретарь
- Отрасль
- Оптовая торговля продуктами питания
- Тип организации
- семейный бизнес
- Дата регистрации
- июнь 2024 г.
- Сообщение
- 1
другой взгляд на вещи: может, главная проблема с расчетом оплаты сверхурочных совсем в другом. подумай вот так...
исправление: ошибся в цифре, было чуть меньше.
Veli T***Участник
- Должность
- HR-специалист
- Отрасль
- Сельское хозяйство
- Тип организации
- Компания на 120 человек
- Дата регистрации
- апр. 2023 г.
- Сообщение
- 1
Другой взгляд на вещи: может, главная проблема с расчетом оплаты сверхурочных совсем в другом. Подумай вот так...
Meryem S***Участник
- Должность
- HR-специалист
- Отрасль
- Э-коммерция
- Тип организации
- компания с двумя филиалами
- Дата регистрации
- дек. 2024 г.
- Сообщение
- 303
Но в чем реально риск? Если выбор неверный, бизнес закроется? Говорю это, потому что нужно быть очень осторожным.
другой взгляд на вещи: может, главная проблема с расчетом оплаты сверхурочных совсем в другом. поодумай вот так...
Другой взгляд на вещи: может, главная проблема с расчетом оплаты сверхурочных совсем в другом. Подумай вот так...
С технической точки зрения: при расчете оплаты сверхурочных есть два главных фактора. Соотношение затрат и пользы, и управление рисками. Принимай решения на основе данных.
Oya O***Участник
- Должность
- Бухгалтер
- Отрасль
- Медиа и издательское дело
- Тип организации
- компания с двумя филиалами
- Дата регистрации
- дек. 2024 г.
- Сообщение
- 113
У меня есть возражение. При принятии решения учитывайте и стоимость возврата.
Надеюсь, это будет полезно.
Elif U***Участник
- Должность
- Первичная бухгалтерия
- Отрасль
- Недвижимость
- Тип организации
- Производственная компания из 40 человек
- Дата регистрации
- апр. 2025 г.
- Сообщение
- 1
KerimУчастник
- Должность
- Тренер
- Дата регистрации
- июль 2024 г.
- Сообщение
- 116
Doki · Корпоративный сайт · 2025
Посмотрю с другой стороны, я на стороне поставщика. Двухнедельный план дает больше ориентиров, чем шестимесячный прогноз.
Я бы пошел этим путем.
NilУчастник
- Должность
- Контент-менеджер
- Тип организации
- компания в составе холдинга
- Дата регистрации
- апр. 2024 г.
- Сообщение
- 156
У меня та же ситуация, поэтому и спрашиваю. При принятии решения учитывайте и стоимость возврата.
Если напишете результат здесь, это поможет и другим.
Fatih E***Участник
- Должность
- Операционный директор
- Отрасль
- Консалтинг
- Тип организации
- среднее предприятие
- Дата регистрации
- май 2023 г.
- Сообщение
- 26
Полностью согласен. Ошибка, сделанная на стороне расчет оплаты сверхурочных, обычно исправима, но дорого.
Исправьте, если я ошибаюсь.
А как вы решили этот вопрос? При принятии решения учитывайте и стоимость возврата.
Изменить привычку сложнее и дороже, чем выстроить систему. Это мое мнение, не утверждаю, что оно единственно верное.
Именно так, и при этом об этом мало кто знает. Если не зафиксировать это письменно с самого начала, потом возникнут споры.
Конечно, если ваша ситуация отличается, всё меняется.
Ayşe A***Участник
- Должность
- Специалист службы поддержки клиентов
- Отрасль
- Автомобильная промышленность (субподряд)
- Тип организации
- сеть магазинов
- Дата регистрации
- февр. 2023 г.
- Сообщение
- 29
Пишу это, чтобы вы не совершили ту же ошибку. При принятии решения учитывайте и стоимость возврата.
Я бы пошел этим путем.
Позвольте подвести итог сказанному выше. Все, кто торопится с расчет оплаты сверхурочных, спотыкаются на одном и том же.
Если не зафиксировать это письменно с самого начала потом возникнут споры. Оставлю как заметку, пригодится.