forumСоздать тему

Правила форума и как тут писать

DDoki ekibi24 дня назад·47 сообщений·7,1 тыс. просмотра#правило#объявление
DDoki ekibiКоманда Doki
Должность
Официальный аккаунт
Отрасль
Информационная безопасность и цифровые технологии
Тип организации
Doki
Дата регистрации
март 2023 г.
Сообщение
310
#1

Этот форум создали, чтобы люди, занимающиеся цифровым бизнесом, реально делились опытом друг с другом. Есть несколько правил, все короткие.

Пишите о своем опыте, а не рекламу. Примеры из своего бизнеса приветствуются, но если весь пост — это сплошная реклама, мы его удалим.

Если приводите цифры, пишите, как вы их измеряли. «Выросло в три раза» само по себе — не информация.

Никому ничего не гарантируйте. Ни позиций в поиске, ни продаж, ни безопасности. Если кто-то видит тут фразу про гарантию, он имеет право задать вопрос, и он будет прав.

Контент, описывающий несанкционированное тестирование чужих систем, не публикуется.

Команда Doki тоже тут, но это не наш канал продаж. Можете задавать нам вопросы, мы ответим; если не сможем ответить, так и скажем прямо.

BBurak Can M***Ветеран
Должность
Основатель · e-ticaret
Тип организации
компания из 20 человек
Дата регистрации
апр. 2023 г.
Сообщение
212
#2

Третье правило — то, что отличит этот форум от других. Надеюсь, его будут соблюдать.

Потому что больше всего вреда я видел от принятия решений на основе цифр с непонятным источником.

AAyşe K***Эксперт
Должность
SEO-консультант
Тип организации
Компания на 120 человек
Дата регистрации
июнь 2023 г.
Сообщение
268
#3

Отдельное спасибо за пункт про гарантии. В отрасли именно по этому вопросу больше всего дезинформации.

Я тоже буду продолжать указывать метод измерения в своих постах, чтобы подавать пример.

JJülide A***Участник
Должность
Главный бухгалтер
Отрасль
Ювелирные изделия
Тип организации
компания из 20 человек
Дата регистрации
май 2024 г.
Сообщение
103

Doki · Сканирование уязвимостей · 2026

#4

Попробую.

AAlper Ç***Участник
Должность
Специалист службы поддержки клиентов
Отрасль
Грузоперевозки
Тип организации
Компания на 120 человек
Дата регистрации
июль 2024 г.
Сообщение
41
#5

Редко встретишь текст с такой ясностью изложения.

BBerenУчастник
Должность
Продуктовый дизайнер
Дата регистрации
март 2024 г.
Сообщение
112
#6

При выполнении этого часто совершают одну ошибку. Сокращение собственной зарплаты — временная мера; если затянуть на полгода, что-нибудь сломается.

Интересно, есть ли те, кто делает иначе.

FFurkan U***Участник
Должность
Руководитель административного отдела
Отрасль
Энергетика
Тип организации
Производственная компания из 40 человек
Дата регистрации
июль 2025 г.
Сообщение
84
#7

Давайте немного раскрою техническую сторону. Начните с небольшого эксперимента, не привязывайте всё сразу.

İİlker Y***Участник
Должность
Редактор контента
Отрасль
ПО
Тип организации
стартап на ранней стадии
Дата регистрации
дек. 2024 г.
Сообщение
233
#8

Я думаю иначе. Чем дольше тянем с сокращением штата, тем больше людей это затронет.

Ошибка, сделанная на стороне правило, обычно исправима, но дорого. На этом всё извините если затянул.

ÜÜlkü Y***УчастникУчастник сообщества
Дата регистрации
окт. 2025 г.
Сообщение
94
#9

спасибо что напсиали об этом это действительно так но честно не стесняйтесь спрашивать молчание всегда обходится дороже.

пишите, если есть вопросы, отвечу по мере возможности.

MMeryem S***Участник
Должность
Графический дизайнер
Отрасль
Консалтинг
Тип организации
семейный бизнес
Дата регистрации
май 2024 г.
Сообщение
208
#10

Я столкнулся с тем же два года назад. в общем пытаться сделать это в одиночку — самый дорогой путь.

Большая часть потерь времени копится на задачах ожидающих согласования. Исправьте, если я ошибаюсь.

FFatma Y***ЭкспертУчастник сообщества
Дата регистрации
янв. 2024 г.
Сообщение
287
#11

ответ выше точно передал суть вопроса. ну большая чать потерь времени копится на задачах ожидающих согласования.

я бы пошел этим путем.

AAleyna Ş***УчастникУчастник сообщества
Дата регистрации
апр. 2024 г.
Сообщение
15
#12

Ответ выше точно передал суть вопроса. Если на один вопрос вы получаете три разных ответа, вопрос задан неправильно.

Ошибка сделанная на стороне правило обычно исправима, но дорого. Я бы пошел этим путем.

FFiliz P***ЭкспертУчастник сообщества
Дата регистрации
нояб. 2024 г.
Сообщение
14
#13

По теме правило так категорично говорить сложно. Пытаться сделать это в одиночку — самый дорогой путь.

При росте первым ломается коммуникация, а не цифры. Проверено опытом.

MMetin A***УчастникУчастник сообщества
Дата регистрации
янв. 2025 г.
Сообщение
160
#14

По теме правило так категорично говорить сложно. короче главное не цифра, а то на основе чего она получена.

Я бы пошел этим путем.

LLevent A***УчастникУчастник сообщества
Дата регистрации
окт. 2024 г.
Сообщение
40
#15

После того случая мой взгляд на вещи изменился. Без измерений мы всегда приходим к одному и тому же.

Интересно есть ли те, кто делает иначе.

VVeli Y***УчастникУчастник сообщества
Дата регистрации
февр. 2024 г.
Сообщение
8
#16

У меня будет вопрос, не хочу уходить от темы, но... Увеличение отсрочки платежа радует клиента, но превращает вас в кредитную организацию.

Если напишете результат здесь, это поможет и другим.

CCansu I***ВетеранУчастник сообщества
Дата регистрации
июль 2022 г.
Сообщение
377
#17

Согласен, хочу даже особо подчеркнуть. При росте первым ломается коммуникация, а не цифры.

Удачи.

İİbrahim S***Новый участникУчастник сообщества
Дата регистрации
июнь 2026 г.
Сообщение
20
#18

Как думаете, это сработает в любом масштабе? Процесс, по которому не ведется учет, не улучшается, потому что вы не знаете, что именно улучшать.

Люди защищают не процесс, а привычку. Сопротивление идет оттуда. Надеюсь, это будет полезно.

YYusuf E***Участник
Должность
Владелец спортзала
Тип организации
производство
Дата регистрации
апр. 2024 г.
Сообщение
66
#19

Да, по теме правило ситуация именно такая. Прежде чем принимать решение, посмотрите, какие данные у вас есть.

Остановить рост и перевести дух — тоже стратегия, но об этом молчат. Проверено опытом.

BBeren N***Участник
Должность
Руководитель проектов
Отрасль
Страхование
Тип организации
Компания на 300 человек
Дата регистрации
март 2024 г.
Сообщение
6

Doki · Интерфейсный дизайн · 2025

#20

Очень актуальная тема. Если делаете впервые, начните с малого, масштабирование потом.

Если напишете результат здесь, это поможет и другим.

Написать ответ