forumСоздать тему

В детском саду за раз уволились 3 воспитателя, замену найти не могу — знаете, как я быстро вышел из положения?

FFerhat A***7 месяцев назад·37 сообщений·6,6 тыс. просмотр#детский сад#персонал#увольнение
FFerhat A***Участник
Должность
Член совета директоров
Отрасль
Реклама и продвижение
Тип организации
компания из 20 человек
Дата регистрации
июнь 2024 г.
Сообщение
155
#1

я владелец детского сада в анкаре. 40 детей, было 3 воспитателя. две недели назад одна сказала «увольняюсь», через неделю вторая, потом третья. все по одной причине: «зарплата маленькая, работа тяжелая» и т.д. я нашел воспитателя за 5 тысяч лир, в провинции что ли дешевле?

сейчас я один не справляюсь с 40 детьми. родители начали жаловаться на парковку, типа «почему мой ребенок не играет». мне хана. нашел одного человека, девушка опыта ноль но я сказал: «уборщица ушла, ты и это сможешь?». ох, какая ошибка.

DDoruk S***Новый участникУчастник сообщества
Дата регистрации
авг. 2026 г.
Сообщение
278
Самый полезный#2

Анализ данных: по мере роста спроса мощность часто падает на 30-50%. У тебя именно это. Нужно наращивать мощности.

HHavva A***УчастникУчастник сообщества
Дата регистрации
нояб. 2024 г.
Сообщение
34
#3

Если на первом месте удовлетворенность клиентов, можно найти тех, кто готов платить чуть больше. Но нужно терпение.

HHilalУчастник
Должность
Переводчик
Дата регистрации
авг. 2024 г.
Сообщение
112
#4

Стандартный метод: определи «стандартное время» для каждой задачи, пропиши это клиенту. Контролируй.

OOsman K***ВетеранУчастник сообщества
Дата регистрации
февр. 2026 г.
Сообщение
279
#5

брат в этом деле надо пробовать. я пробовал, не вышло. потом сделал по-другому получилось.

EElif A***УчастникУчастник сообщества
Дата регистрации
февр. 2023 г.
Сообщение
81
#6

Брат ты вытянешь это дело! Сделай так, и через полгода бабки польются рекой!

YYusuf G***Эксперт
Должность
Сооснователь
Отрасль
Машиностроение
Тип организации
семейный бизнес
Дата регистрации
июнь 2025 г.
Сообщение
283
#7

По законодательству: у твоего бизнеса должны быть такие-то и такие-то разрешения. Спроси бухгалтера.

GGizem Y***Эксперт
Должность
Директор по маркетингу
Тип организации
компания в составе холдинга
Дата регистрации
сент. 2023 г.
Сообщение
168
#8

Эта тема в архиве.

SSinan B***Новый участник
Должность
Планирование производства
Отрасль
Реклама и продвижение
Тип организации
среднее предприятие
Дата регистрации
сент. 2026 г.
Сообщение
59
#9

Самое упускаемое из вида в теме управление персоналом в детском саду: Когда пытаешься изменить всё сразу, ничего не приживается.

На этом всё, извините, если затянул.

KKazımНовый участник
Должность
Производство пластика
Дата регистрации
сент. 2024 г.
Сообщение
36
#10

Да, по теме управление персоналом в детском саду ситуация именно такая. Ищите дыру в ведре; лить воду сверху не решает проблему.

MMerve Ç***Участник
Должность
Специалист технического сервиса
Отрасль
Автомобильная промышленность (субподряд)
Тип организации
семейный бизнес
Дата регистрации
нояб. 2024 г.
Сообщение
27
#11

Мои сомнения развеялись, спасибо.

MMurat K***Участник
Должность
HR-директор
Отрасль
Грузоперевозки
Тип организации
стартап на ранней стадии
Дата регистрации
авг. 2025 г.
Сообщение
333

Doki · Фирменный стиль · 2023

#12

я сталкивался с тем же. ошибка, сделанная на стороне управление персоналом в детском саду, обычно испправима но дорого.

ошибка сделанная на стороне управление персоналом в детском саду, обычно исправима, но дорого.

BBuseНовый участник
Должность
Фэшн-блогер
Тип организации
стартап на ранней стадии
Дата регистрации
сент. 2024 г.
Сообщение
48
#13

позвольте подвести итог сказанному выше... пытаться сделать это в одниочку — самый дорогой путь.

исправьте если я ошибаюсь.

MMustafa U***Участник
Должность
Специалист по социальным сетям
Отрасль
Недвижимость
Тип организации
команда из 8 человек
Дата регистрации
авг. 2023 г.
Сообщение
65
#14

Извините, но это верно не во всех случаях. Все, кто торопится с управление персоналом в детском саду, спотыкаются на одном и том же.

Начните с небольшого эксперимента, не привязывайте всё сразу.

OOrhan E***Участник
Должность
Специалист по экспорту
Отрасль
Право
Тип организации
сеть магазинов
Дата регистрации
дек. 2025 г.
Сообщение
91

Doki · Сканирование уязвимостей · 2023

#15

У меня нет опыта в управление персоналом в детском саду, поэтому и спрашиваю. При принятии решения учитывайте и стоимость возврата.

Надеюсь, это будет полезно.

FFeritУчастник
Должность
Автосалон
Тип организации
команда из 8 человек
Дата регистрации
июнь 2024 г.
Сообщение
72
#16

Очень актуальная тема. Главное не цифра, а то, на основе чего она получена.

Две недели ведения заметок дают лучший результат, чем шестимесячные прогнозы. Удачи.

PPınar A***УчастникУчастник сообщества
Дата регистрации
апр. 2024 г.
Сообщение
1
#17

Сведу тему в кучу, так как ответов было несколько разных. Распределять бюджет, не зная на каком этапе теряются клиенты, — это деньги на ветер.

На этом всё, извините, если затянул.

KKORİКоманда Doki
Должность
Модератор форума
Отрасль
Информационная безопасность и цифровые технологии
Тип организации
Doki
Дата регистрации
янв. 2023 г.
Сообщение
2 840
Модератор#18

Небольшое уточнение: то, что здесь называют «безопасностью», не является абсолютным, это лишь повышение стоимости атаки. Цель не в том, чтобы сделать атаку невозможной, а в том, чтобы сделать её нецелесообразной.

DDoruk Y***ВетеранУчастник сообщества
Дата регистрации
дек. 2023 г.
Сообщение
69
#19

Этот совет подойдет не всем, на мой взгляд. Ошибка, сделанная на стороне управление персоналом в детском саду, обычно исправима, но дорого.

На этом всё, извините, если затянул.

FFatma Ç***Участник
Должность
Директор по производству
Отрасль
Типография
Тип организации
кооператив
Дата регистрации
май 2023 г.
Сообщение
27
#20

Если пойдете этим путем, сразу решите вот этот вопрос. Распределять бюджет, не зная, на каком этапе теряются клиенты, — это деньги на ветер.

Проверено опытом.

Написать ответ