- Должность
- Координатор курьерской службы
- Отрасль
- Спорт и фитнес
- Тип организации
- Компания на 300 человек
- Дата регистрации
- апр. 2024 г.
- Сообщение
- 66
Делаю скидки при оптовых продажах, но без системы. Как правильно?
- Должность
- Технический директор
- Отрасль
- Клининговые услуги
- Тип организации
- команда из 8 человек
- Дата регистрации
- авг. 2023 г.
- Сообщение
- 7
Doki · Договор на обслуживание серверов · 2024
У меня есть опыт в этом, скажу так: политика скидок зависит от нескольких факторов. Сначала соберите данные, не принимайте решения на эмоциях.
Технически: в решении по политике скидок два главных фактора. Затраты-выгоды и управление рисками. Принимайте решения на основе данных.
- Должность
- Специалист по социальным сетям
- Отрасль
- Текстиль
- Тип организации
- производство
- Дата регистрации
- февр. 2022 г.
- Сообщение
- 76
Но что такое риск на самом деле? Если выбор будет неверным бизнес закроется? Я говорю это чтобы вы были очень осторожны.
- Должность
- Коммерческий директор
- Отрасль
- ИТ-услуги
- Тип организации
- региональный дилер
- Дата регистрации
- янв. 2024 г.
- Сообщение
- 5
Doki · Фирменный стиль · 2026
- Должность
- Специалист службы поддержки клиентов
- Отрасль
- Ювелирные изделия
- Тип организации
- компания в составе холдинга
- Дата регистрации
- июнь 2025 г.
- Сообщение
- 397
Doki · Фирменный стиль · 2023
Другой взгляд: может, главная проблема в политике скидок совсем в другом. короче подумай вот так...
- Должность
- Менеджер по цепочкам поставок
- Отрасль
- Туризм
- Тип организации
- компания с двумя филиалами
- Дата регистрации
- июль 2026 г.
- Сообщение
- 249
Другой взгляд: может, главная проблема в политике скидок совсем в другом. Подумай вот так...
P.S.: вопрос уже задавали ниже, ответ во втором сообщении.
А как вы решили этот вопрос? Главное не цифра а то, на основе чего она получена.
Исправьте если я ошибаюсь.
- Должность
- Директор магазина
- Отрасль
- Электротехника и электроника
- Тип организации
- кооператив
- Дата регистрации
- дек. 2025 г.
- Сообщение
- 165
При выполнении этого часто совершают одну ошибку. ну спешка в решениях оборачивается исправлениями через полгода.
Конечно, если ваша ситуация отличается всё меняется.
В прошлом году мы столкнулись практически с тем же самым. кстати все кто торопится с политика скидок, спотыкаются на одном и том же.
Надеюсь это будет полезно.
- Должность
- Финансовый директор
- Отрасль
- Клининговые услуги
- Тип организации
- бутиковое агентство
- Дата регистрации
- нояб. 2024 г.
- Сообщение
- 250
Здесь есть ловушка, не могу промолчать. При принятии решений записывайте и худший сценарий, а не только лучший.
Пишите, если есть вопросы, отвечу по мере возможности.
- Должность
- Сеть супермаркетов
- Тип организации
- региональный дилер
- Дата регистрации
- авг. 2023 г.
- Сообщение
- 148
- Должность
- Спортивный клуб
- Тип организации
- бутиковое агентство
- Дата регистрации
- июнь 2024 г.
- Сообщение
- 76
самое упускаемое из вида в теме политика скидок: Двухнедельный план дает больше ориентиров, чем шестимесячный прогноз.
я бы пошел этим путем.
- Должность
- Продавец-консультант
- Отрасль
- ИТ-услуги
- Тип организации
- стартап на ранней стадии
- Дата регистрации
- нояб. 2024 г.
- Сообщение
- 228
Я долго занимался этим вопросом. Найти нового клиента дороже, чем удержать текущего.
Посчитайте, сколько месяцев вы сможете прожить без дохода, а потом разделите это число на два. Проверено опытом.
Согласен с этим. Решения, работающие в малом масштабе рушатся при росте я узнал это слишком поздно.
Если напишете результат здесь, это поможет и другим.
Здесь нужно провести различие. Главное не цифра, а то на основе чего она получена.
Без измерений мы всегда приходим к одному и тому же... Исправьте, если я ошибаюсь.