- Görev
- Saha satış temsilcisi
- Sektör
- Ambalaj
- Yapı
- holding bünyesinde bir şirket
- Katılım
- Nis 2024
- Mesaj
- 225
Uzaktan çalışan personeli verimli şekilde yönetmek nasıl olur?
- Görev
- İnsan kaynakları uzmanı
- Sektör
- Mobilya üretimi
- Yapı
- tek kişilik işletme
- Katılım
- Eki 2024
- Mesaj
- 105
Bu konuda deneyimim var söylemeliyim: uzaktan çalışan yönetmek konusu bir kaç faktöre bağlı. Önce verileri topla, duygusal karar verme.
Başka bi bakış açısı: uzaktan çalışan yönetmek konusunda belki de temel problem başka. Şöyle düşün...
Başka bi bakış açısı: uzaktan çalışan yönetmek konusunda belki de temel problem başka. yani şöyle düşün...
- Görev
- Teknik servis elemanı
- Sektör
- Reklam ve tanıtım
- Yapı
- 120 kişilik şirket
- Katılım
- Mar 2024
- Mesaj
- 123
bu konu bende de sorun oldu tşk. ya sonunda başka yol bulmak zorunda kaldım. çok sıkıntılı bi durum.
Başka bi bakış açısı: uzaktan çalışan yönetmek konusunda belki de temel problem başka. Şöyle düşün...
- Görev
- Kurye koordinatörü
- Sektör
- Kozmetik
- Yapı
- orta ölçekli işletme
- Katılım
- Mar 2023
- Mesaj
- 381
başka bi bakış açısı: uzaktan çalışan yönetmek konusunda beli de temel problme başka ama açıkçası şöyyle düşün..
Başka bi bakış açısı: uzaktan çalışan yönetmek konusunda belki de temel problem başka. Şöyle düşün...
Başka bir bakış açısı: uzaktan çalışan yönetmek konusunda belki de temel problem başka. Şöyle düşün...
baska bir baakis acisi: uzaktan calisan yontemek konusunda belki de temel problem baska. bu arada syle dusun...
Bir ayrım yapmak gerekiyor burada. Karar yetkileri tanımlı değilse her gün sorun çıkarıyor, sadece ayrılıkta değil.
Asıl mesele rakam deil o rakamın neye göre çıktığı. Başka türlü yapan varsa onu da merak ederim.
- Görev
- Üretim müdürü
- Sektör
- Temizlik hizmetleri
- Yapı
- zincir mağaza
- Katılım
- Ara 2025
- Mesaj
- 107
Doki · Arayüz tasarımı · 2023
benim basimdaan geceni yazayim, belki isinize yarar. karair verirken elinizde hangi veri var once ona bakin
- Görev
- Bilgi işlem müdürü
- Sektör
- Spor ve fitness
- Yapı
- 20 kişilik firma
- Katılım
- Kas 2025
- Mesaj
- 10
- Görev
- Mağaza görevlisi
- Sektör
- Sağlık hizmetleri
- Yapı
- 8 kişilik ekip
- Katılım
- Ağu 2023
- Mesaj
- 5
Bu yazılanlar bire bir bizim yaşadığımız. Yazılı olmayan her madde, ileride iki tarafın da farklı hatırladığı bir madde.
Sorunuz olursa yazın, elimden geldiğince cevaplarım.
bu baslik arsivlik bir de karra verirken en kotu senaryoyu da yazin sadece iyisini dgl.
benim gorusum bu, kein dogru diye yazmiyorum.
Karşı taraftan konuşayım, ben tedarikçi tarafındayım. Kararı verirken elinizde hangi veri var önce ona bakın.
- Görev
- İçerik editörü
- Sektör
- Enerji
- Yapı
- iki şubeli işletme
- Katılım
- Şub 2025
- Mesaj
- 4
Doki · Log yönetimi kurulumu · 2026
Dikkat edilmesi gereken birşey var. işte küçük bir deneme ile başlayın tamamını bir anda bağlamayın.
Sorunuz olursa yazın, elimden geldiğince cevaplarım.