ürünümüz bir tasarım ödülü aldı. Ödülü pazarlamaya kullandım (web sitesinde gördüyor). Müşteri talebi arttı.
Ürünümüz bir ödül aldı — müşteri sayısı arttı mı?
Ödül, güven ve prestij sağlı. Pazarlama mesajında kullanılırsa, müşteri çekmede yardımcı.
- Görev
- Pazarlama müdürü
- Sektör
- Elektrik-elektronik
- Yapı
- 20 kişilik firma
- Katılım
- Kas 2023
- Mesaj
- 95
Uzun süre bu işle uğraştım. Alacak devir hızıyla borç devir hızı arasındaki gün farkı büyüyorsa ciro sizi kurtarmaz.
Not olarak bırakayım, lazım olur.
Buradan gidecekseniz şunu baştan halledin. Küçük ölçekte işe yarayan çözüm büyüyünce çöküyor, bunu geç öğrendim.
Yanlışım varsa düzeltin.
bu cevabı okuyunca rahatladım demek sadece bende değilmiş. ekip küçültmek geciktikçe daha çok kişiyi kapsıyor.
sounuz olursa yazın, elimden geldiğince cevaplarım.
Şu noktada ayrılıyorum sizden. Zaman kaybının çoğu, onay bekleyen işlerde birikiyor.
Başka türlü yapan varsa onu da merak ederim.
- Görev
- İdari işler sorumlusu
- Sektör
- Plastik
- Yapı
- iki şubeli işletme
- Katılım
- Oca 2023
- Mesaj
- 181
Uygulamada nasıl yapıldığını yazayım. Kötü haberi geciktirmek, bu işte en çok kaybettiren alışkanlık.
Umarım işinize yarar.
Yukarıdaki cevap işin özünü söylemiş. Ekip küçültmek geciktikçe daha çok kişiyi kapsıyor.
Bunu baştan yazılı hâle getirmezseniz sonra tartışma çıkıyor.
- Görev
- Sosyal medya sorumlusu
- Sektör
- Spor ve fitness
- Yapı
- butik ajans
- Katılım
- Kas 2024
- Mesaj
- 56
Bir sorum olcak konudan sapmak istemem ama. neyse kararı geri almak ne kadar zorsa, o kadar yavaş verin.
Kendi durumunuz farklıysa tabii değişir.
- Görev
- İnsan kaynakları müdürü
- Sektör
- Sigortacılık
- Yapı
- aile şirketi
- Katılım
- Oca 2026
- Mesaj
- 249
Detaya inersek şöyle: İkinci kez kuranlar aynı hatayı yapmıyor ama yeni hatalar buluyor.
Ben olsam bu yoldan giderdim.
- Görev
- Depo sorumlusu
- Sektör
- Medya ve yayıncılık
- Yapı
- 120 kişilik şirket
- Katılım
- May 2025
- Mesaj
- 153
Kaydettim. ödül aldık işe yaradı mı konusunda acele eden herkes aynı yerde takılıyor.
Not olarak bırakayım, lazım olur.
- Görev
- Bilgi işlem müdürü
- Sektör
- Gıda toptancılığı
- Yapı
- aile şirketi
- Katılım
- Kas 2025
- Mesaj
- 5
Takipteyim. ya kendi maaşını kesmek geçici bi taktiktir; altı ayı aşarsa bi yeriniz kopar.
Ekip küçültmek geciktikçe daha çok kişiyi kapsıyor... neyse tecrübeyle sabit.
aynı hatayı yapmayın diye yazıyorum. ikinci kez kuranlar aynı hatayı yapmıyor ama yeni hatalar buluyor.
bunun cevabı sektöre göre çok değişiyor, genel geçer bir kural yok ama işte başka türlü yapan varsa onu da merak ederim.
Küçük bi işletmeyim, benim tarafımdan anlatayım. işte büyümeyi durdurup nefes almak da bi strateji kimse söylemiyor.
Vadeyi uzatmak müşteriyi mutlu eder, sizi finansman kurumuna çevirir. ya yanlışım varsa düzeltin.
- Görev
- İçerik editörü
- Sektör
- Spor ve fitness
- Yapı
- holding bünyesinde bir şirket
- Katılım
- Tem 2022
- Mesaj
- 1
- Görev
- Ön muhasebe
- Sektör
- Gayrimenkul
- Yapı
- 40 kişilik üretim firması
- Katılım
- Nis 2025
- Mesaj
- 1
Bunun bir de ölçüm tarafı var. Bunun cevabı sektöre göre çok değişiyor, genel geçer bir kural yok.
Batışın sebebi tek bir büyük hata değil, küçük kararların birikimi oluyor. Not olarak bırakayım, lazım olur.
- Görev
- Bilgi işlem müdürü
- Sektör
- Enerji
- Yapı
- 40 kişilik üretim firması
- Katılım
- Haz 2025
- Mesaj
- 354