- Должность
- Главный бухгалтер
- Отрасль
- Консалтинг
- Тип организации
- стартап на ранней стадии
- Дата регистрации
- окт. 2023 г.
- Сообщение
- 140
Веб-дизайн: фрилансер (200 лир/час) или агентство (15 тысяч)
- Должность
- Директор по маркетингу
- Отрасль
- Текстиль
- Тип организации
- компания с двумя филиалами
- Дата регистрации
- нояб. 2023 г.
- Сообщение
- 330
Фрилансер: дешево, один человек, высокий риск. Агентство: дорого, команда, поддержка. Если просто — бери фрилансера.
Вы правы. ну после сдачи проекта система продолжает жить; обслуживание — отдельная статья расходов.
Расскажу, что было у меня, вдруг пригодится. Ответ сильно зависит от отрасли, универсального правила нет.
Без измерений мы всегда приходим к одному и тому же. Я бы пошел этим путем.
В теории верно но на практике так не работает. Главное не цифра а то на основе чего она получена.
Чем сложнее отменить решение, тем медленнее его принимайте. Надеюсь, это будет полезно.
Есть момент, который я не понял. При принятии решений записывайте и худший сценарий, а не только лучший.
- Должность
- Разработчик ПО
- Отрасль
- Консалтинг
- Тип организации
- Компания на 300 человек
- Дата регистрации
- нояб. 2025 г.
- Сообщение
- 278
здесь есть еще и аспект измерений потом ошибка, сделанная на стороне фриланнс или агентство обычно исправима, но дорого.
- Должность
- Операционный директор
- Отрасль
- Ювелирные изделия
- Тип организации
- кооператив
- Дата регистрации
- нояб. 2022 г.
- Сообщение
- 314
Очень актуальная тема. Любой пункт, не зафиксированный письменно в будущем обе стороны будут помнить по-разному.
Когда пытаешься изменить всё сразу, ничего не приживается. Это мое мнение, не утверждаю что оно единственно верное.
- Должность
- Тимлид разработки
- Отрасль
- Упаковка
- Тип организации
- компания из 20 человек
- Дата регистрации
- сент. 2023 г.
- Сообщение
- 52
Doki · перенос инфраструктуры · 2024
Мы тоже какое-то время назад застряли на том же месте. Без измерений мы всегда приходим к одному и тому же.
Не стесняйтесь спрашивать, молчание всегда обходится дороже.
Расскажу, что было у меня, вдруг пригодится. Любой пункт, не зафиксированный письменно, в будущем обе стороны будут помнить по-разному.
Попробую. Люди защищают не процесс а привычку. Сопротивление идет оттуда.
Спросите, кто готовил КП и кто будет выполнять работу.
- Должность
- Специалист по тестированию на проникновение
- Тип организации
- компания в составе холдинга
- Дата регистрации
- нояб. 2023 г.
- Сообщение
- 154
- Должность
- Консультант по цифровой трансформации
- Тип организации
- компания с двумя филиалами
- Дата регистрации
- июль 2023 г.
- Сообщение
- 208
Именно так. Больше всего времени у нас уходило на то, что было непонятно, кто принимает решения.
Удачи.
- Должность
- Специалист по социальным сетям
- Отрасль
- ПО
- Тип организации
- Компания на 120 человек
- Дата регистрации
- авг. 2024 г.
- Сообщение
- 377
У нас было так. Если не зафиксировать это письменно с самого начала потом возникнут споры.
Это мое мнение, не утверждаю что оно единственно верное.
Я проходил через это, расскажу. Если скоуп растет, должен расти либо срок, либо бюджет. Третьего не дано.
Еженедельный письменный отчет о прогрессе помогает гораздо больше, чем постоянные вопросы о сроках. Оставлю как заметку, пригодится.
Появились три разных мнения, они дополняют друг друга. Если критерии приемки не прописаны, момент завершения работы становится предметом спора.
Начните с небольшого эксперимента, не привязывайте всё сразу.
- Должность
- Первичная бухгалтерия
- Отрасль
- ПО
- Тип организации
- Компания на 300 человек
- Дата регистрации
- авг. 2025 г.
- Сообщение
- 34
У нас было так. Доступы должны открываться на компанию, а не на личные аккаунты.
Оставлю как заметку, пригодится.