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Assumere uno sviluppatore o affidarsi a un'agenzia — che differenza c'è?

HHakan T***PartecipanteMembro della community
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nov 2025
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106
#1

l'azienda è cresciuta, al momento affio i progetti di web development a un'agenzia e contabilità: 15.000 lira al mese (3 progetti/mese). se prendo un freelance: 10.000/mese (più economico) vs... assumere un dev full-time: 25.000/mese (alto). quale conviene di più?

vantaggi del dev full-time: si integra nella cultura aziendale conosce il contesto rapporto a lungo termine. boh rischi: motivazione gestione del backlog ma agenzia: ingresso e uscita puliti a inizio progetto. freelance: economico flessibile ma qualità incostante.

è possibile un modello ibrido? 1 full-time + supporto di un'agenzia? come divido il budget? quale opzione ottimizza i costi?

FFeyza S***Esperto
Ruolo
Responsabile export
Settore
Cosmetica
Tipo di organizzazione
azienda familiare
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feb 2024
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99
Più utile#2

Conta il backlog (pipeline di 3 mesi). Se sono 3 progetti/mese basta l'agenzia. Se sono 8+ progetti/mese prendi 1 dev. Nel mezzo, freelance + assistente part-time.

YYusuf Ç***EspertoMembro della community
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feb 2024
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419
#3

L'anno scorso abbiamo vissuto quasi la stessa cosa. Nessun processo migliora senza tracciamento, perché non sai cosa correggere.

Naturalmente cambia se la vostra situazione è diversa.

RRecep A***Partecipante
Ruolo
QA Engineer
Settore
Retail
Tipo di organizzazione
azienda all'interno di un gruppo
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lug 2025
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241
#4

Corretto.

RRecep S***PartecipanteMembro della community
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mag 2025
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342
#5

C'è un errore comune che si commette facendo questo. Chiunque abbia fretta su assumere sviluppatore si blocca nello stesso punto.

Il vero problema non è il numero, ma su cosa si basa quel numero. È tutto, scusate se mi sono dilungato.

IIrmak T***Veteran
Ruolo
Tecnico di supporto sistemi
Settore
Logistica
Tipo di organizzazione
Azienda da 120 dipendenti
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nov 2023
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226
#6

Ho vissuto la stessa cosa.

ŞŞerife G***EspertoMembro della community
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gen 2023
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201
#7

Lascio un avvertimento. Il calendario dei pagamenti va legato alle fasi del lavoro non alle date.

Se avete domande, scrivete rispondo per quanto possibile.

DDamla K***PartecipanteMembro della community
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giu 2023
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294
#8

Raro trovare articoli che spiegano le cose così chiaramente. Se cerchi di cambiare tutto insieme, niente si stabilizza.

Se il contratto non specifica la proprietà del codice, al momento di andarsene non hai potere contrattuale.

HHilal Y***Esperto
Ruolo
Direttore amministrativo
Settore
Catering
Tipo di organizzazione
catena di negozi
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ago 2025
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66
#9

Grazie per averlo scritto, è proprio così. I primi tre mesi vanno bene, i problemi emergono al quarto mese.

HHasan K***PartecipanteMembro della community
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apr 2023
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221
#10

Parlo dal lato opposto, io sono dalla parte dei fornitori. cioè introdurre un processo per le richieste di modifica non rallenta il lavoro, lo accelera.

Il fatto che tutti facciano una cosa non significa che sia quella giusta. Buon lavoro.

MMelis T***Partecipante
Ruolo
Country Manager
Settore
Pubblicità e promozione
Tipo di organizzazione
Azienda di 20 persone
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apr 2025
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1
#11

L'anno scorso abbiamo vissuto quasi la stessa cosa. La risposta varia molto in base al settore, non esiste una regola generale.

Lascio una nota, potrebbe servire.

DDeniz M***PartecipanteMembro della community
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ago 2023
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111
#12

Se volete procedere così, risolvete questo punto fin dall'inizio. Inizia con un piccolo test, non impegnarti subito su tutto.

Se avete domande, scrivete, rispondo per quanto possibile.

KKoray S***PartecipanteMembro della community
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lug 2023
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201
#13

Il punto più trascurato riguardo a assumere sviluppatore è questo: Se il contratto non specifica la proprietà del codice al momento di andarsene non hai potere contrattuale.

Correggetemi se sbaglio.

TTolga Ş***Partecipante
Ruolo
Direttore finanziario
Settore
Tessile
Tipo di organizzazione
startup appena avviata
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giu 2024
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78
#14

Assolutamente. Se devo aggiungere qualcosa: I primi tre mesi vanno bene, i problemi emergono al quarto mese.

Se il contratto non specifica la proprietà del codice, al momento di andarsene non hai potere contrattuale. Spero che le sia utile.

MMurat K***PartecipanteMembro della community
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feb 2023
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6
#15

Su questo punto non sono d'accordo. Le decisioni affrettate diventano decisioni da correggere sei mesi dopo.

YYavuz Ö***Esperto
Ruolo
Grafico
Settore
Servizi di pulizia
Tipo di organizzazione
catena di negozi
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lug 2023
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95
#16

Se scendiamo nei dettagli: Il fatto che tutti facciano una cosa non significa che sia quella giusta.

È tutto, scusate se mi sono dilungato.

SSultan E***PartecipanteMembro della community
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lug 2025
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230
#17

Raro trovare articoli che spiegano le cose così chiaramente... Le credenziali di accesso devono essere create a nome dell'azienda non con account personali.

FFatih E***Partecipante
Ruolo
Direttore operativo
Settore
Consulenza
Tipo di organizzazione
media impresa
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mag 2023
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26
#18

Per un periodo ci siamo bloccati anche noi nello stesso punto. Chiunque abbia fretta su assumere sviluppatore si blocca nello stesso punto.

Nessun processo migliora senza tracciamento, perché non sai cosa correggere. Se scrivete qui il risultato sarà utile anche ad altri.

MMeryem U***Partecipante
Ruolo
Segretaria
Settore
Imballaggio
Tipo di organizzazione
azienda familiare
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nov 2023
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300
#19

Grazie per aver scritto.

BBurhanPartecipante
Ruolo
Ingegnere in pensione
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ago 2024
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132
#20

Questo consiglio non va bene per tutti, secondo me. Prendere appunti per due settimane dà risultati migliori rispetto a una stima di sei mesi.

Spero che le sia utile.

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