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L'agenzia aveva detto 3 mesi, ne sono passati 5 e dicono 'ancora un po''

OOsman Ş***10 giorni fa·37 messaggi·7,6K visualizzazioni#progetto#ritardo
OOsman Ş***Partecipante
Ruolo
Operatore di call center
Settore
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Tipo di organizzazione
media impresa
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feb 2025
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17
#1

sono passati 5 mesi, pagato ma non finito.

la penale per ritardo non è nel contratto.

quanti sldi posso recuperare?

DDilara A***Partecipante
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Addetto all'inserimento dati
Settore
Assicurazioni
Tipo di organizzazione
azienda all'interno di un gruppo
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ott 2024
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99
Più utile#2

Se non c'è penale scritta per ritardo, compensazione ragionevole. Per il futuro: scrivi 'penale 2%/7 giorni'.

AAli A***EspertoMembro della community
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ago 2024
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287
#3

Concordo pienamente. Ogni "ci pensiamo dopo" in riunione significa lavoro non preventivato.

Introdurre un processo per le richieste di modifica non rallenta il lavoro lo accelera. Confermato dall'esperienza.

GGizem A***PartecipanteMembro della community
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ott 2025
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341
#4

Per un periodo ci siamo bloccati anche noi nello stesso punto. Quando decidiamo senza misurare, finiamo sempre nello stesso punto.

Un report settimanale scritto sull'avanzamento è molto più utile che chiedere date. Sono curioso di sapere se qualcuno lo fa in modo diverso.

KKader T***Esperto
Ruolo
Marketing Director
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Diritto
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boutique agency
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ott 2025
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3

Doki · Formazione sulla consapevolezza phishing · 2023

#5

Grazie mille, mi è stato molto utile.

KKader Ş***EspertoMembro della community
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mar 2024
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67
#6

Racconto cosa mi è successo, magari vi è utile. Da noi la cosa che faceva perdere più tempo era non sapere chi decidesse.

Quando prendete una decisione, scrivete anche lo scenario peggiore, non solo quello migliore.

KKader A***Partecipante
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Project manager
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Costruzione macchinari
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cooperativa
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gen 2022
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228

Doki · Consulenza conformità KVKK · 2025

#7

sono d'accordo poi insomma il codice senza documentazione di installazione non è tuo, anche se ce l'hai in mano.

le persone difendono le abitudini, non i processi. insomma la resistenza nasce da lì. buon lavoro.

TTolga C***PartecipanteMembro della community
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ott 2024
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97
#8

La mia domanda sarà un po' da principiante, scusate. Le persone difendono le abitudini, non i processi. La resistenza nasce da lì.

Chiedete chi ha preparato l'offerta e chi farà il lavoro. Questa è la mia opinione, non la scrivo come verità assoluta.

FFerhat K***Partecipante
Ruolo
Team leader software
Settore
Costruzione macchinari
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azienda all'interno di un gruppo
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gen 2023
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377
#9

A me è successo l'esatto contrario, per questo scrivo. Le soluzioni che funzionano su piccola scala crollano quando si cresce, l'ho imparato tardi.

Questa è la mia opinione, non la scrivo come verità assoluta.

OOkan K***PartecipanteMembro della community
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feb 2025
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42
#10

Su questo punto non sono d'accordo. Prendere appunti per due settimane dà risultati migliori rispetto a una stima di sei mesi.

Spero che le sia utile.

OOkan I***Partecipante
Ruolo
Contabilità di base
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Cosmetica
Tipo di organizzazione
ditta individuale
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nov 2023
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260
#11

Preso nota, grazie.

İİsmail V***Partecipante
Ruolo
Direttore vendite
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Cam
Tipo di organizzazione
Azienda di 20 persone
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mar 2024
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322
#12

Hai fatto bene ad aprire questo thread.

AAycan Ş***EspertoMembro della community
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apr 2026
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259
#13

Grazie mille, era la risposta che cercavo. Se è la prima volta, inizia in piccolo, il ridimensionamento viene dopo.

Se scrivete qui il risultato, sarà utile anche ad altri.

OOkan U***Partecipante
Ruolo
Addetto all'inserimento dati
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Retail
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laboratorio
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nov 2022
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84
#14

La risposta sopra ha colto l'essenza della questione. Il fatto che tutti facciano una cosa non significa che sia quella giusta.

È tutto, scusate se mi sono dilungato.

FFeritPartecipante
Ruolo
Concessionaria
Tipo di organizzazione
Team di 8 persone
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giu 2024
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72
#15

Tre cose da controllare mentre lo fai. Prendere appunti per due settimane dà risultati migliori rispetto a una stima di sei mesi.

Le persone difendono le abitudini, non i processi. La resistenza nasce da lì. È tutto, scusate se mi sono dilungato.

PPınar Y***Esperto
Ruolo
Tecnico di assistenza
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Chimica
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Azienda di produzione da 40 persone
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apr 2024
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277
#16

c'è una trappola qui, non posso non segnalarla ma l'offerta più economica è spesso quella meno ponderata.

è tutto, scussate se mi sono dilungato.

MMustafa T***EspertoMembro della community
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apr 2026
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150
#17

Dopo aver vissuto questa cosa, il mio punto di vista è cambiato. Se non lo rendete scritto fin dall'inizio, poi nascono discussioni.

VVeli Ç***Nuovo membro
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Operatore di call center
Settore
Costruzione macchinari
Tipo di organizzazione
cooperativa
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giu 2026
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387
#18

Nel nostro caso è andata così. Il codice senza documentazione di installazione non è tuo, anche se ce l'hai in mano.

Se lo scope cresce, devono crescere o i tempi o il budget. Non c'è una terza opzione. Lascio una nota, potrebbe servire.

İİlker G***Partecipante
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Direttore operativo
Settore
Cosmetica
Tipo di organizzazione
media impresa
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giu 2024
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75
#19

Bisogna fare una distinzione qui. Chiedete chi ha preparato l'offerta e chi farà il lavoro.

Questa è la mia opinione, non la scrivo come verità assoluta.

TTülay C***PartecipanteMembro della community
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giu 2024
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48
#20

Questo thread è archiviato.

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