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Ho richiesto un report di stato settimanale, l'agenzia ha detto che fa perdere tempo

DDeniz K***3 mesi fa·34 messaggi·4,1K visualizzazioni#report#comunicazione
DDeniz K***PartecipanteMembro della community
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nov 2025
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21
#1

Ho chiesto un report di stato settimanale. L'agenzia: i report fanno perdere tempo, rallentano il progetto. Ma io voglio sapere.

İİlker C***PartecipanteMembro della community
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mag 2023
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29
Più utile#2

Il report settimanale è lo standard. L'agenzia prepari un template (max 1 pagina), basta che lo compili. Inseritelo nel contratto.

HHande T***Partecipante
Ruolo
Addetto all'inserimento dati
Settore
Commercio all'ingrosso alimentare
Tipo di organizzazione
laboratorio
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apr 2025
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62
#3

Sono della stessa opinione. Se non lo rendete scritto fin dall'inizio poi nascono discussioni.

Se scrivete qui il risultato sarà utile anche ad altri.

MMetin Y***EspertoMembro della community
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apr 2023
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202
#4

Approfondisco l'aspetto tecnico. L'offerta più economica è spesso quella meno ponderata.

Se scrivete qui il risultato, sarà utile anche ad altri.

KKader Ş***EspertoMembro della community
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mar 2024
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67
#5

Avete ragione, sono passato anch'io per la stessa strada. Gran parte del tempo perso si accumula nelle pratiche in attesa di approvazione.

Se avete domande, scrivete, rispondo per quanto possibile.

DDoruk Y***EspertoMembro della community
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feb 2025
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99
#6

C'è un errore comune che si commette facendo questo. Inizia con un piccolo test, non impegnarti subito su tutto.

Quando prendete una decisione, scrivete anche lo scenario peggiore, non solo quello migliore.

MMehmet B***Partecipante
Ruolo
Addetto al servizio clienti
Settore
Edilizia
Tipo di organizzazione
Azienda da 120 dipendenti
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nov 2023
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7

Doki · Scansione vulnerabilità · 2023

#7

Hai fatto bene ad aprire questo thread. Chiunque abbia fretta su chiedere report settimanale si blocca nello stesso punto.

Correggetemi se sbaglio.

HHasan D***Partecipante
Ruolo
Direttore relazioni con i clienti
Settore
Logistica
Tipo di organizzazione
Azienda di produzione da 40 persone
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feb 2025
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12
#8

Hai fatto bene ad aprire questo thread.

BBeyza K***PartecipanteMembro della community
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dic 2022
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3
#9

ha ragione.

RReyhan K***Veteran
Ruolo
Data analyst
Settore
Cam
Tipo di organizzazione
Azienda di produzione da 40 persone
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apr 2024
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13

Doki · Formazione sulla consapevolezza phishing · 2023

#10

secondo voi funziona a tutte le scale? dopo la cosegna il sistema continua a vivere; la manutenzione è una voce a parte.

le persone difendono le abitudini non i processi... la resistenza nasce da lì.

BBeyza T***PartecipanteMembro della community
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nov 2024
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336
#11

Ha ragione. boh se ricevete tre risposte diverse su un argomento la domanda è posta male.

Inizia con un piccolo test non impegnarti subito su tutto. Questa è la mia opinione, non la scrivo come verità assoluta.

OOsman D***Esperto
Ruolo
Supply chain manager
Settore
Edilizia
Tipo di organizzazione
Azienda da 120 dipendenti
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mar 2025
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43
#12

Corretto. Nessun processo migliora senza tracciamento, perché non sai cosa correggere.

EEmre G***Partecipante
Ruolo
Direttore vendite
Settore
Servizi di sicurezza
Tipo di organizzazione
media impresa
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feb 2025
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68
#13

Sono d'accordo, anzi vorrei sottolinearlo. Prendere appunti per due settimane dà risultati migliori rispetto a una stima di sei mesi.

MMurat T***Partecipante
Ruolo
Amministratore di rete
Settore
Assicurazioni
Tipo di organizzazione
boutique agency
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gen 2025
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80
#14

Mi chiedo anch'io. Un report settimanale scritto sull'avanzamento è molto più utile che chiedere date.

Introdurre un processo per le richieste di modifica non rallenta il lavoro, lo accelera. Naturalmente cambia se la vostra situazione è diversa.

GGizem D***PartecipanteMembro della community
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mar 2023
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351
#15

Mi farebbe piacere se scrivesse il risultato.

HHalilPartecipante
Ruolo
Catena di approvvigionamento
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dic 2023
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114
#16

Sono una piccola impresa, vi parlo dal mio punto di vista. Ogni "ci pensiamo dopo" in riunione significa lavoro non preventivato.

DDoki destekTeam Doki
Ruolo
Supporto tecnico
Settore
Sicurezza informatica e digitale
Tipo di organizzazione
Doki
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mar 2023
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428
#17

Su questo punto non sono d'accordo. Se non sono stati definiti i criteri di accettazione, il momento in cui il lavoro è finito è discutibile.

Lascio una nota, potrebbe servire.

HHasan Ö***PartecipanteMembro della community
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dic 2025
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50
#18

Lascio un avvertimento. Un report settimanale scritto sull'avanzamento è molto più utile che chiedere date.

Il calendario dei pagamenti va legato alle fasi del lavoro, non alle date. Spero che le sia utile.

ZZeynep Z***Partecipante
Ruolo
Addetto al servizio clienti
Settore
Diritto
Tipo di organizzazione
Azienda da 120 dipendenti
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gen 2023
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1
#19

breve riassunto per i nuovi arrivati: Se è la prima volta, inizia in piccolo, il ridimensionamento viene dopo.

sono curioso di sapere se qualcuno lo fa in modo diverso.

IIrmak V***Partecipante
Ruolo
Contabilità di base
Settore
E-commerce
Tipo di organizzazione
azienda all'interno di un gruppo
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feb 2025
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312
#20

Ti seguo. Introdurre un processo per le richieste di modifica non rallenta il lavoro, lo accelera.

Spero che le sia utile.

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