Chiediamo un CV compatibile con i software ATS — come spiegarlo ai candidati, serve davvero?

I sistemi di parsing di solito si bloccano con i testi impaginati con programmi di grafica ed esportati in PDF. Se non c'è un livello di testo pulito, o se ci sono livelli sovrapposti e tabelle, il sistema non riesce a leggerli in sequenza. La soluzione non è mettere paletti ai candidati, ma usare strumenti che permettano di vedere l'anteprima del documento originale se il parsing fallisce.

correzione: mi ricordavo male il numero, era un po' più basso.

Se in un ufficio di 14 persone scrivete "caricare CV compatibile con ATS" come se vi arrivassero 10 mila candidature, un bravo sviluppatore chiude la scheda e passa oltre. L'ATS serve a semplificare la vita a voi, non ad appioppare compiti a casa ai candidati.

quando cercavo lavoro e leggevo questi tecnicismi negli annunci, pensavo subito a un'azienda fredda e iper-burocratica e preferivo non candidarmi. onestamente basta chiedere un semplice Word o PDF, pretendere la comatibilità col sistema spaventa inutilmente chi legge.

noi dopo aver tolto quella dicitura abbiamo raddoppiato le candidature. tanto i cv arrivnao in pdf se il sistema nn li legge bene ci buttiamo un occhio noi a fianco in due minuti. per team piccoli certe pretese sn solo una perdita di tempo.

Lo scorso trimestre abbiamo fatto un test su 2 posizioni tecniche: nelle prime due settimane, chiedendo il CV compatibile con ATS, abbiamo raccolto solo 14 candidature. Rimosso il requisito e sostituito con "consigliato formato semplice a colonna singola", nelle due settimane successive siamo saliti a 62 candidature, e alla fine la persona assunta veniva proprio da questo secondo gruppo.

Ma il software che usate chiede al candidato di caricare il CV e contemporaneamente di ricompilare tutti i campi a mano uno per uno? Perché se è così il vero problema non è l'ATS, ma la lunghezza del modulo che costringe a inserire le stesse informazioni due volte.

Per non perdere candidati le cose da fare sono chiare: 1) Togliete subito la dicitura ATS dall'annuncio. 2) Riducete al massimo a tre i campi obbligatori del form di candidatura (nome e cognome, contatti, file/link). 3) Invece di eliminare in automatico le candidature che danno errore di parsing nel sistema, indirizzatele in una cartella per la revisione manuale.

Come avete risolto questo? Le soluzioni che funzionano su piccola scala crollano quando si cresce, l'ho imparato tardi.

Sono curioso di sapere se qualcuno lo fa in modo diverso.

Hai fatto bene ad aprire questo thread. Una partnership senza un calendario di pagamenti si blocca alla prima separazione.

Le soluzioni che funzionano su piccola scala crollano quando si cresce, l'ho imparato tardi.

Mi chiedo anch'io. Quando prendi una decisione, guarda prima quali dati hai a disposizione.

L'errore commesso da CV compatibile con ATS è generalmente reversibile ma costoso.

Non posso essere d'accordo al 100%. La risposta varia molto in base al settore, non esiste una regola generale.

Nessun processo migliora senza tracciamento, perché non sai cosa correggere. Correggetemi se sbaglio.

Dopo aver vissuto questa cosa, il mio punto di vista è cambiato. Le soluzioni che funzionano su piccola scala crollano quando si cresce, l'ho imparato tardi.

Questa è la mia opinione, non la scrivo come verità assoluta.

In generale è corretto ma manca un pezzo. comunque ogni punto non scritto è un punto che in futuro le due parti ricorderanno diversamente.

Correggetemi se sbaglio.

vorrei fare una domanda. quando preendete una decisione scrivete anche lo scenario peggiore, non solo quello migliore.

Questo consiglio non va bene per tutti, secondo me. Una partnership non è una decisione da prendere senza aver collaborato prima.

Correggetemi se sbaglio.

Sì, per quanto riguarda CV compatibile con ATS la situazione è esattamente così. Una partnership senza un calendario di pagamenti si blocca alla prima separazione.

Io seguirei questa strada.

Corretto.

La mia domanda sarà un po' da principiante scusate. L'unica cosa che distingue un'amicizia da una partnership è un contratto scritto.

È tutto, scusate se mi sono dilungato.