On demande un CV compatible ATS — comment l'expliquer aux candidats, est-ce vraiment nécessaire ?

Les parseurs coincent surtout sur les CV faits sous logiciels de PAO et exportés en PDF. Sans couche de texte propre, avec des calques ou des blocs éclatés, la machine n'arrive pas à lire le contenu de manière linéaire. La solution, ce n'est pas de fliquer le candidat, mais d'utiliser un outil qui affiche un aperçu du document original quand le parsing échoue.

Correction : je me suis trompé sur le chiffre, c'était un peu plus bas.

Demander un CV compatible ATS pour une boîte de 14 salariés, comme si vous receviez 10 000 candidatures, c'est le meilleur moyen de faire fuir les bons devs qui fermeront l'onglet direct. L'ATS doit vous faire gagner du temps, pas donner des devoirs supplémentaires aux candidats.

quand je cherchais du taf et que je voyais ce genre de jargon technique dans les annonces, je me disais tout de suite que la boîte était rigide et ulttra procédurière... demandez juste un Word ou un PDF propre parler d'ATS ça fait juste peur inutilement.

des qu'on a supprime cette phrase nos candidatures ont double et le cv arrive en pdf de toute facon, si le logiciel arrive pas a le lire on l'ouvre sur le cote et on check nous-memes en 2 sec. pour des petites equipes ces contraintes c'est juste une perte de temps.

On a fait le test le trimestre dernier sur 2 postes tech : les 2 premières semaines avec la mention ATS, on a eu seulement 14 candidatures. On a retiré la mention pour mettre « format sobre sur une colonne conseillé », on est montés à 62 candidatures sur les deux semaines suivantes, et on a recruté quelqu'un issu de ce deuxième groupe.

Est-ce que votre outil demande à la fois d'uploader le CV et de retaper manuellement chaque champ du formulaire ? Si c'est le cas, le vrai problème ne vient pas de l'ATS, mais de la lourdeur du formulaire qui force le candidat à saisir deux fois la même chose.

Ce qu'il faut faire pour éviter de perdre des candidats est très clair : 1) Supprimez immédiatement la mention ATS de l'annonce. 2) Réduisez les champs obligatoires du formulaire de candidature à trois maximum (nom et prénom, coordonnées, fichier/lien). 3) Au lieu de supprimer automatiquement chaque candidature qui génère une erreur d'analyse dans le système, redirigez-la vers un dossier d'examen manuel.

Comment avez-vous résolu ce point ? Les solutions qui fonctionnent à petite échelle s'effondrent en grandissant, j'ai appris cela trop tard.

Je suis aussi curieux de savoir si d'autres font autrement.

C'est une bonne idée d'avoir ouvert ce sujet. Un partenariat sans calendrier de paiements se bloque dès la première rupture.

Les solutions qui fonctionnent à petite échelle s'effondrent en grandissant, j'ai appris cela trop tard.

Je me pose aussi la question. Avant de décider, regardez quelles données vous avez en main.

L'erreur commise du côté de CV compatible ATS est généralement réversible, mais coûteuse.

Je ne peux pas totalement adhérer à cela. La réponse varie beaucoup selon le secteur, il n'y a pas de règle générale.

Aucun processus sans suivi ne s'améliore, car vous ne savez pas quoi corriger. Corrigez-moi si je me trompe.

Mon regard a changé après avoir vécu cela. Les solutions qui fonctionnent à petite échelle s'effondrent en grandissant, j'ai appris cela trop tard.

C'est mon avis, je ne l'écris pas comme une vérité absolue.

C'est globalement vrai mais il manque un point. Tout point non écrit est un point que les deux parties se rappelleront différemment plus tard.

Corrigez-moi si je me trompe.

j'aimerais poser une question. gene lors de la prise de décision écrivez aussi le pire scénario, pas seulement le meilleur.

Ce conseil ne convient pas à tout le monde, je pense. Un partenariat ne se décide pas sans avoir travaillé ensemble.

Corrigez-moi si je me trompe.

Oui, la situation est exactement ainsi concernant CV compatible ATS. Un partenariat sans calendrier de paiements se bloque dès la première rupture.

À votre place, j'irais par cette voie.

Exact.

Ma question va paraître un peu novice, désolé d'avance. La seule chose qui distingue l'amitié du partenariat c'est le contrat écrit.

Voilà, désolé si je me suis étendu.