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On a fixé des objectifs aux commerciaux, combien de prime si ils dépassent l'objectif ?

OOnur M***Expert
Poste
Comptable
Secteur
Plastique
Type d'organisation
entreprise de taille moyenne
Membre depuis
mai 2023
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7
#1

Je veux poser une question sur combien de prime donner si les commerciaux dépassent l'objectif qu'on leur a fixé.

ZZehra Y***Expert
Poste
Membre du conseil d'administration
Secteur
Sport et fitness
Type d'organisation
distributeur régional
Membre depuis
oct. 2022
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3
Plus utile#2

J'ai de l'expérience là-dessus faut que je le dise : mettre en place un système de prime dépend de plusieurs facteurs. Rassemblez les données d'abord, ne décidez pas à l'émotion.

LLeyla Y***Membre actif
Poste
Développeur logiciel
Secteur
Plastique
Type d'organisation
entreprise familiale
Membre depuis
juin 2025
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96
#3

autre angle : peut-être que le vrai problème avec la mise en place d'un système de prime est ailleurs et réfléchis comme ça...

UUğur A***Membre actifMembre de la communauté
Membre depuis
juin 2023
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222
#4

Autre angle : peut-être que le vrai problème avec la mise en place d'un système de prime est ailleurs. Réfléchis comme ça...

AAycan Ş***ExpertMembre de la communauté
Membre depuis
avr. 2026
Message
259
#5

Autre angle : peut-être que le vrai problème avec la mise en place d'un système de prime est ailleurs. Réfléchis comme ça...

GGamze K***Membre actifMembre de la communauté
Membre depuis
oct. 2022
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#6

Autre angle : peut-être que le vrai problème avec la mise en place d'un système de prime est ailleurs. Réfléchis comme ça...

MMurat T***Membre actif
Poste
Administrateur réseau
Secteur
Assurance
Type d'organisation
agence boutique
Membre depuis
janv. 2025
Message
80
#7

Autre angle : peut-être que le vrai problème avec la mise en place d'un système de prime est ailleurs. Réfléchis comme ça...

NNecati G***ExpertMembre de la communauté
Membre depuis
nov. 2024
Message
409
#8

Mais c'est quoi le vrai risque ? Si ce choix est mauvais, l'entreprise ferme ? Je dis ça pour que tu sois très prudent.

NNazlı P***Vétéran
Poste
Technicien support système
Secteur
Chimie
Type d'organisation
Entreprise de 20 personnes
Membre depuis
déc. 2023
Message
2
#9

Autre angle : peut-être que le vrai problème avec la mise en place d'un système de prime est ailleurs. Réfléchis comme ça...

FFatih K***Membre actifMembre de la communauté
Membre depuis
juin 2025
Message
61
#10

Vous avez raison.

AAycan B***Membre actif
Poste
Directeur assurance qualité
Secteur
Sous-traitance automobile
Type d'organisation
Entreprise de production de 40 personnes
Membre depuis
mars 2024
Message
6
#11

Beau travail. Tout va bien les trois premiers mois, les problèmes arrivent au quatrième.

CCem Ç***Membre actifMembre de la communauté
Membre depuis
oct. 2023
Message
41
#12

Je pense différemment. Ce qui nous faisait perdre le plus de temps, c'était l'absence de clarté sur qui prenait les décisions.

HHilal Ö***Membre actif
Poste
Propriétaire d'entreprise
Secteur
E-commerce
Type d'organisation
entreprise de taille moyenne
Membre depuis
mai 2023
Message
371
#13

Je ne savais pas ça. Ce qui nous faisait perdre le plus de temps, c'était l'absence de clarté sur qui prenait les décisions.

Si vous écrivez le résultat ici, cela aidera aussi d'autres personnes.

EEmre D***Membre actif
Poste
Directeur marketing
Secteur
Immobilier
Type d'organisation
atelier
Membre depuis
janv. 2025
Message
340
#14

La discussion part dans tous les sens, je recentre. Changer une habitude est plus difficile et coûteux que de mettre en place un système.

La plupart des pertes de temps s'accumulent sur les tâches en attente de validation. Corrigez-moi si je me trompe.

CCeren G***Vétéran
Poste
Membre du conseil d'administration
Secteur
Imprimerie
Type d'organisation
Équipe de 8 personnes
Membre depuis
oct. 2022
Message
131

Doki · Test d'intrusion · 2026

#15

Je trouve difficile d'être aussi catégorique côté mettre en place un système de prime. Ce que tout le monde fait ne signifie pas que c'est la bonne chose.

Tous ceux qui se pressent sur mettre en place un système de prime se heurtent au même obstacle. C'est confirmé par l'expérience.

UUğur Y***VétéranMembre de la communauté
Membre depuis
oct. 2024
Message
3
#16

merci pour votre retour. du coup l'erreur commise du côté de mettre en place un système de prime est généralement réversible, mais coûteuse.

je suis ausis curieux de savoir si d'autres font autrement.

HHasan K***Membre actif
Poste
Développeur logiciel
Secteur
Joaillerie
Type d'organisation
atelier
Membre depuis
sept. 2025
Message
212
#17

Merci de partager le résultat.

EElif B***Membre actif
Poste
Employé de magasin
Secteur
Chimie
Type d'organisation
atelier
Membre depuis
mai 2023
Message
55

Doki · Conseil SEO · 2024

#18

Je vais résumer ce qui a été dit jusqu'ici. Aucun processus sans suivi ne s'améliore, car vous ne savez pas quoi corriger.

N'entrez dans aucun accord sans plan de sortie.

MMelis E***Expert
Poste
Agent de contrôle qualité
Secteur
Sous-traitance automobile
Type d'organisation
Entreprise de 20 personnes
Membre depuis
mars 2023
Message
50
#19

Nous avons vécu presque la même chose l'année dernière. N'entrez dans aucun accord sans plan de sortie.

RRecep K***Membre actifMembre de la communauté
Membre depuis
mars 2023
Message
41
#20

Laissez-moi détailler l'aspect technique. Les décisions hâtives finissent par être corrigées six mois plus tard.

J'espère que cela vous sera utile.

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