forumNouveau sujet

On agrandit la boîte, faut-il qu'on recrute un assistant comptable ?

AAhmet G***Membre actifMembre de la communauté
Membre depuis
avr. 2022
Message
30
#1

je voudrais poser une question sur le fait de recruter un assistant comptable alors qu'on agrandit la boîte.

FFatih K***Membre actif
Poste
Coordinateur de livraison
Secteur
Logistique
Type d'organisation
Entreprise de production de 40 personnes
Membre depuis
août 2023
Message
106

Doki · Mise en place de la gestion des logs · 2026

Plus utile#2

J'ai de l'expérience là-dessus, je dois le dire : recruter un assistant comptable dépend de plusieurs facteurs. Rassemblez d'abord les données, ne prenez pas de décisions à chaud.

OOkan K***Membre actifMembre de la communauté
Membre depuis
mars 2026
Message
66
#3

Franchement, la plupart des patrons font le mauvais choix dans ce genre de situation. Fais gaffe, les décisions rapides finissent souvent par des regrets.

RReyhan G***Vétéran
Poste
Directeur financier
Secteur
Services de nettoyage
Type d'organisation
agence boutique
Membre depuis
nov. 2024
Message
250
#4

Autre point de vue : le vrai problème avec le recrutement d'un comptable junior est peut-être ailleurs. Réfléchis-y...

ZZeynep A***Membre actifMembre de la communauté
Membre depuis
août 2024
Message
31
#5

Autre point de vue : le vrai problème avec le recrutement d'un comptable junior est peut-être ailleurs. Réfléchis-y...

PS : c'est demandé plus bas, j'ai répondu dans le deuxième message.

LLale Y***Membre actifMembre de la communauté
Membre depuis
juil. 2025
Message
378
#6

Autre point de vue : le vrai problème avec le recrutement d'un comptable junior est peut-être ailleurs. Réfléchis-y...

NNuri Y***Membre actif
Poste
Co-fondateur
Secteur
Joaillerie
Type d'organisation
filiale d'un groupe
Membre depuis
mai 2023
Message
2

Doki · Sensibilisation au phishing · 2024

#7

Autre point de vue : le vrai problème avec le recrutement d'un comptable junior est peut-être ailleurs. Réfléchis-y...

BBurcu V***Membre actif
Poste
Représentant commercial terrain
Secteur
Sous-traitance automobile
Type d'organisation
Entreprise de 120 personnes
Membre depuis
mai 2023
Message
2
#8

Autre point de vue : le vrai problème avec le recrutement d'un comptable junior est peut-être ailleurs. Réfléchis-y...

YYavuz A***Membre actifMembre de la communauté
Membre depuis
nov. 2022
Message
139
#9

j'ai eu le même souci, merci. j'ai fini par trouver une autre solution. c'était vraiment galère.

AAleyna A***Membre actif
Poste
Représentant commercial terrain
Secteur
Médias et édition
Type d'organisation
Entreprise de 120 personnes
Membre depuis
avr. 2025
Message
364
#10

C'est une bonne idée d'avoir ouvert ce sujet. N'hésitez pas à demander, celui qui ne demande pas paie toujours plus cher.

Corrigez-moi si je me trompe.

CCansu K***Membre actif
Poste
Comptable
Secteur
Papier
Type d'organisation
entreprise de taille moyenne
Membre depuis
sept. 2024
Message
4
#11

Mes doutes sont levés, merci. La réponse varie beaucoup selon le secteur, il n'y a pas de règle générale.

Les solutions qui fonctionnent à petite échelle s'effondrent en grandissant, j'ai appris cela trop tard. J'espère que cela vous sera utile.

BBeren T***Membre actifMembre de la communauté
Membre depuis
nov. 2023
Message
6
#12

Je suis une petite entreprise, laissez-moi expliquer de mon point de vue. Prendre des notes pendant deux semaines donne de meilleurs résultats qu'une estimation de six mois.

Quand on décide sans mesurer, on revient toujours au même point. Bien sûr, cela change si votre situation est différente.

ÖÖmer B***Vétéran
Poste
Représentant commercial terrain
Secteur
Médias et édition
Type d'organisation
agence boutique
Membre depuis
févr. 2023
Message
123
#13

Je vais raconter ce qui m'est arrivé, ça pourrait vous servir. Les gens défendent l'habitude, pas le processus. La résistance vient de là.

DDilara Ç***Membre actif
Poste
Technicien support système
Secteur
Grossiste alimentaire
Type d'organisation
startup en phase de lancement
Membre depuis
sept. 2024
Message
360
#14

Vous avez raison, je suis aussi passé par là. Si vous obtenez trois réponses différentes sur un sujet, la question est mal posée.

HHatice A***Membre actifMembre de la communauté
Membre depuis
déc. 2023
Message
2
#15

Ne manquez rien : Aucun processus sans suivi ne s'améliore, car vous ne savez pas quoi corriger.

Je le note au cas où.

CCansu K***Membre actifMembre de la communauté
Membre depuis
juin 2023
Message
61
#16

Séparons les concepts, ils sont souvent confondus. N'entrez dans aucun accord sans plan de sortie.

Bon courage.

AAycan A***Expert
Poste
Responsable réseaux sociaux
Secteur
Produits de la mer
Type d'organisation
distributeur régional
Membre depuis
mai 2023
Message
6
#17

mon regard a changé après avoir vécu cela.. puis quand on décide sans mesurer on revient toujours au même point.

si vous écrivez le réusltat ici, cela aidera aussi d'autres personnes.

SSinan B***Membre actifMembre de la communauté
Membre depuis
avr. 2024
Message
140
#18

vous avez raison.

MMetin T***Expert
Poste
Chef d'équipe développement
Secteur
Emballage
Type d'organisation
Équipe de 8 personnes
Membre depuis
déc. 2024
Message
348
#19

Je vais raconter ce qui m'est arrivé, ça pourrait vous servir. Quand on essaie de tout changer en même temps, rien ne prend.

Bon courage.

EEbru K***Membre actifMembre de la communauté
Membre depuis
août 2025
Message
113
#20

Vous avez raison. Ce que tout le monde fait ne signifie pas que c'est la bonne chose.

Si vous écrivez le résultat ici, cela aidera aussi d'autres personnes.

Répondre