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Le dev a changé, le nouveau ne comprend pas l'environnement — le projet va prendre du retard

RRecep K***Membre actifMembre de la communauté
Membre depuis
avr. 2022
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6
#1

le dev est parti. Le nouveau est toujours perdu après 2 semaines à essayer de comprendre le code. Le planning commence à glisser.

AAycan D***Membre actifMembre de la communauté
Membre depuis
oct. 2024
Message
240
Plus utile#2

Le changement de dev, c'est la responsabilité de l'agence. L'onboarding du nouveau dev devrait prendre 5 jours, mais ça peut durer 2 semaines en vrai. Demande par écrit : prolonger le planning d'1 semaine.

NNuri K***Membre actif
Poste
Responsable des achats
Secteur
Plastique
Type d'organisation
agence boutique
Membre depuis
sept. 2024
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335
#3

Je suis intéressé. Essayer de faire cela seul est la voie la plus coûteuse.

Un rapport d'avancement écrit hebdomadaire est bien plus utile que de demander des dates.

RRamazan K***Membre actifMembre de la communauté
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juil. 2023
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102
#4

Ce sujet est archivé.

MMehmet E***Membre actifMembre de la communauté
Membre depuis
oct. 2025
Message
61
#5

Je suis du même avis. Un code sans documentation d'installation ne vous appartient pas, même si vous l'avez.

À votre place j'irais par cette voie.

DDeniz I***Membre actif
Poste
Représentant commercial terrain
Secteur
Produits de la mer
Type d'organisation
startup en phase de lancement
Membre depuis
avr. 2024
Message
59
#6

Il faut faire une distinction ici. La réponse varie beaucoup selon le secteur, il n'y a pas de règle générale.

Bien sûr, cela change si votre situation est différente.

ZZübeyde B***Expert
Poste
Graphiste
Secteur
Agriculture
Type d'organisation
entreprise individuelle
Membre depuis
oct. 2024
Message
128
#7

Il faut faire une distinction ici. L'erreur commise du côté de changement de dev, projet bloqué est généralement réversible, mais coûteuse.

Essayer de faire cela seul est la voie la plus coûteuse. À votre place, j'irais par cette voie.

NNuri Y***Expert
Poste
Directeur de magasin
Secteur
cuir
Type d'organisation
Entreprise de 300 personnes
Membre depuis
août 2022
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95
#8

Nous avons vécu presque la même chose l'année dernière. Si le périmètre s'agrandit il faut augmenter soit le délai, soit le budget... Il n'y a pas de troisième option.

Dans un système repris le plus coûteux sont les dépendances inconnues. Bien sûr, cela change si votre situation est différente.

NNeşe A***Membre actif
Poste
Agence de contenu
Type d'organisation
startup en phase de lancement
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mars 2024
Message
106
#9

Séparons les concepts ils sont souvent confondus. Les décisions hâtives finissent par être corrigées six mois plus tard.

Bon courage.

HHavva E***Membre actif
Poste
Directeur financier
Secteur
Électricité-électronique
Type d'organisation
entreprise de taille moyenne
Membre depuis
août 2024
Message
150
#10

Pourriez-vous préciser un peu ? Tout point non écrit est un point que les deux parties se rappelleront différemment plus tard.

Quand on décide sans mesurer, on revient toujours au même point. C'est confirmé par l'expérience.

ÜÜmit Ö***Membre actif
Poste
Directeur commercial
Secteur
Imprimerie
Type d'organisation
entreprise de taille moyenne
Membre depuis
nov. 2024
Message
108
#11

La réponse ci-dessus va droit au but. Ce que tout le monde fait ne signifie pas que c'est la bonne chose.

C'est mon avis, je ne l'écris pas comme une vérité absolue.

HHilal Ö***Membre actif
Poste
Directeur assurance qualité
Secteur
E-commerce
Type d'organisation
distributeur régional
Membre depuis
mars 2025
Message
9
#12

Trois avis différents sont sortis ils se complètent tous. Un rapport d'avancement écrit hebdomadaire est bien plus utile que de demander des dates.

Mettre en place un processus de demande de changement n'ralentit pas le travail, il l'accélère. Bien sûr, cela change si votre situation est différente.

AAslı Ç***Membre actif
Poste
Planification de production
Secteur
Conseil
Type d'organisation
Entreprise de 300 personnes
Membre depuis
déc. 2025
Message
124

Doki · Conseil en conformité RGPD · 2026

#13

sujet très actuel.

AAli D***Membre actif
Poste
Responsable réseaux sociaux
Secteur
Tourisme
Type d'organisation
agence boutique
Membre depuis
juil. 2024
Message
114
#14

J'écris cela pour éviter que vous ne fassiez la même erreur. Un rapport d'avancement écrit hebdomadaire est bien plus utile que de demander des dates.

Les gens défendent l'habitude, pas le processus. La résistance vient de là. J'espère que cela vous sera utile.

GGamze K***Membre actif
Poste
Expert en test
Secteur
Imprimerie
Type d'organisation
entreprise individuelle
Membre depuis
janv. 2025
Message
178
#15

C'est exactement ça. N'hésitez pas à demander, celui qui ne demande pas paie toujours plus cher.

EElif V***Membre actif
Poste
Agent de contrôle qualité
Secteur
Fabrication de machines
Type d'organisation
Entreprise de 20 personnes
Membre depuis
nov. 2025
Message
40
#16

ce qui est écrit correspond exactement à ce que nous avons vécu puis mettre en placce un processus de demande de changement n'ralentit pas le travail il l'accélère.

c'est mon avis je ne l'écris pas cmme une vérité absolue.

PPolat Y***ExpertMembre de la communauté
Membre depuis
févr. 2024
Message
384
#17

Je suis intéressé. Si vous obtenez trois réponses différentes sur un sujet, la question est mal posée.

Le calendrier de paiement doit être lié aux étapes du projet, pas au calendrier lui-même. C'est mon avis, je ne l'écris pas comme une vérité absolue.

HHakan Y***Membre actifMembre de la communauté
Membre depuis
mai 2023
Message
16
#18

si vous partez dans cette direction, réglez cela dès le départ. prendre des notes pendant deux semaines donne de meillleurs résultats qu'une estimation de six mois.

TTolga Ş***Expert
Poste
Directeur de production
Secteur
Élevage
Type d'organisation
atelier
Membre depuis
mai 2023
Message
38
#19

Ce conseil ne convient pas à tout le monde, je pense. Demandez qui a préparé le devis et qui fera le travail.

Corrigez-moi si je me trompe.

KKaan B***Membre actif
Poste
Directeur de la relation client
Secteur
Immobilier
Type d'organisation
coopérative
Membre depuis
nov. 2022
Message
63
#20

enregistré.. et le vrai problème n'est pas le chiffre, mais la base sur laquelle il est calculé.

chaue « on verra ça plus tard » en réunion signifie du travail non chiffré. bien sûr, cela change si votre situation est différente.

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