Queremos un CV compatible con sistemas de seguimiento de candidatos: ¿cómo explicárselo a los candidatos y es realmente necesario?

Donde suelen atascarse los procesadores de texto (parsers) es en los textos diseñados en programas de diseño gráfico y exportados como PDF. Los sistemas no pueden leer como texto continuo los archivos que no tienen capa de texto, que están por capas o divididos en tablas. La solución no es ponerle condiciones al candidato, sino usar herramientas que abran el documento original en una vista previa en pantalla cuando el sistema no pueda procesarlo.

Corrección: recordaba mal la cifra, era un poco más baja.

Si escribes 'sube un CV compatible con ATS' como si fueran a llegar 10.000 solicitudes a una oficina de 14 personas, un buen desarrollador cierra la pestaña sin postularse. El sistema de seguimiento de candidatos está para facilitarte la vida a ti, no para darles deberes extra a los candidatos.

yo cuando buscaba trabajo y veía tecnicismos de este tipo en la descripción de la oferta, pensaba que la empresa era superburocrática y fría y me mantenía al margen pero habiendo opción de pedir un Word o PDF sencillo, exigir compatibilidad con el sistema asusta al candidato innecesariamente.

nos xq quitamos ese texxto y las solicitudes se duplicaron. el cv q llega ya es pdf, si el sistema no lo lee lo abrimos al lado y lo miramos nosotros en dos mins. pues para equipos pequeños este tipo de requisitos son una perdida de tiempo enorme.

Lo probamos en 2 puestos técnicos que abrimos el trimestre pasado: Las dos primeras semanas con el aviso de compatibilidad con ATS solo recibimos 14 solicitudes. Quitamos la frase y pusimos 'se recomienda formato sencillo de una columna', en las dos semanas siguientes las solicitudes subieron a 62 y al candidato que contratamos lo encontramos en este segundo grupo.

¿El software que usáis le pide al candidato la información obligándolo a subir el CV y además a rellenar los campos del formulario uno a uno a mano? Si es así, el verdadero problema no es la compatibilidad con ATS, sino la longitud del formulario de solicitud que obliga al candidato a introducir la misma información dos veces.

Lo que hay que hacer para no perder candidatos está claro: 1) Elimine inmediatamente la palabra ATS de la oferta. 2) Reduzca los campos obligatorios del formulario a un máximo de tres (nombre y apellidos, contacto, archivo/enlace). 3) En lugar de eliminar automáticamente las solicitudes donde el sistema da error de lectura, envíelas a una carpeta de revisión manual.

¿Y cómo resolvieron esto? Las soluciones que funcionan a pequeña escala se rompen al crecer, aprendí esto tarde.

También me gustaría saber si alguien lo hace de otra manera.

Ha sido una buena idea abrir este hilo. Una sociedad sin calendario de pagos se bloquea al primer desacuerdo.

Las soluciones que funcionan a pequeña escala se rompen al crecer, aprendí esto tarde.

Yo también tengo curiosidad. Antes de decidir, mirad qué datos tenéis en la mano.

El error cometido por CV compatible con sistema de seguimiento de candidatos suele ser reversible, pero caro.

No puedo estar totalmente de acuerdo. La respuesta varía mucho según el sector, no hay una regla general.

Ningún proceso mejora si no se registran datos, porque no sabes qué tienes que arreglar. Corrijanme si me equivoco.

Después de vivir eso, mi perspectiva cambió. Las soluciones que funcionan a pequeña escala se rompen al crecer, aprendí esto tarde.

Esta es mi opinión, no lo escribo como una verdad absoluta.

Es correcto en general pero falta un detalle. o sea todo lo que no está por escrito ambas partes lo recordarán de forma distinta en el futuro.

Corrijanme si me equivoco.

quisiera hacer una pregunta. al tomar decisiones, escribe también el peor escenario no solo el mejor.

Creo que este consejo no sirve para todos. Una sociedad no es una decisión que se tome sin trabajar juntos antes.

Corrijanme si me equivoco.

Sí, la situación con CV compatible con sistema de seguimiento de candidatos es exactamente así. Una sociedad sin calendario de pagos se bloquea al primer desacuerdo.

Yo seguiría por ese camino.

Correcto.

Lo que voy a preguntar sonará un poco novato perdonadme. Lo único que separa la amistad de la sociedad es un contrato escrito.

Eso es todo disculpa si me he extendido demasiado.