- Cargo
- Becario
- Sector
- Industria auxiliar del automóvil
- Tipo de organización
- startup recién creada
- Miembro desde
- mar 2024
- Mensaje
- 321
soy dueño de una empresa de limpieza, llevo 15 años con 25 empleados. hace un año cambié de estrategia: contratar 'parejas de empleados' — es decir, que las parejas casadas trabajen juntas, en el mismo sitio. luego la calidad subió mucho: la pareja reparte el trabajo, se supervisan mutuamente, van rápido.
Pero la gestión se puso difícil: si la pareja dice 'me parece poco el pago', se enfadan los dos y pierdo a los dos. Perder a dos en vez de a uno es más duro. Debería darles 'sueldo extra' a las parejas, pero el cliente no aguanta ese coste extra.
Ahora tengo 12 parejas, 24 personas. La calidad es alta pero el pago es mayor. ¿Debo seguir con esta estrategia o volver a contratar empleados individuales?