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Terminplanungssoftware im Vergleich: Wie finden wir bei der Riesenauswahl das Richtige für unseren Salon?

SSerkan Ç***TeilnehmerCommunity-Mitglied
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Sept. 2024
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2
#1

Wir betreiben in London einen Haar- und Beautysalon mit 4 Bedienplätzen und 8 Mitarbeitern. Bisher liefen Terminabsprachen telefonisch und ganz klassisch über Terminkalender und Notizbuch. In den letzten Monaten verlieren wir durch No-Shows allerdings wöchentlich im Schnitt 300 bis 400 Pfund Umsatz. Das ist auf Dauer einfach nicht mehr tragbar.

Als wir angefangen haben den Markt zu sondieren, wurden wir von Angeboten förmlich erschlagen. Von simplen Kalendertools für 25 Pfund im Monat über Marktplatz-Modelle mit 3 Prozent Provision pro Buchung bis hin zu Enterprise-Paketen für 40 Pfund pro Bedienplatz gibt es locker 20 verschiedene Lösungen.

Wir wollen sowohl Schichtpläne und Provisionen unseres Teams sauber erfassen als auch die No-Show-Quote drastisch senken. Nach welchen Kriterien filtert man als kleiner bis mittlerer Salon die passende Terminplanungssoftware heraus? Wo lauern die typischen Kostenfallen?

ZZerrin T***Teilnehmer
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Qualitätsprüfer
Branche
Gesundheitswesen
Organisationsform
Genossenschaft
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Okt. 2023
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389

Doki · Interface-Design · 2024

Nützlichste Antwort#2

Kurz gesagt: Die wichtigste Grundsatzentscheidung bei einer Terminplanungssoftware ist, ob ihr ein unabhängiges Verwaltungstool oder eine provisionsbasierte Plattform sucht. Wenn ihr bereits einen festen Kundenstamm habt, greift unbedingt zu einer eigenständigen SaaS-Lösung mit festem Monatsbeitrag, die Anzahlungen oder Kreditkartenhinterlegung unterstützt. Marktplatz-Modelle locken zwar mit Neukunden, verlangen aber Provision pro Termin und machen euch auf Dauer eure eigene Stammkundschaft streitig.

Der größte Fehler kleiner Salons ist es, Software nur über die monatliche Grundgebühr zu vergleichen. Die wahren Kostentreiber liegen woanders: 1) SMS-Gebühren; viele werben mit automatischen Erinnerungen, berechnen aber jede einzelne SMS außerhalb des Minipakets extra. 2) Lizenzkosten pro Bedienplatz oder Mitarbeiter; bei 8 Mitarbeitern klettert ein Modell mit Pro-Kopf-Abrechnung schnell auf über 200 Pfund monatlich. 3) Transaktionsgebühren der Zahlungsanbieter.

Eure wöchentlichen Ausfälle von 300 bis 400 Pfund bekommt ihr nur verlässlich in den Griff, wenn das System direkte Vorauszahlungen oder mindestens zwanzig Prozent Anzahlung bei der Buchung ermöglicht. Sobald Kunden eine Kreditkarte hinterlegen müssen, sinkt die No-Show-Quote nahezu auf null.

Achtet zu guter Letzt penibel auf Dateneigentum. Geht keine langfristigen Verträge mit Anbietern ein, bei denen ihr Kundenkontakte, Behandlungshistorien und Notizen im Kündigungsfall nicht per Klick sauber als Datei exportieren könnt.

BBurcu S***Teilnehmer
Funktion
Datenerfasser
Branche
Recht
Organisationsform
neu gegründetes Startup
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Sept. 2023
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224
#3

Macht bei der Auswahl vier Features zur Pflicht: 1) Anzahlungen bei Buchung bzw. Autorisierung von Ausfallgebühren bei No-Shows, 2) Schichtplanung samt individueller Provisionsabrechnung fürs Team, 3) Kostenlose Benachrichtigungen per E-Mail, 4) DSGVO-konforme Vorlagen für Einwilligungstexte der Kunden.

HHüsniye U***Teilnehmer
Funktion
Sekretärin
Branche
Automobilzulieferer
Organisationsform
Boutique-Agentur
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Feb. 2025
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173
#4

Wir hatten in unserem Salon mit 6 Mitarbeitern anfangs ein provisionsbasiertes System und haben monatlich rund 220 Pfund an Gebühren und Lizenzen abgedrückt. Sind dann auf eine lokale Software für pauschal 45 Pfund umgestiegen und haben Anzahlungen zur Pflicht gemacht. In der ersten Woche gab es zwei Beschwerden, aber nach einem Monat lag die No-Show-Quote bei null. Spart uns jeden Monat mindestens 300 Pfund.

BBurcu Ö***Neues Mitglied
Funktion
Verkäufer im Einzelhandel
Branche
Medien und Verlagswesen
Organisationsform
Produktionsunternehmen mit 40 Mitarbeitern
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Sept. 2026
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2

Doki · Server-Wartungsvertrag · 2026

#5

Passt bei den großen Vermittlungsportalen extrem auf. Die stellen euch zwar einen Kalender, füttern damit aber ihren eigenen Kundenpool und schicken euren Kunden am nächsten Tag Rabattaktionen vom Salon um die Ecke. Wer seine Kundschaft behalten will, setzt auf Standalone-Lösungen.

AAlperTeilnehmer
Funktion
Außendienstleiter
Organisationsform
Genossenschaft
Beigetreten
März 2024
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102

Doki · E-Commerce-Infrastruktur · 2026

#6

Wählt maximal 3 Favoriten aus und fordert überall 14-tägige Testzugänge an. Lasst das Team im Salonalltag direkt damit arbeiten. Wenn der Empfang mehr als 3 Klicks für eine Buchung braucht oder man Termine nicht per Drag & Drop verschieben kann, bricht euch das System am stressigen Samstag komplett das Genick.

VVeli T***Teilnehmer
Funktion
HR-Spezialist
Branche
Landwirtschaft
Organisationsform
Unternehmen mit 120 Mitarbeitern
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Apr. 2023
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1
#7

Lest vor Vertragsabschluss genau nach, wie der Datenexport geregelt ist. Viele Salonbetreiber erleben böse Überraschungen beim Wechsel, weil der Anbieter Kundendaten blockiert oder unverschämte 500 Pfund für die Datenmigration verlangt.

AAlper T***Teilnehmer
Funktion
IT-Leiter
Branche
E-Commerce
Organisationsform
Familienunternehmen
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Okt. 2024
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239
#8

Wir sind vor zwei Jahren auf eine Billiglösung reingefallen, bei der SMS-Pakete versteckt abgerechnet wurden. Aus 35 Pfund Grundgebühr wurden am Monatsende 140 Pfund. Stornierte ein Kunde, bekamen wir obendrein keine Benachrichtigung und hatten Doppelbelegungen vor Ort. Billig gekauft ist im Salonalltag oft doppelt bezahlt.

NNecati D***TeilnehmerCommunity-Mitglied
Beigetreten
Okt. 2023
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251
#9

Nehmt ein Tool mit Festpreis pro Salon statt pro Arbeitsplatz, das Anzahlungen abwickeln kann. Sobald ihr die ersten No-Shows verhindert, hat sich die Software schon in der ersten Woche gerechnet.

BBeyza B***Teilnehmer
Funktion
Finanzbuchhaltung
Branche
Automobilzulieferer
Organisationsform
mittelständisches Unternehmen
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März 2022
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170
#10

nichts vergessen: Der meiste Zeitverlust entsteht durh Arbeiten, die auf Freigaben warten.

das ist meine Meinung, ich behaupte nicht, dass es absolut richtig ist.

KKadriyeTeilnehmer
Funktion
Keramikwerkstatt
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Juni 2024
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72
#11

Ich bin derselben Meinung. halt zugangsdaten sollten auf den Firmennamen laufen, nicht auf persönliche Konten.

Wenn man versucht, alles gleichzeitig zu ändern, etabliert sich nichts richtig. also viel Erfolg.

GGürkan K***Teilnehmer
Funktion
Qualitätsmanager
Branche
glas
Organisationsform
Unternehmen mit 300 Mitarbeitern
Beigetreten
Dez. 2025
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343
#12

Mich interessiert das auch.

YYavuz B***Teilnehmer
Funktion
HR-Spezialist
Branche
leder
Organisationsform
Unternehmen mit 120 Mitarbeitern
Beigetreten
März 2024
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5
#13

Man sollte der Reihe nach vorgehen. Wenn keine Abnahmekriterien definiert sind, ist der Abschlusszeitpunkt des Projekts diskussionswürdig.

Viel Erfolg.

NNuri N***TeilnehmerCommunity-Mitglied
Beigetreten
Nov. 2023
Nachricht
4
#14

Es gibt auch noch die Mess-Seite. Wenn man versucht alles gleichzeitig zu ändern, etabliert sich nichts richtig.

Nur als Notiz könnte nützlich sein.

ZZerrin Ö***TeilnehmerCommunity-Mitglied
Beigetreten
Feb. 2026
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106
#15

Letztes Jahr haben wir fast genau dasselbe erlebt. Lösungen, die im kleinen Maßstab funktionieren, brechen bei Wachstum zusammen, das habe ich spät gelernt.

Wenn deine Situation anders ist, ändert sich das natürlich.

SSadıkNeues Mitglied
Funktion
Handwerker
Beigetreten
Dez. 2024
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24

Doki · KVKK-Compliance-Beratung · 2026

#16

ich fasse das Thema mal zusammen, da es mehrere unterschiedliche Antworten gab. beginnt mit einem kleinen Test, bindet nicht gleich alles fest.

wer bei Temrinplanungssoftware hetzt, stolpert alle an derselben Stelle.

CCeren E***TeilnehmerCommunity-Mitglied
Beigetreten
Mai 2024
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1
#17

Beim Umsetzen gibt es drei Dinge zu beachten. Je schwerer es ist eine Entscheidung rückgängig zu machen desto langsamer solltet ihr sie treffen.

Aus Erfahrung weiß ich das.

PPınar N***Teilnehmer
Funktion
HR-Leiter
Branche
Versicherungswesen
Organisationsform
Familienunternehmen
Beigetreten
Jan. 2026
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249
#18

Dieser Ansatz hat seinen Preis, der aber nicht thematisiert wird. Wenn keine Abnahmekriterien definiert sind ist der Abschlusszeitpunkt des Projekts diskussionswürdig.

Zugangsdaten sollten auf den Firmennamen laufen nicht auf persönliche Konten. Nur als Notiz, könnte nützlich sein.

EEmre E***Teilnehmer
Funktion
Verwaltungsleiter
Branche
Fischerei
Organisationsform
Produktionsunternehmen mit 40 Mitarbeitern
Beigetreten
Okt. 2024
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120
#19

Ja, die Situation bei Terminplanungssoftware ist genau so. Wer bei Terminplanungssoftware hetzt, stolpert alle an derselben Stelle.

Viel Erfolg.

BBurcu N***Teilnehmer
Funktion
Vorstandsmitglied
Branche
kosmetik
Organisationsform
Firma mit 20 Mitarbeitern
Beigetreten
Nov. 2025
Nachricht
2
#20

Bei uns war es so... ehrlich gesagt wenn keine Abnahmekriterien definiert sind ist der Abschlusszeitpunkt des Projekts diskussionswürdig.

Nach der Übergabe lebt das System weiter; Wartung ist ein separater Posten. Korrigiert mich, falls ich falsch liege.

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