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Digitale Visitenkarte mit Freelance-Designer umsetzen — wie regelt man Aufgabenverteilung und Kosten?

RReyhan K***TeilnehmerCommunity-Mitglied
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Juni 2025
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1
#1

Wir sind ein 16-köpfiges Ingenieurbüro für Baugrunduntersuchung und Geotechnik aus Ankara. Wir haben es satt für Baustellenbesuche Behördentermine und Branchenmessen ständig Papier-Visitenkarten drucken zu lassen und die Karten von Mitarbeitern wegzuwerfen sobald sich deren Titel oder Telefonnummer ändert. Wir möchten auf eine digitale Visitenkarten-Infrastruktur umsteigen: passend zu unserem Corporate Design, mit NFC-Chip und einer professionellen Profilseite im Hintergrund. Über Bekannte sind wir dazu mit einem freiberuflichen UI-Designer ins Gespräch gekommen.

Der Designer hat für das allgemeine Interface-Design und das Infrastruktur-Template eine Pauschale von 18.000 TL vorgeschlagen. also als es dann aber an die Details ging blieb die Aufgabenverteilung recht schwammig. Wir konnten nicht klären wer wofür zuständig ist: Wer pflegt die Bios und Kontaktdaten der 16 Mitarbeiter ein, wer kauft die NFC-Karten und lässt sie bedrucken wer übernimmt die Domain- und Servereinrichtung?

Und welches Abrechnungsmodell wählt man am besten wenn später ein neuer Ingenieur dazukommt oder jemand das Unternehmen verlässt und die Karte angepasst werden muss? übrigens wer so ein Projekt schon mal mit einem Freelancer durchgezogen hat: Wie habt ihr Aufgabenverteilung und Bezahlung gelöst?

RRecep D***Teilnehmer
Funktion
Content-Redakteur
Branche
energie
Organisationsform
Betrieb mit zwei Filialen
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Feb. 2025
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4

Doki · Log-Management-Einrichtung · 2026

Nützlichste Antwort#2

Kurz gesagt: Das sauberste Setup bei digitalen Visitenkarten ist eine feste Basispauschale für Systeminfrastruktur und Template-Design sowie ein Stückpreis-Modell für spätere Dateneingaben und neue Mitarbeiter. Domain, Server und die Beschaffung der bedruckten NFC-Karten sollten unbedingt in eurer Hand bleiben; der Freelance-Designer sollte lediglich den Frontend-Code und die druckfertigen Vektordateien liefern.

Wenn ihr die Aufgaben nicht glasklar trennt, gibt es vor allem bei Druckqualität und Datenpflege Ärger. Was der Designer machen sollte: 1) Responsives Profil-Template im Corporate Design entwerfen und coden. 2) Druckdaten für die NFC-Karte nach Druckereistandard (Stanzkonturen und Beschnittzugabe) anlegen. 3) Das digitale Profil auf eurem Server sauber zum Laufen bringen. Domain und Hosting solltet ihr hingegen direkt über die Firmenkreditkarte abrechnen; das Hosting-Konto muss zwingend auf euren Namen laufen, damit ihr nicht an einen Dienstleister gebunden seid.

Preislich sind 18.000 TL als Setup-Basis für ein 16-köpfiges Team ein fairer Start. Die Datenpflege durch den Designer erledigen zu lassen, treibt die Kosten allerdings unnötig hoch; gebt das lieber intern an eine Verwaltungskraft ab. Verlangt vom Designer ein System mit Admin-Panel oder einer einfachen Tabellenanbindung zur Aktualisierung. Für neue Kollegen könnt ihr euch entweder auf 500-750 TL pro Karte für Anpassung und Profilduplizierung einigen oder das Ganze über das Dashboard komplett kostenlos intern lösen.

RRıdvan K***TeilnehmerCommunity-Mitglied
Beigetreten
Okt. 2024
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77
#3

Haltet das Ganze in drei Phasen fest: 1) Infrastruktur: Server und Domain gehören der Firma, der Designer richtet dort das Template ein. 2) Hardware: Rohlinge der NFC-Karten bestellt ihr im Großhandel selbst, der Designer liefert nur die Druckdaten an die Druckerei. 3) Content: Ihr liefert die Daten der 16 Personen gesammelt per Tabelle der Designer macht das Initial-Setup.

AAycan O***Teilnehmer
Funktion
Finanzbuchhaltung
Branche
papier
Organisationsform
Team mit 8 Personen
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Mai 2022
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6
#4

Haben wir letzten Herbst für unser 20-köpfiges Team genauso gemacht. 14.000 TL an den Designer für UI und Template. Unbedruckte NFC-Karten im Großpack für 70 TL pro Stück selbst besorgt und bei einer lokalen UV-Druckerei für 45 TL pro Karte mit Logo bedrucken lassen. Gesamtkosten lagen bei einem Drittel der Agenturangebote.

Edit: Ich habe vom Handy geschrieben, entschuldigt die Tippfehler.

İİsmetTeilnehmer
Funktion
Logistikleiter
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Nov. 2023
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112
#5

Lasst die Mitarbeiterdaten bloß nicht händisch vom Designer einpflegen. Besteht auf einem Open-Source- oder schlanken CMS. Wenn morgen ein Ingenieur kündigt, wollt ihr nicht jedes Mal dem Designer hinterhertelefonieren müssen; das solltet ihr mit einem Klick über eure Firmenadresse deaktivieren können.

MMelis Y***Teilnehmer
Funktion
Operations Manager
Branche
kunststoff
Organisationsform
Team mit 8 Personen
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Jan. 2023
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403
#6

Basiert das Setup des Designers auf statischen HTML-Seiten oder gibt es eine dynamische Datenbank? Wenn er für jeden Mitarbeiter manuell Dateien dupliziert, seid ihr schon bei 16 Leuten jedes Mal auf ihn angewiesen, sobald sich nur eine Durchwahl ändert.

RRabia K***TeilnehmerCommunity-Mitglied
Beigetreten
Mai 2022
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16
#7

Passt bei solchen laufenden Systemen mit Freelancern höllisch auf. In 8 Monaten kommt wer Neues und der Kollege hat inzwischen 'nen Vollzeitjob oder der Branche den Rücken gekehrt. Wenn er euch kein eigenständiges Dashboard hinterlässt lasst lieber gleich die Finger davon.

RReyhan E***Teilnehmer
Funktion
Praktikant
Branche
Sicherheitsdienste
Organisationsform
Genossenschaft
Beigetreten
Sept. 2025
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176
#8

die NFC-Kartenbeschaffung würde ich auf keinen Fall dem Designer überlassen. chip-Qualität Lesereichweite und Haltbarkeit des UV-Drucks sind ein ganz eigenes Thema. er soll die Druckdatei liefern, Musterkarten bestellt ihr direkt beim Hersteller und testet sie mit dem Smartphone.

Edit: Ich habe ein paar Tippfehler korrigiert.

LLevent K***TeilnehmerCommunity-Mitglied
Beigetreten
Juli 2024
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2
#9

lasst vom designer nur das template bauen. übrigens leere nfc karten gibts überall günstig, die mit ner kostenlosen nfc app am hady auf den passenden link zu routen dauert 30 sekunden, macht euch da keinen kopf.

DDoruk T***Veteran
Funktion
HR-Spezialist
Branche
Möbelproduktion
Organisationsform
Team mit 8 Personen
Beigetreten
Sept. 2025
Nachricht
2
#10

Die Speicherung von Kontaktdaten und Funktionsbezeichnungen von Mitarbeitern auf Drittservern birgt rechtliche Risiken. Daher ist es eine unternehmerische Notwendigkeit, die Datenbank auf einem firmeneigenen Server zu hosten und eine Vertraulichkeitsvereinbarung mit dem Designer abzuschließen.

AAycan U***TeilnehmerCommunity-Mitglied
Beigetreten
Juli 2023
Nachricht
2
#11

das habe ich auch erlebt.

OOya E***Teilnehmer
Funktion
HR-Spezialist
Branche
Versicherungswesen
Organisationsform
Filialkette
Beigetreten
März 2024
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118
#12

Hier muss man eine Unterscheidung treffen. Eine Partnerschaft ohne Zahlungsplan blockiert sich beim ersten Streit.

Aus Erfahrung weiß ich das.

ZZübeyde S***TeilnehmerCommunity-Mitglied
Beigetreten
Jan. 2026
Nachricht
206
#13

Das hatte ich auch schon überlegt. Wenn du zu einem Thema drei verschiedene Antworten bekommst, war die Frage falsch gestellt.

Das ist meine Meinung ich behaupte nicht dass es absolut richtig ist.

RReyhan A***Teilnehmer
Funktion
Digital-Marketing-Experte
Branche
Schmuck
Organisationsform
Regionalhändler
Beigetreten
Okt. 2024
Nachricht
97
#14

Das wusste ich nicht.

AAli T***TeilnehmerCommunity-Mitglied
Beigetreten
Sept. 2023
Nachricht
37
#15

Notiert, danke.

OOya K***ExperteCommunity-Mitglied
Beigetreten
Juni 2024
Nachricht
96
#16

meine Frage ist geklärt vieeln Dank.

KKemal G***Teilnehmer
Funktion
Verkäufer im Einzelhandel
Branche
IT-Dienstleistungen
Organisationsform
mittelständisches Unternehmen
Beigetreten
Apr. 2023
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7

Doki · Incident-Response-Support · 2024

#17

Das hört man oft, aber bei uns war es nie so. Zwei Wochen Notizen machen liefert bessere Ergebnisse als eine sechsmonatige Schätzung.

MMetin K***Teilnehmer
Funktion
Exportbeauftragter
Branche
papier
Organisationsform
Unternehmen mit 300 Mitarbeitern
Beigetreten
Nov. 2023
Nachricht
19
#18

Ich stimme zu, möchte das sogar besonders betonen. Überstürzte Entscheidungen sind oft solche, die man sechs Monate später korrigieren muss.

Scheut euch nicht zu fragen, wer nicht fragt, zahlt am Ende mehr. Viel Erfolg.

GGökhan C***Teilnehmer
Funktion
Studio-Gründer
Branche
Bildung
Organisationsform
Filialkette
Beigetreten
Jan. 2023
Nachricht
64
#19

Danke fürs Schreiben. Die Übertragung von geistigem Eigentum auf die Firma muss von Anfang an geregelt sein, sonst ist sie später nicht einholbar.

Der einzige Unterschied zwischen Freundschaft und Partnerschaft ist ein schriftlicher Vertrag. An deiner Stelle würde ich so vorgehen.

TTuğçe C***Experte
Funktion
HR-Spezialist
Branche
Recht
Organisationsform
Produktionsunternehmen mit 40 Mitarbeitern
Beigetreten
Feb. 2023
Nachricht
185
#20

Ich bin derselben Meinung. Überstürzte Entscheidungen sind oft solche, die man sechs Monate später korrigieren muss.

An deiner Stelle würde ich so vorgehen.

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