Nach dem Scheitern eines Startups habe ich eine neue Firma gegründet — war der zweite Versuch anders?

ich hab auch nach dem Schließen eine neue gegründet war echt ganz anders. Beim ersten Mal hab ich mich wie der 'Chef' benommen, beim zweiten Mal eher wie der 'Arbeiter'. Aber ich hab die Sache besser gemanagt.

Checkliste für die zweite Gründung: 1) Was hast du in der ersten Firma gespart? Schriftlich festhalten. 2) Wie war das Kundenfeedback? Nochmal anhören. 3) Wer waren die falschen Partner? Beim nächsten Mal aufpassen. 4) Was war das falsche Produkt? Ganz anderes Produkt / Dienstleistung wählen.

Jedes gescheiterte Startup ist wie eine Bildungseinrichtung. Die Kosten sind hoch, aber die Lektionen sind wertvoll. Wer ein zweites Mal gründet, trifft bessere Entscheidungen, indem er von dem Wissen anderer profitiert — Scheitern wird zum Leitfaden.

das wurde schon oft gemacht viele haben nach dem Schließen eine neue gegründet. ehrlich gesagt muss nicht unbedingt klappen aber die Misserfolgsquote sinkt

Hinweis: Dies ist meine persönliche Erfahrung, das muss nicht auf alle zutreffen.

wenn man beim zweiten Versuch erfolgreich ist, sieht man die erste Schließung wie eine Belohnung! denn ohne diese Schließung hätte man diesen Erfolg nicht erreichen können!

Das hier Beschriebene ist genau das, was wir erlebt haben. Nur weil alle es tun, heißt es nicht, dass es richtig ist.

Nur als Notiz, könnte nützlich sein.

Die Diskussion ist abgeschweift, ich fasse mal zusammen. Wachstum zu stoppen und durchzuatmen ist auch eine Strategie das sagt nur keiner.

Zahlungsziele zu verlängern macht Kunden glücklich verwandelt euch aber in eine Finanzierungsinstitution. Viel Erfolg.

Meine Frage ist geklärt vielen Dank.

Ein Thema, das gerade aktuell ist. Umsatz mit Cashflow zu verwechseln ist der teuerste Irrtum; was auf dem Bankkonto steht, zählt.

Schreibt mir, wenn ihr Fragen habt, ich antworte so gut ich kann.

Du hast recht, ich bin denselben Weg gegangen. Das eigene Gehalt zu kürzen ist eine vorübergehende Taktik; nach sechs Monaten bricht es dir das Genick.

Schreibt mir, wenn ihr Fragen habt, ich antworte so gut ich kann.

Richtig. In den ersten drei Monaten läuft alles gut, die Probleme tauchen im vierten Monat auf.

Schreibt mir, wenn ihr Fragen habt, ich antworte so gut ich kann.

Wir sind auch eine Zeit lang an derselben Stelle hängen geblieben. Entscheidend ist nicht die Zahl, sondern worauf sie sich bezieht.

Wenn du das nicht von Anfang an schriftlich festhältst, gibt es später Streit. Das ist meine Meinung, ich behaupte nicht, dass es absolut richtig ist.

Ich schreibe kurz, wie das in der Praxis gemacht wird. Zwei Wochen Notizen machen liefert bessere Ergebnisse als eine sechsmonatige Schätzung.

Nur als Notiz, könnte nützlich sein.

ich wrüde mich freuen wenn du das Ergebnis postest.

Man sollte der Reihe nach vorgehen. Das eigene Gehalt zu kürzen ist eine vorübergehende Taktik; nach sechs Monaten bricht es dir das Genick.

Wenn du zu einem Thema drei verschiedene Antworten bekommst, war die Frage falsch gestellt. Wenn es jemand anders macht, würde mich das auch interessieren.

Ich habe mich lange damit beschäftigt. Wenn ihr es zum ersten Mal macht, fangt klein an, die Skalierung kommt später.

Wenn ihr das Ergebnis hier postet, hilft es auch anderen.

Man sollte der Reihe nach vorgehen. Die Antwort hängt stark von der Branche ab, es gibt keine allgemeine Regel.

Das war's, entschuldige, wenn ich zu lang war.

Ich habe mich lange damit beschäftigt. Das allein zu versuchen, ist der teuerste Weg.