- Funktion
- HR-Spezialist
- Branche
- Recht
- Organisationsform
- Produktionsunternehmen mit 40 Mitarbeitern
- Beigetreten
- Feb. 2023
- Nachricht
- 185
Ich hab vor 8 Jahren eine Englisch-Sprachschule in Ankara eröffnet. Immer Präsenzunterricht, max. 30-40 Schüler. Als die Pandemie losging, musste ich online gehen, war in der ersten Woche eingerichtet. Aber nach 3 Monaten dachte ich mir: 'Ey Lehrer, Online läuft ja eigentlich gut.'
Ich erkläre euch, warum ich von Präsenz auf Online umgestiegen bin: 1) Schüler nehmen den Unterricht von zu Hause, wenn sie keine Zeit haben, schauen sie das Video später. 2) Texte lassen sich leicht ändern, ich hab das Lehrmaterial als PDF geschickt. 3) Ich biete den Online-Kurs günstiger an (500 TL vs. 2000 TL Gruppe), der Absatz ist schnell gestiegen.
In 9 Monaten habe ich 70 neue Schüler gewonnen. Jetzt hab ich drei Gruppen in einer Videokonferenz-App, Morgen-, Abend- und Nachtgruppe. Jede Gruppe ist voll. Ich bereue es nicht, den Präsenzkurs aufgegeben zu haben, weil ich keine Miete mehr zahle, nur noch Internet. Die Investition war minimal. Aktuell hat der Kurs 120 aktive Schüler.
In Zukunft vielleicht Hybrid, aber aktuell läuft Online super. In der Pandemie dachte ich 'das ist schlecht', aber dann merkte ich, dass es sogar besser sein kann.