forumفتح موضوع جديد
فتح موضوع جديد

بدأنا أنا والشريك المؤسس بشكل جيد بس بالسنة الثانية كل ما طلبه ما مشي، كان طموحاً جداً

YYavuz Ö***قبل 3 أشهر·46 رسالة·14.2 ألف مشاهدة#شراكة#شجار#قانون
YYavuz Ö***خبير
المسمى الوظيفي
مصمم جرافيك
قطاع
خدمات التنظيف
نوع المنظمة
سلسلة متاجر
تاريخ الانضمام
يوليو 2023
رسالة
95
#1

في الجامعة كنا أصحاب، أسسنا الشركة معاً وعملنا فيها أول سنة. اتفقنا على تقسيم الأسهم 50-50. السنة الأولى كانت كلها تمام، لكن بداية السنة الثانية شريكي قال "لما نكون صغار لازم نوسع الشركة". أنا قلت "خلينا نكبر شوية شوية". بس هو اختار "شغّل الكل، اقترض، وكبر بسرعة".

الجو صار متوتر بينهم. بدأ ياخذ مبادرات لحاله بدون ما يستشيرني، وأنا حسيت إني في دور ثانوي. بعد ستة شهور قال "بنغير توزيع الأسهم، أنت تاخد 30% وأنا 70%". حتى لو ما كان محق، كان عنده جرأة. طبعاً ما قبلت.

في النهاية المحامي دخل على الخط، بحثنا بند الخروج في عقد الشراكة. في الخلفية صار في ملفين دعوى ضد بعض، بس في النهاية اتفقنا: أنا سبت الشركة، بعت أسهمي بسعر ثابت، وأنا بدأت شغل جديد. الحين هو أسس الشركة وكبرها، وأنا في شغلي التاني.

UUfuk S***مشارك
المسمى الوظيفي
محاسبة أولية
قطاع
زراعة
نوع المنظمة
تعاونية
تاريخ الانضمام
يونيو 2022
رسالة
74

Doki · دعم الاستجابة للحوادث · 2025

الأكثر إفادة#2

صح كتير عملت لما طلعت من الشراكة. أغلب الناس في الموقف ده يا بيحاولوا يضرّوا الشركة، يا بيستسلموا للضغط الاجتماعي عشان يوزعوا حصص. انت عملت ايه؟ كلمت محامي وطلعت بسعر ثابت. الخسارة والتعقيد بقوا أقل.

ما في شي أخطر من أزواج ما عندهم عقد شراكة. إذا في العقد بند خروج، حافظ عليه، ولا تسمح لأي شغل شريك بعد كذا يقول "خلينا نغيره".

GGizem Y***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
فبراير 2026
رسالة
40
#3

في أخطاء أساسية بالشراكة: أولها، أسهم 50-50. في حالة التعادل لازم يكون في شريك ثاني/مستشار أو اتفاق مع المؤسس. ثانيها، لا تبدأ بدون عقد مكتوب. ثالثها، عدم كتابة خطة الانفصال من البداية. لو سويتوا هالثلاثة من البداية، ما يصير في شجار زي اللي صار عندك.

KKemalعضو جديد
المسمى الوظيفي
مزرعة
تاريخ الانضمام
سبتمبر 2024
رسالة
42
#4

يا عم أنا كمان عانيت مع شريكي بس مبروك إنك دخلت وطلعت من هالمشكلة. طيب أغلب الناس يبقون داخل الشركة ويتعاملون بصبر مع بعض، وبعدين تصير الأمور أسوأ بكثير. أنت طلعت بوضوح، وأخذت صحتك وسلامك... ونجاحه كمان مو شي سيء بصراحة.

تعديل: صححت بعض الأخطاء الإملائية.

MMerveمشارك
المسمى الوظيفي
مدير العمليات
نوع المنظمة
تعاونية
تاريخ الانضمام
مارس 2024
رسالة
118
#5

هالقاعدة تشتغل: اكتب كل الاحتمالات في عقد الشراكة. بند الخروج إيش؟ إذا صار خلاف بينهم إيش؟ كيف تتحسب قيمة أسهم الانفصال؟ جهز هالبنود من البداية، وبعدين ما تحتاج ترفع دعوى أصلاً.

MMelis Y***خبير
المسمى الوظيفي
ممثل مركز الاتصال
قطاع
نقل بضائع
نوع المنظمة
فريق من 8 أشخاص
تاريخ الانضمام
يونيو 2025
رسالة
256
#6

بس أنا أبي أسأل: لو نزلت عندك لـ 30% بأي حال، هل كنت تقدر ترجع للشركة؟ كشريك، يمكن بالمرتبة الثانية بس. ولا كان الانفصال الكامل أحسن؟ يمكن شريكك كان يتحسن أكثر مع التسوية؟

DDilara A***مشارك
المسمى الوظيفي
محلل البيانات
قطاع
الرياضة واللياقة
نوع المنظمة
شركة بـ 120 موظف
تاريخ الانضمام
أغسطس 2023
رسالة
113

Doki · نقل البنية التحتية · 2024

#7

ليش شريكك طلب 70%؟ بس بسبب طموحه، ولا كان عنده فكرة عن أشياء أنت ما تقدر تسويها؟ لأن أغلب الوقت هالمطالب تجي مع عبارة "إذا ما يسوي الشغل يمشي".

ŞŞerife Y***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
ديسمبر 2023
رسالة
84
#8

طيب مبروك، إنك طلعت من الحياة وأخذت هالدروس! الحين وأنت شريكك ناجح وأنت تسوي شغل ثاني، هذا مثالي. بصراحة يمكن بعدين تطلع لك فرصة حلوة ثانية، لأن لما تطلع من الأسهم راسك يصير صافي!

İİlker T***مشارك
المسمى الوظيفي
شريك مؤسس
قطاع
خدمات الأمن
نوع المنظمة
شركة من 20 شخصاً
تاريخ الانضمام
أبريل 2022
رسالة
73
#9

أختلف معك في هذه النقطة. سبب الإفلاس ليس خطأً كبيراً واحداً، بل تراكم قرارات صغيرة.

RReyhan T***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
نوفمبر 2024
رسالة
318
#10

لدي سؤال، ولا أريد الخروج عن صلب الموضوع. أول ما ينكسر عند النمو هو التواصل، وليس الأرقام.

PPolat M***خبير
المسمى الوظيفي
مدير الشبكة
قطاع
تربية حيوانات
نوع المنظمة
مؤسسة متوسطة الحجم
تاريخ الانضمام
أغسطس 2024
رسالة
136

Doki · تصميم الواجهات · 2024

#11

زالت حيرتي، شكراً لكم. اعتبار الإيرادات نقداً أغلى خطأ؛ ما يقوله حساب البنك هو الحقيقة.

لو كنت مكانك، لسلك هذا المسار.

BBurcu V***مشارك
المسمى الوظيفي
مندوب مبيعات ميداني
قطاع
الصناعات المغذية للسيارات
نوع المنظمة
شركة بـ 120 موظف
تاريخ الانضمام
مايو 2023
رسالة
2
#12

أحسنت، بارك الله في جهدك. سبب الإفلاس ليس خطأً كبيراً واحداً، بل تراكم قرارات صغيرة.

عند اتخاذ القرار، اكتب أسوأ سيناريو أيضًا، وليس الأفضل فقط. دعني أتركها كملاحظة، قد تكون مفيدة.

KKaan Y***مشارك
المسمى الوظيفي
مسؤول وسائل التواصل الاجتماعي
قطاع
تصنيع الأثاث
نوع المنظمة
نشاط تجاري بفرعين
تاريخ الانضمام
يونيو 2025
رسالة
84
#13

سأتحدث من الطرف الآخر، فأنا من جانب الموردين. انظروا أولاً إلى البيانات المتاحة لديكم عند اتخاذ القرار.

هذه وجهة نظري، ولا أدعي أنها الحقيقة المطلقة.

FFurkan B***محارب قديم
المسمى الوظيفي
مدير المتجر
قطاع
تصنيع الآلات
نوع المنظمة
نشاط تجاري بفرعين
تاريخ الانضمام
يناير 2023
رسالة
126

Doki · تصميم الواجهات · 2026

#14

دعني أشارك تجربتي. الحلول التي تنجح على نطاق صغير تنهار عند التوسع، تعلمت هذا متأخراً.

اكتبوا إذا كانت لديكم أسئلة، سأجيب قدر استطاعتي.

HHakan U***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
أبريل 2024
رسالة
43
#15

نحن أيضاً واجهنا نفس المشكلة في فترة معينة. إذا لم تقم بصياغة هذا كتابيًا من البداية، فستنشأ خلافات لاحقًا.

ÜÜlkü Ç***مشارك
المسمى الوظيفي
مدير العمليات التنفيذي
قطاع
استشارات
نوع المنظمة
شركة من 20 شخصاً
تاريخ الانضمام
ديسمبر 2023
رسالة
19
#16

تم الحفظ.

VVolkan A***محارب قديم
المسمى الوظيفي
مهندس البرمجيات
تاريخ الانضمام
أبريل 2023
رسالة
312
#17

نحن أيضاً واجهنا نفس المشكلة في فترة معينة. إذا اتسعت الفجوة بين معدل دوران الذمم المدينة ومعدل دوران الذمم الدائنة، فلن ينقذك حجم المبيعات.

إذا كتبت النتيجة هنا، فستفيد الآخرين أيضاً.

HHavva Ö***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
أغسطس 2025
رسالة
25
#18

دعني أوضح الجانب التقني قليلاً. الحلول التي تنجح على نطاق صغير تنهار عند التوسع، تعلمت هذا متأخراً.

مثبت بالتجربة.

MMelis K***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
أبريل 2023
رسالة
29
#19

أنا أيضًا متحمس لمعرفة ذلك.

BBora A***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
سبتمبر 2024
رسالة
177
#20

هناك جانب قياس لهذا الأمر أيضًا لكن كلما كان التراجع عن القرار أصعب، كان يجب اتخاذه ببطء أكبر.

اكتب رداً