Bir müşteri gelirimin yüzde 50'si oldu, çok korktu başladım

Farklı düşünüyorum. yani bunu baştan yazılı hâle getirmezseniz sonra tartışma çıkıyor.

Kâğıt üzerinde kârlı görünüp bankada para olmaması çok yaygın. Yanlışım varsa düzeltin.

Çok teşekurler, bugün deneyeceğim. Her şeyi aynı anda değiştirmeye çalışınca hiçbiri oturmuyor.

Aynısını yaşadım.

Tersini savunacağım, kızmayın. Zaman kaybının çoğu, onay bekleyen işlerde birikiyor.

Sorunuz olursa yazın, elimden geldiğince cevaplarım.

Bunu yaparken çok düşülen bir hata var. Herkesin yaptığı şey, doğru olduğu anlamına gelmiyor.

Başka türlü yapan varsa onu da merak ederim.

sonucu yazarsanız sevinirim bir de yani sormaktan çekinmeyin, sormayan hep daha pahalıya ödüyor.

kayıt tutmayan hiçbi süreç düzelmiyor, çünkü neyi düzelteceğinizi bilmiyorsunuz sonra neyse başka türlü yapan varsa onu da merak ederim.

Haklısınız... Zaman kaybının çoğu onay bekleyen işlerde birikiyor.

Ben olsam bu yoldan giderdim.

Bunu yazdığınız için teşekkürler, doğrusu bu. Bunu baştan yazılı hâle getirmezseniz sonra tartışma çıkıyor.

Büyürken ilk bozulan şey iletişim oluyor, sayılar değil. Sorunuz olursa yazın, elimden geldiğince cevaplarım.

Bu cevabı okuyunca rahatladım demek sadece bende değilmiş. İnsanlar süreci dgl, alışkanlığı savunur. Direnç oradan gelir.

Alacak devir hızıyla borç devir hızı arasındaki gün farkı büyüyorsa ciro sizi kurtarmaz. neyse umarım işinize yarar.

Aynı şeyi ben de düşünüyordum. Karar verirken en kötü senaryoyu da yazın, sadece iyisini deil.

Tam zamanında bir konu.

anisni yasadim. bu araada vadeyi uzatmak musteriyi mutlu eder sizi finansman kurumuna cevirir

insanlar süreci değl alışkanlığı savunur. direnç oraan gelir. ben olsam bu yoldan giderdim

Merak ettiğim bir nokta var. İlk kez yapıyorsanız küçük başlayın, ölçek sonra gelir.

Not olarak bırakayım, lazım olur.

Ben de aynı kanıdayım. İki hafta boyunca not tutmak, altı aylık tahminden iyi sonuç veriyor.

Benim görüşüm bu, kesin doğru diye yazmıyorum.

anlamadığım bir yer var ama yani bunun cevbaı sektöre göre çok değişiyor, genel geçer bir kural yok.

yazılı olmayan her madde, ileride iki tarafın da farklı hatırladığı bi madde. kendi durumunuz farklıysa tabii değişir.

Bu yazılanlar bire bir bizim yaşadığımız. Kendi maaşını kesmek geçici bir taktiktir; altı ayı aşarsa bir yeriniz kopar.

Benim görüşüm bu, kesin doğru diye yazmıyorum.

soucu yazarsanıız sevinirim.

Bizde şöyle oldu. Ekip küçültmek geciktikçe daha çok kişiyi kapsıyor.