forumKonu aç

Randevu sistemi yazılımı yapacağız — tasarımcı ortakla işi ve hakları nasıl bölüşmeliyiz?

OOnur T***KatılımcıTopluluk üyesi
Katılım
Eyl 2023
Mesaj
1
#1

Güzellik merkezleri diyetisyenler ve özel klinikler için bulut tabanlı bir randevu ve takvim yönetim sistemi geliştirmeye karar verdik. Ben kıdemli backend ve veritabanı yazılımcısıyım, arkadaşım ise kullanıcı deneyimi ve arayüz tasarımcısı... Şu an ikimiz de mevcut işlerimizin yanında bu projeye haftada 15-20 saat ayırarak 6 ay içinde ilk çalışan sürümü çıkarmayı hedefliyoruz.

Şu aşamada şirket kurmadık ama daha yolun başındayken hak paylaşımını netleştirmek istiyoruz. Arkadaşım işin sadece tasarımında değl ileride pazarlama tarafında da olmak istiyor ve eşit hisse teklif etti. ya ancak yazılımın canlıya alınması, sunucu bakımları SMS entegrasyonları ve müşteri talepleri uzun vadede hep benim üzerimde kalacak gibi görünüyor.

Aramızdaki hisse, telif ve kod sahipliği dengesini nasıl kurmalıyız? İleride biri projeyi bırakırsa yapılan tasarımlar veya kodlar kime ait kalmalı?

PPerihan T***Yeni üyeTopluluk üyesi
Katılım
Haz 2026
Mesaj
203
En çok yardımcı olan#2

Kısa cevap: Ortaklık oranını projenin ilk yapım eforuna göre değil canlıya alındıktan sonraki operasyonel yükümlülüklere ve zamana yayılan hak ediş sistemine göre belirlemelisiniz. Tasarım ve yazılım haklarının şahıslarda değil, ortak girişim üzerinde kalacağını baştan yazılı protokolle imza altına almalısınız.

Yeni girişimlerde yapılan en klasik hata eşit hisseyle başlayıp hakediş takvimi koymamaktır. Tasarımcı arkadaşınız ürün bittikten snra ayda 5 saat mesai harcarken siz sunucu hataları, müşteri entegrasyonları ve veritabanı optimizasyonuyla haftada 25 saat çalışırsanız ortaklık ilk altı ayda bozulur. Bu sebeple 3 yıllık bir pay hak ediş (vesting) takvimi kurmalı ve en az 1 yıllık uçurum süresi belirlemelisiniz. Bir yılı doldurmadan ayrılan taraf hiçbir hisse veya kâr payı talep edememelidir.

Hakların korunması için şu adımları yazılı protokole dökün: 1) Üretilen tüm arayüz dosyalarının kaynak kodların ve marka adının münhasıran projeye ait olduğunu belgeleyin 2) Tasarımcının pazarlama sorumluluğu varsa bunu somut çıktılara bağlayın; örneğin içerik üretimi veya görüşülen işletme sayısı gibi hedefler koyun 3) Ayrılma durumunda kalan ortağın diğer tarafın hak ettiği payı hangi değerleme formülüyle satın alabileceğini şimdiden kararlaştırın.

JJülide A***KatılımcıTopluluk üyesi
Katılım
Tem 2025
Mesaj
75
#3

Şirketleşmeden önce aranızda adi ortaklık sözleşmesi yapın. Sözleşmede fikir ve sanat eserleri kanunu kapsamında üretilen tüm kod ve tasarımların işleme, çoğaltma ve yayma haklarının projeye devredildiğini açıkça belirtin. Şahsi hak devri yazılmazsa yarın ayrılan kişi 'tasarımlarımı kullanamazsınız' diyebilir.

İİlker T***Katılımcı
Görev
Kurucu ortak
Sektör
Güvenlik hizmetleri
Yapı
20 kişilik firma
Katılım
Nis 2022
Mesaj
73
#4

Tasarımcının 'pazarlamayı da ben yaparım' vaadi genelde havada kalır. Yazılım bittiğinde randevu satmak kapı kapı kuaför ve klinik gezmeyi gerektirir. Gerçekten sahaya çıkıp sıcak satış yapacak mı yoksa sadece sosyal medyada görsel paylaşıp bırakacak mı?

SSinan B***Uzman
Görev
Ürün yöneticisi
Sektör
Medya ve yayıncılık
Yapı
iki şubeli işletme
Katılım
Nis 2025
Mesaj
223
#5

Benzer bir randevu projesine 3 kişi başladık. 5. ayda diğer yazılımcı iş temposundan yorulup bıraktı. Hak ediş sözleşmemiz olmadığı için projenin yüzde 33'ü onda kaldı ve yeni yatırımcı alamadığımız için projeyi kapatmak zorunda kaldık.

EErcan T***Katılımcı
Görev
Teknoloji direktörü
Sektör
Elektrik-elektronik
Yapı
bölge bayisi
Katılım
Oca 2023
Mesaj
1

Doki · Güvenlik açığı taraması · 2024

#6

Hisse yerine kâr ortaklığı modeliyle başlayabilirsiniz. Tasarım eforu için başlangıçta sabit bir hakediş bedeli tanımlayın, pazarlamadan gelen net ciro üzerinden de belirli bir prim oranı verin. Şirketleştiğinizde hisseyi katkıya göre paylaştırırsınız.

PPerihan Ş***KatılımcıTopluluk üyesi
Katılım
Nis 2024
Mesaj
1
#7

Eski iş arkadaşımla veteriner randevu paneli yaptık. işte tasarım bitti arkadaşımın işi bitti sandı. Ben gece 3'te çöken takvim senkronizasyonunu çözerken o tatildeydi. Eşit pay verdiğim için içim içimi yedi sonunda dostluğumuz da bozuldu.

PPerihan K***Katılımcı
Görev
Ön muhasebe
Sektör
Mobilya üretimi
Yapı
bölge bayisi
Katılım
Kas 2025
Mesaj
45
#8

Fikri mülkiyet haklarının korunması amacıyla sözleşmenize gizlilik, rekabet etmeme ve eser sahipliğinden doğan mali hakların gayrikabili rücu devri hükümlerini eklemeniz ileride doğabilecek hukuki ihtilafları engellemek adına elzemdir.

MMeryem U***Katılımcı
Görev
Sekreter
Sektör
Ambalaj
Yapı
aile şirketi
Katılım
Kas 2023
Mesaj
300
#9

yarı yarıya ortalkık baştan yanlış fikir... kararları kimin alacağı belirsiz kalıyor, tıkanınca kavga çıkıyor.. ama yani en azından yüzde 51 - 49 yapın ki son karar verici belli olsun.

GGamze E***KatılımcıTopluluk üyesi
Katılım
May 2022
Mesaj
248
#10

arkadaşlığınızı korumak istiyorsanız para ve hisse konusunu bugün en sert detayına kadar konuşun ve yazıya dökülen netlik dostluğu bozmaz, tam aksine belirsizlik dostluğu bitirir.

İİlker K***Katılımcı
Görev
Teknik servis elemanı
Sektör
Bilişim hizmetleri
Yapı
orta ölçekli işletme
Katılım
Kas 2025
Mesaj
273
#11

Uzun süre bu işle uğraştım. İlk üç ay herşey iyi gider, sorun dördüncü ayda çıkar.

Tecrübeyle sabit.

KKoray Ç***Katılımcı
Görev
Ağ yöneticisi
Sektör
Turizm
Yapı
tek kişilik işletme
Katılım
Nis 2025
Mesaj
55

Doki · Sızma testi · 2026

#12

Ben de aynı kanıdayım. Asıl mesele rakam değil, o rakamın neye göre çıktığı.

Tecrübeyle sabit.

NNazlı A***KatılımcıTopluluk üyesi
Katılım
Eki 2025
Mesaj
58
#13

kavramlari ayiralim, karistiriliyor. bunu bastan yazili hâle getirmmezseniz snra tartsima cikiyor.

teruble sabit

BBekirYeni üye
Görev
Şantiye şefi
Yapı
holding bünyesinde bir şirket
Katılım
Eki 2024
Mesaj
28
#14

Emeğinize sağlık.

MMehmet G***Katılımcı
Görev
Muhasebe elemanı
Sektör
Eğitim
Yapı
butik ajans
Katılım
Eyl 2023
Mesaj
78
#15

Aynısını yaşadım.

İİbrahim S***KatılımcıTopluluk üyesi
Katılım
Nis 2026
Mesaj
106
#16

bizde solye oldu. bizde en cok zaman kaybettiren sey kimin karar vereceginin belli olmamasiydi

SSena Y***Katılımcı
Görev
Ön muhasebe
Sektör
Sağlık hizmetleri
Yapı
zincir mağaza
Katılım
May 2023
Mesaj
205
#17

Aynı durumdayım, o yüzden soruyorum. Sormaktan çekinmeyin, sormayan hep daha pahalıya ödüyor.

Başka türlü yapan varsa onu da merak ederim.

OOkan K***Katılımcı
Görev
Mağaza görevlisi
Sektör
Sağlık hizmetleri
Yapı
8 kişilik ekip
Katılım
Ağu 2023
Mesaj
5
#18

Sırayla gitmek lazım. Bunun cevabı sektöre göre çok değişiyor, genel geçer bir kural yok.

Yanlışım varsa düzeltin.

HHakan C***Katılımcı
Görev
Ülke müdürü
Sektör
Mobilya üretimi
Yapı
imalathane
Katılım
Oca 2025
Mesaj
417
#19

Evet, randevu sistemi oluşturma konusunda durum aynen böyle. açıkçası bunu baştan yazılı hâle getirmezseniz sonra tartışma çıkıyor.

Başka türlü yapan varsa onu da merak ederim.

FFeyza S***Uzman
Görev
İhracat sorumlusu
Sektör
Kozmetik
Yapı
aile şirketi
Katılım
Şub 2024
Mesaj
99
#20

Konuyu toparlayayım, çünkü birkaç farklı cevap verildi. Deneme işi verin ama ücretini ödeyin; bedava deneme kimseyi bağlamıyor.

Benim görüşüm bu, kesin doğru diye yazmıyorum.

Yanıt yaz