Şirket zorda kalınca kendi maaşımı da kestim — bu doğru karar mıydı?

ben de yaptım bunu 2020'de çok zor oldu... ama takımı kurtardım sora şimdi onlardan memnun. belki o 3 ay fedakarlık, bana 10 sene sadakat kattı.

Maaşı kesince yapılması: 1) takıma açık söyle ('3 ay bekleyeceğiz'), 2) çalışan bonusuna dönüştür ('ertesi sene 1.5x verebilirim'), 3) evin dışında gelir bul (danışmanlık freelance) 4) deadline koy (3 ay snra maaş çıkacak — çıkmayacaksa söyle).

Ekonomik krizde patron maaşı kesmezse, çalışan kendisi kesmeye başlar (ayrılarak). Fedakarlık ilke değil, strateji — takımı kurtarmak için.

edit: birkaç yazım hatasını düzelttim.

3 ay maaşsız geçirmek aslında bütün hayatını değiştirir! çünkü sonrası 'ben bunu başardım yapabilirim' hali oluşur. davulun sesi değişir!

çok zor karar ama şirket kurtarırsa değer karşılık geelir sonrası

Kafamdaki soru işareti kalktı, tşk.

Emeğinize sağlık. İkinci kez kuranlar aynı hatayı yapmıyor ama yeni hatalar buluyor.

Vadeyi uzatmak müşteriyi mutlu eder, sizi finansman kurumuna çevirir. Tecrübeyle sabit.

Takipteyim.

Teşekkür ederim çok işime yaradı. İki hafta boyunca not tutmak, altı aylık tahminden iyi sonuç veriyor.

Sonucu buraya yazarsanız başkalarına da faydası olur.

tam zamaninda bi konu.

haklısınız ben de aynı yoladn geçtim.. sonra yani bunu baştan yazılı hâle getirmezseniz sonra tartışma çıkıyor.

Kavramları ayıralım, karıştırılıyor. Kararı verirken elinizde hangi veri var, önce ona bakın.

Burada bir itirazım var. Ciroyu nakit sanmak en pahalı yanılgı; banka hesabı ne diyorsa o.

Bizde en çok zaman kaybettiren şey, kimin karar vereceğinin belli olmamasıydı. Umarım işinize yarar.

Bunu yaparken bakılacak üç şey var. Büyürken ilk bozulan şey iletişim oluyor sayılar dgl.

Bizde en çok zaman kaybettiren şey, kimin karar vereceğinin belli olmamasıydı. Ben olsam bu yoldan giderdim.

Küçük bir işletmeyim, benim tarafımdan anlatayım. Herkesin yaptığı şey, doğru olduğu anlamına gelmiyor.

Bunu baştan yazılı hâle getirmezseniz sonra tartışma çıkıyor. Sonucu buraya yazarsanız başkalarına da faydası olur.

Dikkat edilmesi gereken bi şey var. Kötü haberi geciktirmek, bu işte en çok kaybettiren alışkanlık.

Sorunuz olursa yazın, elimden geldiğince cevaplarım.

Bunu duyalı çok oldu ama bizde hiç böyle olmadı. Kararı geri almak ne kadar zorsa o kadar yavaş verin.

Sonucu buraya yazarsanız başkalarına da faydası olur.

Bende tam tersi oldu, o yüzden yazıyorum. açıkçası büyürken ilk bozulan şey iletişim oluyor sayılar deil.

Yanlışım varsa düzeltin.