forumKonu aç

Ekip için ücretsiz dijital kartvizit çözümleri güvenli mi: Yaygınlaştırmadan önce nelere dikkat etmeli?

HHakan D***Uzman
Görev
İnsan kaynakları uzmanı
Sektör
Danışmanlık
Yapı
holding bünyesinde bir şirket
Katılım
Oca 2024
Mesaj
47

Doki · Marka kimliği · 2024

#1

Londra merkezli kurumsal finans ve danışmanlık firmamızda 12 kişilik bir ekibimiz var. Yıl boyunca katıldığımız onlarca sektör konferansında ve müşteri toplantısında geleneksel matbaa kartvizitleri dağıtıyoruz; bu da bize yılda yaklaşık 450 sterline mal oluyor. Ayrıca personelin unvanı, şirket içi dahili numarası veya ofis adresi her değiştiğinde basılmış yüzlerce kartvizit doğrudan çöpe gidiyor.

Ekipteki danışmanlarımızdan biri, fiziksel baskı yerine herkesin telefonuna ücretsiz bi dijital kartvizit profili tanımlamayı ve kartvizit paylaşımını QR kod ile çözmeyi önerdi. Bireysel olarak açılan ücretsiz hesapları incelediğimizde arayüzlerin oldukça şık olduğunu ve telefon rehberine tek tuşla kayıt özelliğinin çok rahat çalıştığını gördük.

Ancak 12 kişilik kurumsal bir ekipte bu tip ücretsiz servisleri standart hale getirmenin kurumsal imaj, veri mülkiyeti ve bilgi güvenliği açısından bir sakıncası olur mu? İleride bizi zor durumda bırakabilecek ne gibi riskler barındırıyor?

YYiğit E***Katılımcı
Görev
Müşteri hizmetleri temsilcisi
Sektör
İnşaat
Yapı
300 kişilik kurum
Katılım
Mar 2023
Mesaj
3

Doki · Marka kimliği · 2026

En çok yardımcı olan#2

Kısa cevap: Ücretsiz dijital kartvizit servisleri serbest çalışanlar için uygun olsa da kurumsal bir danışmanlık firmasında üçüncü taraf reklam gösterimi, işten ayrılan personelin profilini denetleyememe ve müşteri temas verilerinin sağlayıcı havuzunda kalması gibi riskler barındırır. On iki kişilik bir ekipte kurumsal saygınlığı korumak için merkezi yönetilebilen veya kendi alan adınıza bağlanan altyapılar tercih edilmelidir.

Ücretsiz servislerin en temel gelir modeli profil sayfalarına reklam yerleştirmek ya da toplanan kartvizit takas verilerini analiz etmektir. Üst düzey bir toplantıda müşteriniz danışmanınızın QR kodunu okuttuğunda ekranda başka finans şirketlerinin sponsorlu bağlantılarını görmesi firmanızın profesyonel imajını zedeler. Üstelik bu servislerde açılan hesaplar çalışanın şahsi e-postasına bağlı kaldığından, çalışan işten ayrıldığında firmanızın adı ve unvanıyla o kartviziti kullanmaya devam edebilir.

Ayrıca harici servislerin bağlantı sürekliliği garanti değildir; servis şartları değiştiğinde veya şirket kapandığında dağıttığınız binlerce QR kod çalışmaz hale gelir. Bunun yerine kendi web sitenizin altında her çalışan için standart bir iletişim sayfası oluşturmak ve bunu kalıcı bir vCard formatına yönlendirmek çok daha güvenli ve kurumsaldır.

AAyşe T***Katılımcı
Görev
İdari işler sorumlusu
Sektör
Plastik
Yapı
iki şubeli işletme
Katılım
Oca 2023
Mesaj
181
#3

Ücretsiz servislerde en büyük teknik sakınca yönlendirme alan adıdır. Müşteri kodu tarattığında sizin alan adınıza değil, tanımadığınız bir platformun sunucusuna gider. Kendi web sitenizin bir alt dizininde statik bir vCard yönlendirmesi kurgularsanız hem tüm trafiği kendi sitenize çekersiniz hem de üçüncü taraf bağımlılığınız kalmaz.

DDamla A***KatılımcıTopluluk üyesi
Katılım
Tem 2025
Mesaj
179
#4

Geçen ay Londra'da katıldığım bi seminerde büyük bi fon danışmanı bana telefonundan ücretsiz bi dijital profil okuttu. Sayfa açıldığında sayfanın en altında düşük faizli kredi reklamı çıktı. Danışmanın anlattığı onca ciddi strateji bi anda gözümde inandırıcılığını yitirdi. Tasarruf edilen 30-40 sterline değecek bi risk değil.

EElaKatılımcı
Görev
Psikolog
Katılım
Ağu 2024
Mesaj
74
#5

Birleşik Krallık veri koruma düzenlemeleri ve GDPR kapsamında, potansiyel müşterilerden elde edilen temas verilerinin üçüncü taraf platformlarca nasıl işlendiği hukuki sorumluluk doğurabilir. Kullanıcı sözleşmesinde veri madenciliği veya üçüncü taraflarla veri paylaşımı maddesi bulunan ücretsiz platformlar danışmanlık şirketleri için uygun değildir.

GGizem Y***Katılımcı
Görev
Yönetim kurulu üyesi
Sektör
Hayvancılık
Yapı
holding bünyesinde bir şirket
Katılım
Oca 2024
Mesaj
209

Doki · Sunucu bakım anlaşması · 2025

#6

Finans sektöründe dijital kartvizit hala herkese hitap etmiyor... Karşınızdaki geleneksel bi fon yöneticisiyse telefonunu çıkarıp QR kod taramaya uğraşmak istemeyebilir. Kaliteli matbaa baskısı prestij göstergesidir; tüm ekibi tamamen dijitale geçirmek bazı müşterilerde soğuk bi etki yaratabilir.

AAleyna Ç***Katılımcı
Görev
Saha satış temsilcisi
Sektör
Ambalaj
Yapı
holding bünyesinde bir şirket
Katılım
Nis 2024
Mesaj
225
#7

Eğer ücretsiz bir platform kullanacaksanız şu iki kuralı kesinleştirin: 1) Hesaplar personelin şahsi hesabına değil şirket e-posta adresine açılmalı, 2) Personel işten ayrıldığında profilin anında silinebileceği kurumsal bir yetki devri sözleşmesi yapılmalı.

YYiğit B***Uzman
Görev
Kalite kontrol elemanı
Sektör
Tekstil
Yapı
40 kişilik üretim firması
Katılım
May 2023
Mesaj
70
#8

Ücretsiz bi sağlayıcı hizmet politikasını değiştirdiğinde veya kapandığında, geçmişte yüzlerce müşteriye dağıttığınız QR kodlar anında geçersiz bağlantılara dönüşür; bu riski kurumsal ölçekte almamalısınız.

MMelis T***Katılımcı
Görev
Ülke müdürü
Sektör
Reklam ve tanıtım
Yapı
20 kişilik firma
Katılım
Nis 2025
Mesaj
1
#9

Web sitenizi yöneten kişiden yardım isteyerek her danışman için şirket web adresiniz altında basit bi profil sayfası açtırabilirsiniz. Bu sayfaya indirilebilir bi kişi kartı dosyası eklerseniz hem sıfır ek maliyetle dijitalleşirsiniz hem de prestijiniz tamamen şirketinizin kontrolünde kalır.

EEbru O***KatılımcıTopluluk üyesi
Katılım
Mar 2022
Mesaj
370
#10

ben de ayni kanidayim. bu arada karar verirken en kotu senaryoyu da yazin sadece iyisini degl

ortak mi ariyorsunuz, kurucu ortak mi — iisi farkli sey ve baska turlu yapan varsa onu da merak ederim.

EElifKatılımcı
Görev
Kafe zinciri sahibi
Yapı
40 kişilik üretim firması
Katılım
Ağu 2024
Mesaj
63

Doki · Olay müdahale desteği · 2024

#11

bu başlığı açtığınız iyi olmuş.

EEfe K***UzmanTopluluk üyesi
Katılım
Şub 2023
Mesaj
2
#12

Üç ayrı görüş çıktı, hepsi birbirini tamamlıyor. Hak ediş takvimi olmayan ortaklık, ilk ayrılıkta kilitleniyor.

Benim görüşüm bu, kesin doğru diye yazmıyorum.

SSenaKatılımcı
Görev
Grafik tasarımcı
Yapı
iki şubeli işletme
Katılım
Tem 2024
Mesaj
86
#13

uzun sure bu isle ugrastim bir de acele kaarr alti ay snra duzeltilen karar oluyor.

tecrubeeyle sabit.

RRecep N***Katılımcı
Görev
Bilgi işlem müdürü
Sektör
Elektrik-elektronik
Yapı
aile şirketi
Katılım
May 2025
Mesaj
97
#14

Bu başlık arşivlik. Asıl mesele rakam değil, o rakamın neye göre çıktığı.

Kolay gelsin.

KKadir Z***Katılımcı
Görev
Üretim müdürü
Sektör
Ambalaj
Yapı
300 kişilik kurum
Katılım
Nis 2023
Mesaj
123

Doki · Sızma testi · 2025

#15

doğru ama dijital kartvizit konusunda acele eden herekz aynı yerde takılıyor.

iki hafta boyunca not tutmak altı aylık tahmnden iyi sonuç veriyor ama valla tecrübeyle sabit.

DDilara B***Katılımcı
Görev
Operasyon müdürü
Sektör
Mobilya üretimi
Yapı
bölge bayisi
Katılım
Haz 2024
Mesaj
1

Doki · Arayüz tasarımı · 2024

#16

Konuyu toparlayayım, çünkü birkaç farklı cevap verildi. Arkadaşlıkla ortaklığı ayıran tek şey yazılı sözleşme.

Bu kadar, uzattıysam kusura bakmayın.

İİlker Y***Uzman
Görev
Stajyer
Sektör
Ambalaj
Yapı
kooperatif
Katılım
Mar 2024
Mesaj
132
#17

Bunu not aldım teşekkürler.

YYağmur C***VeteranTopluluk üyesi
Katılım
May 2023
Mesaj
395
#18

Deneyeceğim.

CCansu K***Katılımcı
Görev
Lojistik planlama
Sektör
Matbaa
Yapı
tek kişilik işletme
Katılım
Eyl 2023
Mesaj
1

Doki · Yedekleme kurulumu · 2023

#19

Tam zamanında bir konu.

BBurak U***KatılımcıTopluluk üyesi
Katılım
Haz 2024
Mesaj
331
#20

Buradan gidecekseniz şunu baştan halledin. neyse yazılı olmayan her madde ileride iki tarafın da farklı hatırladığı bi madde.

Bizde en çok zaman kaybettiren şey kimin karar vereceğinin belli olmamasıydı. Ben olsam bu yoldan giderdim.

Yanıt yaz