forumСоздать тему

Все начиналось с вопроса «что такое рекламное агентство»: чему меня научил первый год управления своим бизнесом?

TTolga Y***УчастникУчастник сообщества
Дата регистрации
дек. 2023 г.
Сообщение
14
#1

Два года назад, когда я работал на фрилансе в digital-маркетинге, мне не давал покоя вопрос: что же такое рекламное агентство в классическом понимании и зачем бизнесу нанимать агентство, а не одного толкового спеца? На этой волне мы с двумя товарищами открыли бутик-агентство со стартовым капиталом 120.000 TL. Целью было закрывать маркетинг под ключ для местного малого бизнеса и интернет-магазинов.

В реальности все пошло совсем не так, как в книжках. Первые полгода мы рассылали десятки КП в поисках клиентов. Одни за фикс в 5.000 TL в месяц требовали ежедневные посты, ведение рекламы и видеопродакшн; другие заявляли, что не заплатят ни копейки без гарантий продаж. Мы пытались быть стратегическими партнерами по развитию, а рынок видел в нас просто дешевых дизайнеров и операторов рекламного кабинета.

Первый год мы закрыли с 8 активными клиентами и балансом еле-еле в ноль, но эмоционально выгорели подчистую. Через жестокий опыт до меня дошло чем на самом деле должно быть агентство и как жестко нужно очерчивать границы с клиентами. Коллеги по цеху, как вы в свои первые годы решали проблемы с позиционированием и бесконечным расширением скоупа работ?

YYiğit N***Участник
Должность
Продакт-менеджер
Отрасль
Э-коммерция
Тип организации
Компания на 300 человек
Дата регистрации
сент. 2024 г.
Сообщение
115
Самый полезный#2

Короткий ответ: рекламное агентство — это не посредник, сливающий бюджет клиента в каналы трафика, а бизнес-партнер, который доносит ценность продукта до целевой аудитории и генерирует прибыль. А чтобы избавиться от размытия задач, нужно перестать быть «агентством для всех» и сузить фокус.

Главная причина вашего выгорания на старте — пропасть между ожиданиями заказчиков и вашими обещаниями. Большинство видит в агентстве просто дешевые дополнительные руки, на которые можно скинуть рутину. Чтобы этого избежать, первым делом прописывайте в договоре не то, что входит в стоимость, а то, что туда категорически НЕ входит. Агентства, которые не ограничивают число правок двумя раундами и смешивают копирайтинг с дизайном в одну кучу, обречены на кассовый разрыв.

Второй шаг — пересмотр ценообразования. Если работаете по абонентке, четко фиксируйте часы специалистов в неделю. Если вы продаете 20 часов креатива и оптимизации в месяц, любые ночные «сделайте срочно баннер» пойдут отдельной строкой в счете как овертайм. И перестаньте браться за все ниши подряд: соберите кейсы в двух-трех сегментах, где реально даете результат. Узкая экспертиза стоит дорого, а общие услуги рынок всегда будет сбивать по цене.

ZZehra D***Ветеран
Должность
Координатор курьерской службы
Отрасль
Автомобильная промышленность (субподряд)
Тип организации
индивидуальный предприниматель
Дата регистрации
июнь 2023 г.
Сообщение
80
#3

В первый год вели 14 клиентов, оборот был под 90.000 TL в месяц, а чистой прибыли не оставалось даже 10.000 TL. Клиенты постоянно пытались впихнуть в договор левые задачи со словами «вам что, сложно?». На второй год мы срезали базу до 5 клиентов, подняли минимальный чек до 35.000 TL — выручка выросла вдвое, а работы стало в два раза меньше.

UUğur Y***УчастникУчастник сообщества
Дата регистрации
июнь 2023 г.
Сообщение
38
#4

мы на те же грабли наступали, соглашались на все подряд а потом в воскресенье вечером правки вносили. сейчас если бриф не заполнили даже кп не выставляем, нервы целее стали.

İİlknur Y***ВетеранУчастник сообщества
Дата регистрации
июль 2022 г.
Сообщение
3
#5

Чтобы задачи не разрастались бесконечно, внедрите три правила: 1) На первой же встрече фиксируйте маркетинговые цели клиента в четких цифрах. 2) Введите недельный цикл согласований: что не утверждено вовремя, не идет в работу. 3) Пропишите в договоре максимум две встречи в месяц, а все остальное общение — строго через почту, кроме аварийных ситуаций.

ZZerrin G***УчастникУчастник сообщества
Дата регистрации
июль 2023 г.
Сообщение
260
#6

Эпоха агентств полного цикла прошла. Если команда из трех человек пытается одновременно вести соцсети, контекст, пилить сайты и снимать видео — клиенты закономерно будут воспринимать вас как дешевых разнорабочих. Не верю, что агентства без четкой специализации сейчас вообще могут пережить первые пару лет.

FFurkan M***Участник
Должность
Продакт-менеджер
Отрасль
Строительство
Тип организации
среднее предприятие
Дата регистрации
дек. 2024 г.
Сообщение
20
#7

мы тоже только начали вдвоем, с договорами пряо беда... подскажите, как клиенты реагируют когда выставляете счет за доп... правки? и как вообще побороли этот страх потерять клиента?

SSinemЭксперт
Должность
Руководитель проектов
Дата регистрации
окт. 2023 г.
Сообщение
176
#8

Прямо завтра разошлите всем клиентам четкий регламент работы. Предупредите, что со следующего месяца любые внеплановые задачи берутся со сроком минимум три рабочих дня и оплачиваются по часовой ставке сверху. Кто начнет возмущаться и захочет уйти — отпускайте, поверьте, вы от этого только выиграете.

GGürkan K***УчастникУчастник сообщества
Дата регистрации
сент. 2025 г.
Сообщение
189
#9

Читаю ваш пост и вижу себя трехлетней давности это чувство выгорания мне слишком знакомо. Все меняется в тот день когда начинаешь видеть в себе не просто настройщика рекламы а консультанта. Не вешайте нос то что вы пережили первый год — уже огромная победа.

DDoruk Y***ЭкспертУчастник сообщества
Дата регистрации
февр. 2025 г.
Сообщение
99
#10

Все на самом деле упирается в одну вещь: рекламное агентство — это не дешевый подрядчик на побегушках, а бизнес-партнер с четкими границами и экспертизой. Без жестких договоров и узкой специализации усталость первого года во второй неизбежно приведет к банкротству.

HHilal Z***УчастникУчастник сообщества
Дата регистрации
дек. 2024 г.
Сообщение
136
#11

Буду рад, если напишете о результате.

DDamla E***Ветеран
Должность
Специалист службы поддержки клиентов
Отрасль
Грузоперевозки
Тип организации
бутиковое агентство
Дата регистрации
авг. 2024 г.
Сообщение
414
#12

У меня было наоборот, поэтому и пишу. Когда пытаешься изменить всё сразу, ничего не приживается.

Удачи.

GGürkan B***УчастникУчастник сообщества
Дата регистрации
окт. 2024 г.
Сообщение
407
#13

Эта тема в архиве.

JJülide G***УчастникУчастник сообщества
Дата регистрации
июль 2023 г.
Сообщение
166
#14

здесь есть ловушка, не могу промолчать но чем дольше тянем с сокращением штата, тем больше людей это затронет.

прибыль на бумаге но нет денег на счету — очень частая ситуация и я бы пошел этим путем.

KKemal T***Участник
Должность
Бухгалтер
Отрасль
Бухгалтерия и консалтинг
Тип организации
команда из 8 человек
Дата регистрации
янв. 2025 г.
Сообщение
347
#15

Вы правы. Когда пытаешься изменить всё сразу ничего не приживается.

Если напишете результат здесь, это поможет и другим.

BBeren G***Участник
Должность
Руководитель проектов
Отрасль
Э-коммерция
Тип организации
кооператив
Дата регистрации
май 2024 г.
Сообщение
97
#16

хорошо что вы создали эту тему. ну прибыль на бумаге, но нет денег на счету — очень частая ситуация.

NNeslihan A***Новый участник
Должность
Владелец компании
Отрасль
Пластик
Тип организации
сеть магазинов
Дата регистрации
авг. 2026 г.
Сообщение
4
#17

Спасибо, что написали об этом, это действительно так. Как только вы зависите от одного клиента, цену диктуете уже не вы.

Увеличение отсрочки платежа радует клиента, но превращает вас в кредитную организацию. Проверено опытом.

EErcan Ç***Участник
Должность
Графический дизайнер
Отрасль
Производство мебели
Тип организации
индивидуальный предприниматель
Дата регистрации
авг. 2023 г.
Сообщение
57
#18

Не знал об этом.

NNazlı T***Эксперт
Должность
Коммерческий директор
Отрасль
Страхование
Тип организации
Производственная компания из 40 человек
Дата регистрации
янв. 2025 г.
Сообщение
133
#19

Я столкнулся с тем же два года назад. Сокращение собственной зарплаты — временная мера; если затянуть на полгода, что-нибудь сломается.

Если не зафиксировать это письменно с самого начала, потом возникнут споры. Надеюсь, это будет полезно.

FFatih K***Участник
Должность
HR-директор
Отрасль
Бухгалтерия и консалтинг
Тип организации
компания из 20 человек
Дата регистрации
янв. 2023 г.
Сообщение
37

Doki · Сканирование уязвимостей · 2024

#20

Спасибо, очень помогло. Как только вы зависите от одного клиента, цену диктуете уже не вы.

Я бы пошел этим путем.

Написать ответ