мы — логистическая компания и служба полевой поддержки из Лилля. наш штат уже почти 25 человек, и мы постоянно открываем новые вакансии чтобы расширять процессы но кстати по двум последним вакансиям поток откликов просто вышел из-под контроля: на корпоративную почту прилетает порядка 200 резюме в месяц.
сртировка входящих PDF по папкам, отслеживание этапов по кандидатам и пересылка руководителям отделов превратились в полный хаос но что еще важнее, из-за французских правил защиты данных (RGPD) мы сильно переживаем: сколько вообще можно хранить эти резюме в архиве почты и что делать, если кандидат попросит удалить свои данные?
бюджет у нас ограничен поэтому думаем внедрить бесплатную систему управления наймом (ATS) или использовать бесплатный облачный тариф и ну хватит ли нам бесплатного инструмента для публикации вакансий стандартной формы отклика и базы кандидатов при объеме 200 откликов в месяц или лучше сразу переходить на платный профессиональный софт?