Сначала я тянул бизнес один. Через год стало совсем завал, и я нанял первого сотрудника. Кто это был? Не кто попало. Брат моего друга, только закончил универ, опыта в бизнесе ноль, но смелый и быстро учился.
При найме я наделал кучу ошибок. Не было кадровой политики, даже договора не было, да и с медстраховкой немного затянули. Зарплата, график, выходные — ничего не было прописано. Как будто по телефону договорились.
Но этот человек начал работать так же усердно, как и я. Ошибался, но я поправлял, давал много ответственности, и он рос. Прошло пять лет, теперь он директор другого отдела. Опыт был бы нужен, чтобы не косячить, но я выбирал людей по симпатии, учился на ходу и наблюдал за его развитием, и он тоже.