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Come posso gestire un team che lavora in remoto dall'estero?

SSerhat9 mesi fa·32 messaggi·13,2K visualizzazioni#dipendente#dogana#budget
SSerhatPartecipante
Ruolo
Sviluppatore Go
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mag 2024
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88
#1

Vorrei fare una domanda sulla gestione di team da remoto.

ŞŞerife D***Partecipante
Ruolo
Direttore amministrativo
Settore
Servizi IT
Tipo di organizzazione
boutique agency
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feb 2024
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101
Più utile#2

Ho esperienza in materia devo dire che creare un team da remoto dipende da diversi fattori. Prima raccogli i dati, non decidere con il cuore.

AAleynaNuovo membro
Ruolo
Social media specialist
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set 2024
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48
#3

un altro punto di vista: forse il problema principale per creare un team da remoto è un altro. pensa così...

edit: ho scritto da telefono, scusate gli errori di battitura.

TTuğçe V***Partecipante
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Sviluppatore software
Settore
Servizi sanitari
Tipo di organizzazione
boutique agency
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mar 2022
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289
#4

Un altro punto di vista: forse il problema principale per creare un team da remoto è un altro. Pensa così...

YYağmur O***Veteran
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Contabilità di base
Settore
E-commerce
Tipo di organizzazione
catena di negozi
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lug 2025
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3
#5

Un altro punto di vista: forse il problema principale per creare un team da remoto è un altro. onestamente pensa così...

HHilal Ö***Partecipante
Ruolo
Responsabile qualità
Settore
E-commerce
Tipo di organizzazione
distributore di zona
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mar 2025
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9
#6

Un altro punto di vista: forse il problema principale per creare un team da remoto è un altro. Pensa così...

GGizem K***Partecipante
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Direttore risorse umane
Settore
Logistica
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laboratorio
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nov 2022
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49
#7

Guarda diciamocelo la maggior parte degli imprenditori sbaglia scelta in questi casi. Attenzione, le decisioni affrettate spesso finiscono in rimpianti.

IIrmak B***Esperto
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Direttore finanziario
Settore
Logistica
Tipo di organizzazione
azienda all'interno di un gruppo
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lug 2023
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150
#8

C'è un errore comune che si commette facendo questo. Chiunque abbia fretta su creare un team da remoto si blocca nello stesso punto.

Correggetemi se sbaglio.

ZZeynep K***Partecipante
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Direttore produzione
Settore
Servizi IT
Tipo di organizzazione
distributore di zona
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feb 2025
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143

Doki · Design interfaccia · 2026

#9

Sono una piccola impresa, vi parlo dal mio punto di vista. I primi tre mesi vanno bene, i problemi emergono al quarto mese.

Gran parte del tempo perso si accumula nelle pratiche in attesa di approvazione. Buon lavoro.

HHüsniye E***PartecipanteMembro della community
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set 2024
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260
#10

Separiamo i concetti vengono confusi. Le soluzioni che funzionano su piccola scala crollano quando si cresce, l'ho imparato tardi.

SSultan E***PartecipanteMembro della community
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lug 2025
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230
#11

Grazie mille mi è stato molto utile. Non abbiate paura di chiedere, chi non chiede paga sempre di più.

Se avete domande scrivete, rispondo per quanto possibile.

İİbrahim Y***Partecipante
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Direttore marketing
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Elettrotecnica ed elettronica
Tipo di organizzazione
Azienda di 20 persone
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nov 2023
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95
#12

La strada che sembra economica di solito finisce per costare cara. Non abbiate paura di chiedere, chi non chiede paga sempre di più.

Inizia con un piccolo test, non impegnarti subito su tutto. Naturalmente cambia se la vostra situazione è diversa.

EErcan T***PartecipanteMembro della community
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apr 2022
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138
#13

argomeno molto attuale.

YYasemin B***PartecipanteMembro della community
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set 2023
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98
#14

Racconto la mia esperienza. Se offrite equity invece dello stipendio, scrivete anche cosa offrite in cambio.

NNergisPartecipante
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Compliance Officer
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gen 2024
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104
#15

Non lo sapevo.

SSerkan K***Partecipante
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Marketing Director
Settore
Diritto
Tipo di organizzazione
azienda familiare
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apr 2023
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73

Doki · Supporto risposta agli incidenti · 2024

#16

Ha ragione. Se è la prima volta, inizia in piccolo, il ridimensionamento viene dopo.

Da noi la cosa che faceva perdere più tempo era non sapere chi decidesse.

YYavuz B***PartecipanteMembro della community
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apr 2022
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203
#17

La mia domanda sarà un po' da principiante, scusate. Quando pubblicate un annuncio, mettete in cima la prova che il prodotto funziona davvero.

DDilara A***Partecipante
Ruolo
Data analyst
Settore
Sport e fitness
Tipo di organizzazione
Azienda da 120 dipendenti
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ago 2023
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113

Doki · Trasloco infrastruttura · 2024

#18

Sono emerse tre opinioni diverse, si completano a vicenda. Il vero problema non è il numero ma su cosa si basa quel numero.

Se è la prima volta, inizia in piccolo, il ridimensionamento viene dopo. È tutto, scusate se mi sono dilungato.

YYiğit K***Nuovo membro
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Marketing Director
Settore
Sport e fitness
Tipo di organizzazione
laboratorio
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set 2026
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7

Doki · Contratto di manutenzione server · 2023

#19

C'è una cosa a cui prestare attenzione. Inizia con un piccolo test, non impegnarti subito su tutto.

Spero che le sia utile.

HHakan S***EspertoMembro della community
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apr 2024
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36
#20

Su questo punto non sono d'accordo. Se ricevete tre risposte diverse su un argomento, la domanda è posta male.

Lascio una nota, potrebbe servire.

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