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Sono in società in una lavanderia a secco — quanto deve essere scritto riguardo a uniformi, obiettivi e cultura?

BBeren T***21 giorni fa·47 messaggi·10K visualizzazioniChiuso#lavasecco#partnership#regole
BBeren T***Esperto
Ruolo
Impiegato contabile
Settore
Software
Tipo di organizzazione
azienda familiare
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ago 2025
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2
#1

ho aperto una lavanderia a secco un altro è diventato socio. il socio non ha apprezzato la definizione di 'chi siamo come lavoriamo', ha detto 'Farò a modo mio' e cioè ora ho conflitti con il socio. avrei dovuto scrivere queste cose nel contratto?

OOnur Y***Partecipante
Ruolo
Responsabile social media
Settore
Pelle
Tipo di organizzazione
distributore di zona
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ago 2025
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120
Più utile#2

Se vuoi sfondare, devi amare la parte difficile del lavoro. Non abbatterti, impara.

DDoruk D***Partecipante
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IT Manager
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Trasporti
Tipo di organizzazione
azienda all'interno di un gruppo
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giu 2022
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11

Doki · Supporto risposta agli incidenti · 2026

#3

Dal punto di vista legale, in questo caso devi stipulare un contratto con il cliente. Le condizioni devono essere chiare. Consiglio: avvocato.

MMurat K***Partecipante
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SaaS developer
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boutique agency
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mar 2024
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118

Doki · Configurazione gestione log · 2025

#4

cavolo prof ma quanto è difficile. io ho fatto semplice, sto lavorando... puoi farcela anche tu.

GGökhan A***Partecipante
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Produttore · mobili
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ott 2023
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74
#5

C'è una soluzione facile: vai subito, individua il problema e risolvilo. In una settimana vedrai i risultati.

MMelis K***PartecipanteMembro della community
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apr 2023
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29
#6

cavolo prof sono nella stessa situazione, fratello. alla fine dovrai fare quello che devi fare. una soluzione si troverà.

AAycan D***PartecipanteMembro della community
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ott 2024
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240
#7

Dal punto di vista gestionale: misura la capacità, misura la domanda, se c'è un gap trova un socio o assumi personale.

BBarış K***Veteran
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Amministratore di rete
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Servizi di pulizia
Tipo di organizzazione
media impresa
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set 2024
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61

Doki · App mobile · 2024

#8

Analisi dati: all'aumentare della domanda, la capacità cala spesso del 30-50%. È il tuo caso. Devi aumentare la capacità.

VVahide K***Partecipante
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Editor di contenuti
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Pubblicità e promozione
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laboratorio
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apr 2023
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148
#9

Dopo aver vissuto questa cosa il mio punto di vista è cambiato. Cercare di farlo da soli è la strada più costosa.

Se è la prima volta, inizia in piccolo, il ridimensionamento viene dopo.

ZZübeyde K***Partecipante
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Responsabile acquisti
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Sport e fitness
Tipo di organizzazione
azienda familiare
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feb 2025
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165

Doki · Sito web aziendale · 2026

#10

grazie per aver scritto.

KKübra E***Partecipante
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Pianificazione logistica
Settore
Pelle
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Azienda di 20 persone
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mar 2025
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46
#11

Anche da noi è così.

FFeyza Y***PartecipanteMembro della community
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gen 2024
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61
#12

Guardando al processo, il quadro cambia. Una partnership senza un calendario di pagamenti si blocca alla prima separazione.

Lascio una nota, potrebbe servire.

İİlker G***Partecipante
Ruolo
Direttore operativo
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Cosmetica
Tipo di organizzazione
media impresa
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giu 2024
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75
#13

Questo thread è archiviato.

UUfuk Ç***PartecipanteMembro della community
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mar 2024
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36
#14

in teoria è giusto, in pratica non funziona così e cercare di farlo da soli è la strada più costosa.

se avete domaned scrivete rispondo per quanto possibile.

MMetin C***PartecipanteMembro della community
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feb 2024
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170
#15

Il mio dubbio è stato chiarito grazie... Una partnership non è una decisione da prendere senza aver collaborato prima.

Lascio una nota potrebbe servire.

IIrmak Ö***EspertoMembro della community
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ago 2023
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153
#16

Nel nostro caso è andata così. Prima di parlare di quote, fate un piccolo lavoro insieme per tre mesi così vi conoscete.

Lascio una nota, potrebbe servire.

AAleyna B***Partecipante
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Stagista
Settore
Contabilità e consulenza fiscale
Tipo di organizzazione
azienda all'interno di un gruppo
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set 2024
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200
#17

esatto, e non è nemmeno così noto. se le autorità decisionali non sono definite creano problemi ogni giorno non solo in caso di separazione.

è tutto, scusate se mi sono dilungato.

BBarış Ç***Esperto
Ruolo
Responsabile magazzino
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Energia
Tipo di organizzazione
ditta individuale
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set 2024
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35
#18

Bisogna procedere con ordine... Le persone difendono le abitudini, non i processi. La resistenza nasce da lì.

Se scrivete qui il risultato, sarà utile anche ad altri.

KKübra M***Partecipante
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Direttore amministrativo
Settore
Consulenza
Tipo di organizzazione
startup appena avviata
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ott 2023
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140
#19

Grazie mille, mi è stato molto utile. Da noi la cosa che faceva perdere più tempo era non sapere chi decidesse.

Correggetemi se sbaglio.

GGamze K***PartecipanteMembro della community
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apr 2023
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287
#20

Preso nota, grazie.

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