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Quanto dovrei pagare il progetto del mio amico freelance, la forbice dei prezzi è troppo ampia

MMehmet U***4 giorni fa·28 messaggi·4,7K visualizzazioni#freelance#prezzo#budget
MMehmet U***PartecipanteMembro della community
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feb 2023
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32
#1

C'è un progetto, app Flutter stima 40-50 ore di lavoro. Vorrei darlo al mio amico freelance. Ma è confuso sulla definizione del prezzo. Cercando ha visto un range molto ampio: da 500 lira/ora a 2000 lira/ora.

Ho chiesto all'amico 'dammi quello che vuoi' ma non posso lasciarglielo così, nn voglio mettere una cifra a caso. Il budget per il progetto è 3000-4000 lira. Se lavora 50 ore, fa una media di 60-80 lira/ora. È poco?

Qual è la norma nel mercato freelance? Quanto viene pagato uno sviluppatore Flutter in Turchia? Qual è un prezzo equo?

KKemal Ö***Partecipante
Ruolo
Co-fondatore
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Servizi di pulizia
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Azienda da 300 dipendenti
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ott 2023
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28
Più utile#2

Prezzi freelance in Turchia: junior 80-150/ora, mid-level 150-400, senior 400+. Se consideriamo un'app Flutter di livello medio, 150-250/ora è ragionevole. I tuoi 60-80/ora sono un po' bassi, ma dipende dalla dimensione del progetto.

Consiglio: offri 3500-4500 lira (media circa 150 ore), di' all'amico 'è il prezzo di mercato, chiedo meno a te ma è un prezzo equo'. Se non accetta o dice 'è troppo', cerca un altro freelance.

TTolga S***Nuovo membroMembro della community
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ago 2026
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112
#3

noi facciamo così: diciamo al freelance 'budget 4k' e lui si organizza coi tempi. spesso se dà 50-60 ore la media è 70-80/ora... comunque paga giusto il rapporto migliora

AAycan K***Partecipante
Ruolo
Direttore risorse umane
Settore
Elettrotecnica ed elettronica
Tipo di organizzazione
Azienda di produzione da 40 persone
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lug 2024
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122
#4

Per i prezzi freelance tre parametri: esperienza, urgenza, domanda di mercato. Il tuo caso: mid-level, urgenza normale domanda media. Sul mercato turco 120-200 lira/ora è ragionevole. Totale 3500-5000 lira stai in questo range.

NNecati Ç***Partecipante
Ruolo
Pianificazione produzione
Settore
Immobiliare
Tipo di organizzazione
attività con due sedi
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nov 2023
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40
#5

Quando dai il progetto a un freelance: 1- Offri un prezzo fisso per progetto, non a ore (che se ne assuma lui il rischio), 2- Tenete le specifiche scritte (per evitare scope creep), 3- Definisci le milestone (30% all'inizio, 40% a metà, 30% alla fine), 4- Aggiungi il tempo di test nel progetto (15% overhead)

CCaner A***Partecipante
Ruolo
Tecnico di assistenza
Settore
Agricoltura
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ditta individuale
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nov 2022
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157
#6

60-80/ora può essere basso per un freelance. Perché se scrive codice per 50 ore, ci sono altre 5-10 ore di riunioni/revisions. Anche queste rientrano nel budget. Se dà 55-60 ore totali per 4000, è un po' poco. Dagli 5000, è più equo.

SSena Y***Veteran
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Direttore negozio
Settore
Chimica
Tipo di organizzazione
Azienda di 20 persone
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feb 2026
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10

Doki · App mobile · 2023

#7

prezzo freelance: la persona più sospetta è il freelance stesso. 'È poco o è tanto?' scappa via coi soldi. tu offri 4000, se non accetta cerca un altro, si risolve.

correzione: mi ricordavo male il numero, era un po' più basso.

OOkan E***Esperto
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QA Engineer
Settore
Diritto
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startup appena avviata
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feb 2022
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#8

Breve riassunto per i nuovi arrivati: Le soluzioni che funzionano su piccola scala crollano quando si cresce, l'ho imparato tardi.

Confermato dall'esperienza.

VVeli N***Esperto
Ruolo
System administrator
Settore
Imballaggio
Tipo di organizzazione
azienda all'interno di un gruppo
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mag 2022
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359
#9

Ti seguo.

KKemal Y***Partecipante
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QA Engineer
Settore
Sport e fitness
Tipo di organizzazione
azienda all'interno di un gruppo
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gen 2022
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269
#10

ha ragione ma inizia con un piccolo test non impegnarti subito su tutto.

il vero problema non è il numero, ma su cosa si basa quel numero.

UUğur Y***VeteranMembro della community
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ott 2024
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3
#11

anche da noi è così.

KKadir Ç***Esperto
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Editor di contenuti
Settore
Agricoltura
Tipo di organizzazione
Azienda di 20 persone
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apr 2025
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128
#12

a me è successo l'esatto contrario, per questo scrivo e boh nessun processo migliora senza tracciamento perché non sai cosa correggere.

i primi tre mesi vanno bene i problemi emergono al quarto mese. io seguirei questa strada.

CCem K***PartecipanteMembro della community
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feb 2024
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35
#13

esattamente così... se la cessione della proprietà intellettuale all'azienda non viene scrritta all'inizio, poi non si recupera.

spero che le sia utile.

İİbrahim S***PartecipanteMembro della community
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apr 2026
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106
#14

esattamente così ma boh gran parte del tempo perso si accumula nelle pratiche in attesa di approvazione.

date un lavoro di prova, ma pagatelo; una prova gratuita non impegna nessuno.

MMusaNuovo membro
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Trasporti interurbani
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ott 2024
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34
#15

Ha ragione.

PPolat T***VeteranMembro della community
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dic 2023
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363
#16

La penso diversamente. L'errore commesso da definizione prezzi freelance è generalmente reversibile ma costoso.

Il vero problema non è il numero, ma su cosa si basa quel numero. Naturalmente cambia se la vostra situazione è diversa.

CCansu K***Partecipante
Ruolo
Impiegato contabile
Settore
Carta
Tipo di organizzazione
media impresa
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set 2024
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#17

Se non ho capito male, stai dicendo che: Se offrite equity invece dello stipendio, scrivete anche cosa offrite in cambio.

Se è la prima volta, inizia in piccolo, il ridimensionamento viene dopo. È tutto, scusate se mi sono dilungato.

AAleyna A***Partecipante
Ruolo
Rappresentante vendite sul campo
Settore
Media e editoria
Tipo di organizzazione
Azienda da 120 dipendenti
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apr 2025
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364
#18

Grazie mille mi è stato molto utile.

AAylaPartecipante
Ruolo
Brand di cosmetica
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apr 2024
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104
#19

Non trascurare nulla: Cercate un socio o un co-fondatore? boh sono due cose diverse.

Le soluzioni che funzionano su piccola scala crollano quando si cresce l'ho imparato tardi... Io seguirei questa strada.

NNeslihan A***Nuovo membro
Ruolo
Titolare azienda
Settore
Plastica
Tipo di organizzazione
catena di negozi
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ago 2026
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4
#20

Breve riassunto per i nuovi arrivati: Non abbiate paura di chiedere, chi non chiede paga sempre di più.

Da noi la cosa che faceva perdere più tempo era non sapere chi decidesse. Buon lavoro.

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