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Quanto vale la quota del socio? Come si calcola?

YYavuz T***anno scorso·43 messaggi·26K visualizzazioni#hr#costo#operazioni
YYavuz T***Esperto
Ruolo
Direttore vendite
Settore
Sport e fitness
Tipo di organizzazione
attività con due sedi
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lug 2025
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96

Doki · Infrastruttura e-commerce · 2023

#1

Vorrei fare una domanda su "Quanto vale la quota del socio? Come si calcola".

FFeyza S***Esperto
Ruolo
Responsabile export
Settore
Cosmetica
Tipo di organizzazione
azienda familiare
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feb 2024
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99
Più utile#2

Ho esperienza in materia, devo dire che la valutazione della quota dipende da diversi fattori. Prima raccogli i dati, non decidere con l'emozione.

LLeyla A***Partecipante
Ruolo
Responsabile qualità
Settore
Commercio all'ingrosso alimentare
Tipo di organizzazione
cooperativa
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ago 2023
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103
#3

Un altro punto di vista: forse il problema principale nella valutazione della quota è un altro. Pensa così...

YYavuz S***PartecipanteMembro della community
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giu 2025
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3
#4

Un altro punto di vista: forse il problema principale nella valutazione della quota è un altro. Pensa così...

GGizem A***PartecipanteMembro della community
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ott 2025
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341
#5

Un altro punto di vista: forse il problema principale nella valutazione della quota è un altro. Pensa così...

CCeren K***PartecipanteMembro della community
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gen 2023
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377
#6

Ragazzi diciamolo chiaro: la maggior parte degli imprenditori sbaglia scelta in questi casi. State attenti le decisioni affrettate spesso finiscono in rimpianti.

FFeyza Y***Esperto
Ruolo
Rappresentante vendite sul campo
Settore
Servizi IT
Tipo di organizzazione
media impresa
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giu 2024
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281
#7

Un altro punto di vista: forse il problema principale nella valutazione della quota è un altro... Pensa così...

MMustafa T***EspertoMembro della community
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apr 2026
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150
#8

Un altro punto di vista: forse il problema principale nella valutazione della quota è un altro. Pensa così...

NNuri Y***Partecipante
Ruolo
Co-fondatore
Settore
Gioielleria
Tipo di organizzazione
azienda all'interno di un gruppo
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mag 2023
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2

Doki · Formazione sulla consapevolezza phishing · 2024

#9

Un altro punto di vista: forse il problema principale nella valutazione della quota è un altro. Pensa così...

ZZübeyde K***Partecipante
Ruolo
Responsabile acquisti
Settore
Sport e fitness
Tipo di organizzazione
azienda familiare
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feb 2025
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165

Doki · Sito web aziendale · 2026

#10

un altro punto di vista: forse il problema principale nella valutaione della quota è un altro e pensa così...

KKadir S***Esperto
Ruolo
Responsabile magazzino
Settore
Allevamento
Tipo di organizzazione
startup appena avviata
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giu 2022
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1
#11

Un altro punto di vista: forse il problema principale nella valutazione della quota è un altro. Pensa così...

ÖÖzge Y***PartecipanteMembro della community
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feb 2023
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110
#12

Sono d'accordo, anzi vorrei sottolinearlo. Le soluzioni che funzionano su piccola scala crollano quando si cresce, l'ho imparato tardi.

Se scrivete qui il risultato sarà utile anche ad altri.

NNazlı S***Partecipante
Ruolo
Responsabile export
Settore
Pelle
Tipo di organizzazione
laboratorio
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feb 2023
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36
#13

ha ragione. l'unica cosa che distingue un'amicizia da una partnership è un contratto scritto.

naturalmente cambia se la vostra situazionne è diversa.

FFiliz A***EspertoMembro della community
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mag 2025
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14
#14

Sono d'accordo.

GGürkanPartecipante
Ruolo
Settore energetico
Tipo di organizzazione
boutique agency
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nov 2023
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94
#15

Grazie mille, mi è stato molto utile. I primi tre mesi vanno bene, i problemi emergono al quarto mese.

Sono curioso di sapere se qualcuno lo fa in modo diverso.

FFeyza S***Partecipante
Ruolo
Contabilità di base
Settore
Produzione mobili
Tipo di organizzazione
ditta individuale
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dic 2023
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414
#16

Ha ragione. Chiunque abbia fretta su valutazione quota si blocca nello stesso punto.

Quando decidiamo senza misurare, finiamo sempre nello stesso punto. Sono curioso di sapere se qualcuno lo fa in modo diverso.

RReyhan E***Partecipante
Ruolo
Stagista
Settore
Servizi di sicurezza
Tipo di organizzazione
cooperativa
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set 2025
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176
#17

esatto e non è nemmeno così noto poi comuque se le autorità decisionali non sono definite creano problemi ogni giorno, non solo in caso di separazione.

se non lo rendete scritto fin dall'inizio, poi nascono discussioni e spero che le sia utile.

DDilara U***Partecipante
Ruolo
Pianificazione logistica
Settore
Plastica
Tipo di organizzazione
Azienda da 120 dipendenti
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ott 2025
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219
#18

Grazie mille, era la risposta che cercavo. Se cerchi di cambiare tutto insieme, niente si stabilizza.

DDilara D***Esperto
Ruolo
Direttore sicurezza informatica
Settore
Servizi IT
Tipo di organizzazione
boutique agency
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mar 2026
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2
#19

Breve riassunto per i nuovi arrivati: Chiunque abbia fretta su valutazione quota si blocca nello stesso punto.

L'unica cosa che distingue un'amicizia da una partnership è un contratto scritto. insomma correggetemi se sbaglio.

EEfe K***Esperto
Ruolo
Rappresentante vendite sul campo
Settore
Chimica
Tipo di organizzazione
Team di 8 persone
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apr 2024
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136
#20

Guardando al processo, il quadro cambia. Se cerchi di cambiare tutto insieme niente si stabilizza.

Il metodo di valutazione in caso di separazione va scritto con una formula; "valore di mercato" non basta. boh io seguirei questa strada.

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