SadıkNuovo membro
- Ruolo
- Artigiano
- Iscrizione
- dic 2024
- Messaggio
- 24
Doki · Consulenza conformità KVKK · 2026
Devo licenziare un dipendente, quanto indennizzo devo dargli?
Melis Ö***Esperto
- Ruolo
- Responsabile social media
- Settore
- E-commerce
- Tipo di organizzazione
- Azienda da 120 dipendenti
- Iscrizione
- feb 2022
- Messaggio
- 14
Doki · Configurazione gestione log · 2025
Più utile#2
Ho esperienza in materia, devo dire che la questione del TFR dipende da diversi fattori. Prima raccogli i dati, non prendere decisioni emotive.
Zafer D***Partecipante
- Ruolo
- Direttore operativo
- Settore
- Turismo
- Tipo di organizzazione
- Team di 8 persone
- Iscrizione
- nov 2024
- Messaggio
- 15
Okan Ş***Partecipante
- Ruolo
- IT Manager
- Settore
- Plastica
- Tipo di organizzazione
- attività con due sedi
- Iscrizione
- giu 2022
- Messaggio
- 187
Fratello, diciamolo: la maggior parte degli imprenditori sbaglia scelta in questi casi. Attenzione le decisioni affrettate finiscono spesso con rimpianti.
Gökhan Ç***Partecipante
- Ruolo
- Segretaria
- Settore
- Catering
- Tipo di organizzazione
- media impresa
- Iscrizione
- gen 2023
- Messaggio
- 323
un altro punto di vista: forse il problema principale riguardo al TFR è un altro. boh pensa così...
Zafer A***Partecipante
- Ruolo
- Segretaria
- Settore
- Gioielleria
- Tipo di organizzazione
- Azienda di 20 persone
- Iscrizione
- nov 2024
- Messaggio
- 142
Dal punto di vista tecnico: nella decisione sul TFR ci sono due fattori chiave. Costi-benefici e gestione del rischio. Decidete basandovi sui dati.
Racconto cosa mi è successo, magari vi è utile. Prendere appunti per due settimane dà risultati migliori rispetto a una stima di sei mesi.
Correggetemi se sbaglio.
Burcu Ö***Nuovo membro
- Ruolo
- Addetto al negozio
- Settore
- Media e editoria
- Tipo di organizzazione
- Azienda di produzione da 40 persone
- Iscrizione
- set 2026
- Messaggio
- 2
Doki · Contratto di manutenzione server · 2026
La risposta sopra ha colto l'essenza della questione. Prima misura, poi segmenta. Se segui questo ordine, le discussioni finiscono.
Naturalmente cambia se la vostra situazione è diversa.
Filiz D***Esperto
- Ruolo
- Addetto al servizio clienti
- Settore
- Logistica
- Tipo di organizzazione
- cooperativa
- Iscrizione
- giu 2023
- Messaggio
- 170
Ufuk B***Partecipante
- Ruolo
- Rappresentante vendite sul campo
- Settore
- Carta
- Tipo di organizzazione
- catena di negozi
- Iscrizione
- nov 2024
- Messaggio
- 2
Lo sentiamo dire da tempo, ma da noi non è mai andata così. Le decisioni affrettate diventano decisioni da correggere sei mesi dopo.
Confermato dall'esperienza.
Non posso essere d'accordo al 100%. Se cerchi di cambiare tutto insieme, niente si stabilizza.
Io seguirei questa strada.
CengizNuovo membro
- Ruolo
- Officina
- Tipo di organizzazione
- Azienda di 20 persone
- Iscrizione
- lug 2024
- Messaggio
- 27
Guardando al processo, il quadro cambia. Prima misura, poi segmenta. Se segui questo ordine, le discussioni finiscono.
Buon lavoro.
Vi spiego come si fa in pratica. Avere un mercato piccolo non è un male; lavorare a basso costo in un mercato piccolo sì.
Trovare un nuovo cliente costa più che mantenerne uno attuale.