Ci sono 3 fondatori, come si dividono le quote?
- Ruolo
- Coordinatore corrieri
- Settore
- Trasporti
- Tipo di organizzazione
- attività con due sedi
- Iscrizione
- feb 2024
- Messaggio
- 169
Ho esperienza in merito, devo dire che la questione della ripartizione delle quote dipende da diversi fattori. Prima raccogli i dati non decidere con l'emozione.
un altro punto di vista: forse il vero problema riguardo alla ripartizione delle quote è un altro ma cioè pensa così...
- Ruolo
- Direttore risorse umane
- Settore
- Catering
- Tipo di organizzazione
- catena di negozi
- Iscrizione
- mar 2025
- Messaggio
- 132
Doki · Contratto di manutenzione server · 2025
Un altro punto di vista: forse il vero problema riguardo alla ripartizione delle quote è un altro. Pensa così...
Un altro punto di vista: forse il vero problema riguardo alla ripartizione delle quote è un altro. Pensa così...
Ma qual è davvero il rischio? Se questa scelta è sbagliata, l'attività chiude? Te lo dico, fai molta attenzione.
Un altro punto di vista: forse il vero problema riguardo alla ripartizione delle quote è un altro. Pensa così...
- Ruolo
- Responsabile amministrativo
- Settore
- Chimica
- Tipo di organizzazione
- laboratorio
- Iscrizione
- gen 2023
- Messaggio
- 53
Un altro punto di vista: forse il vero problema riguardo alla ripartizione delle quote è un altro. Pensa così...
Un altro punto di vista: forse il vero problema riguardo alla ripartizione delle quote è un altro. Pensa così...
un altro punto di vista: forse il vero problema riguardo alla ripartizione delle quote è un altro e cioè pensa così...
correzione: mi ricordavo male il numero, era un po' più basso.
- Ruolo
- Specialista risorse umane
- Settore
- Plastica
- Tipo di organizzazione
- startup appena avviata
- Iscrizione
- gen 2026
- Messaggio
- 409
Un altro punto di vista: forse il vero problema riguardo alla ripartizione delle quote è un altro. Pensa così...
- Ruolo
- Catena di supermercati
- Tipo di organizzazione
- distributore di zona
- Iscrizione
- ago 2023
- Messaggio
- 148
In generale è corretto, ma manca un pezzo. Gran parte del tempo perso si accumula nelle pratiche in attesa di approvazione.
Naturalmente cambia se la vostra situazione è diversa.
- Ruolo
- Responsabile acquisti
- Settore
- Cosmetica
- Tipo di organizzazione
- Azienda da 300 dipendenti
- Iscrizione
- mar 2023
- Messaggio
- 141
La mia domanda sarà un po' da principiante, scusate. Se offrite equity invece dello stipendio scrivete anche cosa offrite in cambio.
Buon lavoro.
- Ruolo
- Manager della rete di rivenditori
- Tipo di organizzazione
- distributore di zona
- Iscrizione
- mar 2024
- Messaggio
- 92
Tre cose da controllare mentre lo fai. Le soluzioni che funzionano su piccola scala crollano quando si cresce, l'ho imparato tardi.
Correggetemi se sbaglio.
Sono d'accordo. Il fatto che tutti facciano una cosa non significa che sia quella giusta.
Questa è la mia opinione, non la scrivo come verità assoluta.
L'anno scorso abbiamo vissuto quasi la stessa cosa. Il vero problema non è il numero, ma su cosa si basa quel numero.
- Ruolo
- Direttore relazioni con i clienti
- Settore
- Diritto
- Tipo di organizzazione
- azienda familiare
- Iscrizione
- lug 2024
- Messaggio
- 384
Sono d'accordo anzi vorrei sottolinearlo. Quando prendi una decisione guarda prima quali dati hai a disposizione.
Inizia con un piccolo test, non impegnarti subito su tutto. Sono curioso di sapere se qualcuno lo fa in modo diverso.
- Ruolo
- Editor di contenuti
- Settore
- Pubblicità e promozione
- Tipo di organizzazione
- laboratorio
- Iscrizione
- apr 2023
- Messaggio
- 148
Dopo aver vissuto questa cosa il mio punto di vista è cambiato. comunque nessun processo migliora senza tracciamento, perché non sai cosa correggere.
Confermato dall'esperienza.