OsmanPartecipante
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- Rivenditore di macchine agricole
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Doki · Supporto risposta agli incidenti · 2023
Posso licenziare un candidato non idoneo alla fine del periodo di prova?
İbrahim P***Partecipante
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Più utile#2
Ho esperienza in merito devo dire che la questione "periodo di prova" dipende da diversi fattori. Prima raccogli i dati non decidere con l'emozione.
anche a me è stato un problema, grazie... alla fine ho dovuto trovare un'altra strada poi sitazione molto pesante.
Hasan G***Partecipante
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- mar 2022
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Un altro punto di vista: forse il problema di fondo riguardo al "periodo di prova" è un altro. Pensa così...
un altro punto di vista: forse il problema di fondo riguardo al "periodo di prova" è un altro. insomma pensa così...
Un altro punto di vista: forse il problema di fondo riguardo al "periodo di prova" è un altro. Pensa così...
Meryem A***Partecipante
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- Pianificazione logistica
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- distributore di zona
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- mag 2023
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Un altro punto di vista: forse il problema di fondo riguardo al "periodo di prova" è un altro. Pensa così...
Un altro punto di vista: forse il problema di fondo riguardo al "periodo di prova" è un altro. Pensa così...
Ma qual è davvero il rischio? Se questa scelta è sbagliata, l'attività chiude? Te lo dico perché stai molto attento.
Özgür D***Partecipante
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- Contabilità di base
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- Azienda di 20 persone
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- ott 2022
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Esattamente così. Se non lo rendete scritto fin dall'inizio, poi nascono discussioni.
Il fatto che tutti facciano una cosa non significa che sia quella giusta. Correggetemi se sbaglio.
Burcu B***Esperto
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- Azienda da 300 dipendenti
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- ago 2025
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Doki · Configurazione gestione log · 2025
Ceren A***Esperto
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- IT Manager
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- Elettrotecnica ed elettronica
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- distributore di zona
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- giu 2024
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L'anno scorso abbiamo vissuto quasi la stessa cosa. Se le autorità decisionali non sono definite, creano problemi ogni giorno, non solo in caso di separazione.
Mi sono rilassato leggendo questa risposta, quindi non succede solo a me. Se è la prima volta, inizia in piccolo il ridimensionamento viene dopo.
Lascio una nota potrebbe servire.
Ahmet Z***Esperto
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- Commercio all'ingrosso alimentare
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- dic 2023
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La discussione si è dispersa, la riassumo... comunque una partnership senza un calendario di pagamenti si blocca alla prima separazione.
Sono curioso di sapere se qualcuno lo fa in modo diverso.
Sì per quanto riguarda periodo di prova la situazione è esattamente così. Quando decidiamo senza misurare finiamo sempre nello stesso punto.
Buon lavoro.
Mehmet C***Partecipante
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- Elettrotecnica ed elettronica
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- Azienda da 120 dipendenti
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- mag 2025
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Mert Ö***Esperto
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- gen 2023
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Sono una piccola impresa, vi parlo dal mio punto di vista. Le soluzioni che funzionano su piccola scala crollano quando si cresce, l'ho imparato tardi.
Io seguirei questa strada.
Racconto la mia esperienza. Le decisioni affrettate diventano decisioni da correggere sei mesi dopo.
Naturalmente cambia se la vostra situazione è diversa.
C'è un errore comune che si commette facendo questo. La risposta varia molto in base al settore, non esiste una regola generale.
Io seguirei questa strada.
Ahmet E***Partecipante
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- mar 2023
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