Gestionamos un centro privado de rehabilitación y fisioterapia de 32 camas en las afueras de París. En total tenemos 24 enfermeros y cuidadores en plantilla; al ofrecer servicio 24/7, aplicamos 3 turnos y guardias nocturnas rotativas. Hasta ahora preparábamos las cuadrantes manualmente con nuestra supervisora a través de hojas de cálculo en la nube. Sin embargo, en los últimos 3 meses, el solapamiento de vacaciones, la inequidad en las guardias de fin de semana y el seguimiento de los descansos legales en Francia se han vuelto inmanejables.
En este periodo en el que intentamos equilibrar el presupuesto anual, la junta directiva no ve con buenos ojos pagar una licencia mensual de 4-5 EUR por empleado. Con una solución de turnos de personal hospitalario totalmente gratuita o de código abierto que podamos instalar en nuestro propio servidor, ¿podríamos gestionar sin errores estas rotaciones nocturnas, los límites de horas extras y las bajas de última hora?
En los planes gratuitos, ¿se pueden controlar automáticamente el motor de reglas de guardias nocturnas y los límites de días de trabajo consecutivos, o tendremos que seguir verificando cada fila a mano? Me interesan las experiencias de quienes han podido gestionar esta escala en el sector sanitario sin presupuesto.