Doki · KVKK-Compliance-Beratung · 2026
ich möchte eine Frage stellen zu: Muss einen Mitarbeiter kündigen wie viel Abfindung muss ich zahlen?
Doki · Log-Management-Einrichtung · 2025
Hab da Erfahrung damit, muss sagen: Abfindung hängt von ein paar Faktoren ab. Erst Daten sammeln, nicht emotional entscheiden.
Bruder sag ich mal die meisten Unternehmer machen in solchen Fällen den falschen Schritt... Pass auf, schnelle Entscheidungen enden oft mit Reue.
Technisch gesehen: Bei der Entscheidung zur Abfindung gibt es zwei Hauptfaktoren. Kosten-Nutzen und Risikomanagement. Entscheidet datenbasiert.
Ich erzähle mal, was mir passiert ist, vielleicht hilft es euch. Zwei Wochen Notizen machen liefert bessere Ergebnisse als eine sechsmonatige Schätzung.
Korrigiert mich, falls ich falsch liege.
Doki · Server-Wartungsvertrag · 2026
Die obige Antwort bringt es auf den Punkt. Erst messen, dann aufteilen. In dieser Reihenfolge endet die Diskussion.
Wenn deine Situation anders ist, ändert sich das natürlich.
Das hört man oft, aber bei uns war es nie so. Überstürzte Entscheidungen sind oft solche, die man sechs Monate später korrigieren muss.
Aus Erfahrung weiß ich das.
Dem kann ich nicht ganz zustimmen. Wenn man versucht alles gleichzeitig zu ändern, etabliert sich nichts richtig.
An deiner Stelle würde ich so vorgehen.
Betrachtet man den Prozess, ändert sich das Bild. Erst messen dann aufteilen. In dieser Reihenfolge endet die Diskussion.
Viel Erfolg.
Ich schreibe kurz, wie das in der Praxis gemacht wird. Ein kleiner Markt ist nicht schlecht; in einem kleinen Markt billig zu arbeiten, ist schlecht.
Neue Kunden zu gewinnen ist teurer, als bestehende Kunden zu halten.