forumفتح موضوع جديد
فتح موضوع جديد

الإعلان ولا الـ SEO؟ لمين أخصص الميزانية؟ أنا صاحب جيم

YYusuf E***مشارك
المسمى الوظيفي
صاحب صالة رياضية
نوع المنظمة
ورشة تصنيع
تاريخ الانضمام
أبريل 2024
رسالة
66
#1

عندي جيم، أقدر أخصص ميزانية شهرية بس حسيت إن لو قسّمتها على الاثنين، الاثنين بيطلعوا ضعاف.

بعمل إعلانات، وبمجرد ما أوقفها التليفون بيسكت. الناس بتقول اعمل SEO بس كمان بيقولوا مش هتشوف نتيجة قبل 6 شهور، مش عارف هل أقدر أستنى كده ولا لأ.

إيه رأيكم، أركز على إيه أكتر؟ ولا أنا بسأل السؤال الغلط أصلاً؟

MMurat Ş***خبير
المسمى الوظيفي
خبير إعلانات
تاريخ الانضمام
أغسطس 2023
رسالة
242
الأكثر إفادة#2

أنا شغال في مجال الإعلانات، خلينا نفكر بالأرقام الأول وبعدين أقول رأيي.

الإعلانات زي الحنفية: تفتحها تمشي، تقفلها تقف. التكلفة متوقعة، النتيجة سريعة، والقياس واضح. العيب الوحيد إنها مش بتبني قيمة مستمرة.

الـ SEO زي حفر البئر: بياخد وقت، وأنت بتحفر مش بتلاقي مية. بس لما المية تطلع، مش بتتقارن بالحنفية، لأنك لو قفلتها مش بتقف.

في حالتك، المشكلة الحقيقية مش تقسيم الميزانية، المشكلة في كفاءة الإعلانات. لازم تسأل نفسك: الاشتراك الواحد بيكلفك قد إيه؟ والعضو ده بيمكث معاك في المتوسط قد إيه؟

لو مش عارفين الرقمين دول، يبقى مش عارفين قد إيه من ميزانية الإعلانات بتروح هباءً. أكتر حاجة بشوفها بتحصل: نص الميزانية بيتصرف على ناس كانت هتتصل بيك على أي حال.

اقتراح عملي: لمدة أسبوعين، اسأل كل عضو جديد "عرفتوا علينا منين؟" وسجل الإجابة. الدفتر ده بتاع الأسبوعين هيفيدك أكتر من نقاش استراتيجي لمدة 6 شهور.

NNazlıمشارك
المسمى الوظيفي
التسويق المحلي
نوع المنظمة
وكالة بوتيك
تاريخ الانضمام
أغسطس 2024
رسالة
126
#3

أنا بشغل محلات محلية، عايز أقول حاجة خاصة ليوسف بيه: في حالتك فيه خيار تاني، وأرخص من الاتنين.

الجيم شغل حي. اللي بيتصل بيدور على "جيم قريب مني". اللي بيحدد الترتيب في البحث ده مش مقالات المدونة، لكن جودة تسجيلك على الخرائط.

تقدر تعمل الحاجات دي الأسبوع ده، ومفيش أي تكلفة فيها:

حط صور حقيقية وحديثة على تسجيلك في الخرائط — جوه الصالة، الأجهزة، المدخل. متحطش صور جاهزة (Stock)، الناس بتلاحظ.

اكتب مواعيد العمل صح وكاملة، بما في ذلك أيام العطلات.

ضيف خدماتك واحدة واحدة: تدريب شخصي، حصص جماعية، وإيه أنواع الحصص المتاحة.

اطلب تقييمات من عملائك الحاليين. من غير ضغط، بس اسأل اللي مبسوطين. ورد على كل تقييم ييجي.

اعمل صفحة منفصلة لكل حصة على موقعك، واكتب السعر. الجيمات اللي مش بتكتب أسعار بتتصل بكتير بس مش بتكسب أعضاء كتير، لأن أغلب اللي بيتصلوا بيسألوا عن السعر ويقفلوا.

بعد ما ترتب الحاجات دي، كمل إعلانات. ساعتها الإعلانات هتشتغل أحسن، لأن اللي بيدوس على الإعلان هيوصل لصفحة مرتبة.

SSerdar K***محارب قديم
المسمى الوظيفي
تسويق النمو
تاريخ الانضمام
مايو 2023
رسالة
264
#4

هعترض على السؤال: "لمين أخصص الميزانية" ده سؤال غلط، وعندك حق.

السؤال الصح هو: بتخسر في أي مرحلة؟ فيه 3 احتمالات، وحل كل واحد مختلف.

لو مفيش حد بيلاقيك، دي مشكلة ظهور؛ الإعلانات والخرائط بتفيد.

لو بيلاقيك بس مبيتصلوش، يبقى صفحتك مش مقنعة؛ شراء ترافيك أكتر هيخلي المشكلة أكبر، مش هيحلها.

لو بيتصلوا بس مش بيشتركوا، دي مشكلة مبيعات أو أسعار؛ مش هتحلها بالتسويق.

إنك تقسم الميزانية من غير ما تعرف في أي مرحلة أنت، ده زي ما توزع فلوس في الضلمة. قيس الأول، وبعدين قسم.

SSelçukمشارك
المسمى الوظيفي
نادٍ رياضي
نوع المنظمة
وكالة بوتيك
تاريخ الانضمام
يونيو 2024
رسالة
76
#5

أنا كمان صاحب جيم، وعدت بنفس المرحلة دي بالظبط، خليني أحكيلك!

أكتر حاجة نفعت عندنا كانت إننا كافأنا التوصيات من الأعضاء. العضو اللي بيجيب حد معاه بيأخد خصم شهر، والعضو الجديد بيأخد خصم أول شهر. التكلفة كانت أقل بكتير من الإعلانات، والأعضاء الجدد بقوا معانا فترة أطول بكتير!

السبب اتضح لي لاحقاً: اللي يجي مع صديقه يستمر، واللي يجي لوحده يترك في الشهر الثاني. يعني مشكلتنا مش في جلب الأعضاء، المشكلة في الحفاظ عليهم.

يوسف بيه، بص على أرقامك أنت كمان، كم عضو وصل للشهر الثالث؟ لو الرقم ده قليل، زيادة ميزانية الإعلانات هتبقى حرق فلوس.

YYusuf E***مشارك
المسمى الوظيفي
صاحب صالة رياضية
نوع المنظمة
ورشة تصنيع
تاريخ الانضمام
أبريل 2024
رسالة
66
#6

بصراحة، أنا ما سألتش السؤال ده خالص. لما بصيت، لقيت إن حوالي نص أعضائي ما بيكملوش الشهر الثالث.

يعني أنا طول الوقت بحاول أجيب أعضاء جدد، بس الثقب في الدلو كان في مكان تاني؟ طيب إزاي أصلح ده، أبدأ منين؟

MMetin A***خبير
المسمى الوظيفي
مستشار أعمال
نوع المنظمة
نشاط فردي
تاريخ الانضمام
أغسطس 2023
رسالة
186
#7

وصلتوا للسؤال الصح، خليني أجاوب بهدوء.

أول تلات شهور في العضوية هي فترة تكوين العادة. اللي بيترك مش عشان الجيم ما عجبوش، لكن عشان ما قدرش يخلي الحضور عادة. دي مش مشكلة تسويقية، دي مشكلة تجربة.

اللي بينفع في التطبيق عادةً هو: مقابلة ترحيبية في الأسبوع الأول، برنامج بداية بسيط ومخصص للشخص، تذكير قصير في الأسبوع التاني والرابع، ومحادثة وجه لوجه مرة واحدة في الشهر الأول عن "إيه أخبارك".

ولا حاجة من دي محتاجة تكنولوجيا، كلها محتاجة وقت. وكلها أرخص من كسب عضو جديد.

وكمان أضيف حاجة: اسألوا الأعضاء اللي تركوا ليه تركوا. أغلبهم مش بيرد، بس اللي بيردوا بيقدموا أغلى ملاحظات ممكن تحصل عليها شركتك.

ÖÖzge Y***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
فبراير 2023
رسالة
110
#8

قضيت وقتًا طويلاً في هذا المجال. بصراحة كل تعليق دون مجموعة تحكم هو مجرد تخمين.

إذا كان هناك من يفعلها بطريقة أخرى، فأنا فضولي لمعرفة ذلك.

ÖÖzge A***مشارك
المسمى الوظيفي
مؤسس الاستوديو
قطاع
استشارات
نوع المنظمة
وكيل إقليمي
تاريخ الانضمام
أغسطس 2024
رسالة
1
#9

عند النظر إلى العملية ككل، تتغير الصورة. طيب إذا حصلت على ثلاث إجابات مختلفة حول موضوع ما، فالسؤال طرح بشكل خاطئ.

هذه وجهة نظري، ولا أدعي أنها الحقيقة المطلقة.

JJale E***محارب قديم
المسمى الوظيفي
مدير المبيعات
قطاع
تصنيع الأثاث
نوع المنظمة
تعاونية
تاريخ الانضمام
نوفمبر 2024
رسالة
292
#10

سأتحدث من الطرف الآخر، فأنا من جانب الموردين. الإجابة تختلف كثيراً حسب القطاع، لا توجد قاعدة عامة.

هذه وجهة نظري، ولا أدعي أنها الحقيقة المطلقة.

KKader Y***مشارك
المسمى الوظيفي
محاسبة أولية
قطاع
برمجيات
نوع المنظمة
مؤسسة بـ 300 موظف
تاريخ الانضمام
أغسطس 2025
رسالة
34
#11

سؤالي قد يبدو مبتدئاً بعض الشيء، آسف على ذلك. كل من يستعجل في إعلان يتعثر في نفس النقطة.

لو كنت مكانك، لسلك هذا المسار.

MMelekعضو جديد
المسمى الوظيفي
صاحب حضانة أطفال
تاريخ الانضمام
سبتمبر 2024
رسالة
40

Doki · إعداد إدارة السجلات · 2026

#12

ظهرت ثلاث وجهات نظر مختلفة، وكلها تكمل بعضها... معظم إضاعة الوقت تتراكم في المهام المنتظرة للموافقة.

لو كنت مكانك، لسلك هذا المسار.

TTolga A***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
نوفمبر 2023
رسالة
346
#13

صحيح بشكل عام، لكن هناك جزء ناقص. تسير الأمور على ما يرام في الأشهر الثلاثة الأولى، وتظهر المشاكل في الشهر الرابع.

إذا لم تقم بصياغة هذا كتابيًا من البداية، فستنشأ خلافات لاحقًا. هذا كل شيء، أرجو المعذرة إذا أطالت.

EEsra G***مشارك
المسمى الوظيفي
فني مراقبة الجودة
قطاع
كهرباء وإلكترونيات
نوع المنظمة
وكالة بوتيك
تاريخ الانضمام
يناير 2022
رسالة
178
#14

أنا في نفس الوضع، لذلك أسأل. الناس يدافعون عن العادات وليس العمليات. المقاومة تأتي من هناك.

RRamazan Y***عضو جديد
المسمى الوظيفي
محرر المحتوى
قطاع
مجوهرات
نوع المنظمة
ورشة تصنيع
تاريخ الانضمام
سبتمبر 2026
رسالة
8
#15

أنا أيضًا متحمس لمعرفة ذلك.

SSerkan Ç***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
يوليو 2022
رسالة
373
#16

بالضبط هكذا. تدوين الملاحظات لمدة أسبوعين يعطي نتائج أفضل من التخمين لمدة ستة أشهر.

عند اتخاذ القرار، اكتب أسوأ سيناريو أيضًا، وليس الأفضل فقط.

FFatih E***مشارك
المسمى الوظيفي
مدير العمليات
قطاع
استشارات
نوع المنظمة
مؤسسة متوسطة الحجم
تاريخ الانضمام
مايو 2023
رسالة
26
#17

موضوع في الوقت المناسب تمامًا.

BBarış Ç***خبير
المسمى الوظيفي
مسؤول المستودع
قطاع
طاقة
نوع المنظمة
نشاط فردي
تاريخ الانضمام
سبتمبر 2024
رسالة
35
#18

دعني أوضح الجانب التقني قليلاً. طيب كلما كان التراجع عن القرار أصعب، كان يجب اتخاذه ببطء أكبر.

دعني أتركها كملاحظة، قد تكون مفيدة.

AAlperمشارك
المسمى الوظيفي
مدير المبيعات الميدانية
نوع المنظمة
تعاونية
تاريخ الانضمام
مارس 2024
رسالة
102

Doki · البنية التحتية للتجارة الإلكترونية · 2026

#19

أحسنت، بارك الله في جهدك.

BBeyza K***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
ديسمبر 2022
رسالة
3
#20

نادرًا ما تجد مقالاً يشرح الأمر بهذه الوضوح.. لكن طيب الحلول التي تنجح على نطاق صغير تنهار عند التوسع، تعلمت هذا متأخراً.

معظم إضاعة الوقت تتراكم في المهام المنتظرة للموافقة لكن طيب بالتوفيق.

اكتب رداً