forumفتح موضوع جديد
فتح موضوع جديد

رح نجهز استبيان رضا العملاء — أي أسئلة فعلاً بتنفع؟

CCaner G***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
أغسطس 2023
رسالة
218
#1

نحن نقدم خدمة صيانة احترافية للتكييف والتهوية للشركات والمؤسسات في بورصة. نخدم وسطياً 45 شركة مختلفة شهرياً وفواتيرنا تتراوح بين 6.000 TL و25.000 TL حسب حجم الشغل. بدنا نصمم استبيان رضا لمتابعة جودة خدمتنا ونشوف وين بتقصّر الفرق بالميدان.

السنة الماضية جهزنا استبيان موسّع كتير من 12 سؤال وبعتناه بالإيميل بعد الخدمة، بس من 45 عميل ردّوا اثنين بس. الناس وقتها ضيق فما حد بتحمل قوائم طويلة. شو الأسئلة اللي بتخلي العميل يعبّيها بدون ما نزهّقه وبتطلع فعلاً النقاط المتعثرة بالعملية؟ شو العدد المثالي للأسئلة وكيف لازم نتصرف لنرفع نسبة الردود؟

GGizem K***مشارك
المسمى الوظيفي
موظف إدخال بيانات
قطاع
كيمياء
نوع المنظمة
شركة ناشئة حديثة التأسيس
تاريخ الانضمام
أبريل 2023
رسالة
356
الأكثر إفادة#2

الجواب باختصار: الطول المثالي لاستبيانات رضا العملاء هو 3 أو 4 أسئلة كحد أقصى. الاستبيانات اللي بتركز على نقاط تواصل محددة بدل التقييم العام وفيها سؤال مفتوح واحد بتضاعف نسبة الردود وبتوضح الثغرات التشغيلية بشكل صريح.

هيك استبيان بينفع لازم يتكوّن من أربع خطوات: 1) درجة التوصية: "شو احتمال إنك توصي بخدمتنا لشريك عمل؟" (تقييم من 1 لـ10). 2) العملية والسرعة: "هل الفريق الفني إجا بالوقت المتفق عليه وحلّ مشكلتك من أول زيارة؟" (نعم / جزئياً / لا). 3) سؤال مفتوح للتطوير: "شو فينا نعمل أحسن أو مختلف بإجاك الخدمة الجاي؟" 4) إذن التواصل: "بتسمح لمديرنا يتصل فيك دقيقتين بخصوص تقييمك؟"

سر رفع نسبة الردود هو القناة. بقطاع خدمات B2B نماذج الإيميل بتنحذف بدون ما تنقرأ. بعد ما يوقّع الفني على نموذج الخدمة، بحد أقصى ساعتين، لازم يوصل للشخص المسؤول رسالة على تلفونه فيها رابط بيفتح بنقرة واحدة. النموذج لازم يكون مدمج بالصفحة وما يطلب تسجيل دخول أو عضوية.

كمان باستبيان من 12 سؤال الناس عادة بيعطوا تقييمات متوسطة ويمشوا. بس لما تسأل أسئلة تشغيلية واضحة زي "هل الفني ترك المكان نظيف بعد ما خلّص؟" بتصير عندك فرصة تراقب الميدان مباشرة.

KKoray B***خبيرعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
يناير 2023
رسالة
235
#3

نحن نقدم دعم برمجيات B2B. لما قللنا الاستبيان من 10 أسئلة لـ3 وضفناه مباشرة تحت إشعار خدمة الواتساب بدل الإيميل، نسبة الردود طارت من 5% لـ34%. إننا ناخد رأي ملموس من 34 عميل من أصل 100 غيّر شغلنا كلياً.

MMurat B***خبيرعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
أغسطس 2022
رسالة
214
#4

أول ما تخلص الخدمة وقبل ما يمشي الفني عن العميل، تنبعت رسالة قصيرة من خط الشركة. قول "لتقييم خدمتنا من 1 لـ5، ردّ على هالرسالة برقم بس". جمع الردود عبر الرسالة بدون ما تفتح حتى رابط بخلّي المشاركة تنفجر.

EErcan G***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
ديسمبر 2023
رسالة
282
#5

أسئلة التقييم بس بتعدّل مزاج المدير أو بتكسرّه؛ اللي فعلاً بيحسّن العملية هو السؤال المفتوح. شكوى صادقة من سطرين على سؤال "وين قصّرنا؟" بتسوى أكتر من مية استبيان بتقييم 10. حطّ هالردود مباشرة على الطاولة باجتماعات الفريق الأسبوعية.

PPınarخبير
المسمى الوظيفي
خبير التحليلات
تاريخ الانضمام
يناير 2024
رسالة
198

Doki · تطبيق الجوال · 2025

#6

أغلب العملاء المؤسسيين بيعطوا بالاستبيان 9 أو 10 دايماً حتى ما يتلزقوا مع الموظفين. عدم الرضا الحقيقي ما بتلقطه بالاستبيان. بجاك الصيانة الدورية الجاي شوف إذا اتصلوا فيك أو لأ، أو شوف نسب تجديد العقود، مؤشر الرضا الحقيقي هو استمرارية الفاتورة.

VVeliعضو جديد
المسمى الوظيفي
موزع مبيدات زراعية
نوع المنظمة
فريق من 8 أشخاص
تاريخ الانضمام
أغسطس 2024
رسالة
38
#7

ما تضيف أي سؤال على استبيانك إذا ما رح تاخد إجراء بناءً على نتيجته أو إذا ميزانيتك ما بتكفي لإصلاحه.

NNazlı T***مشارك
المسمى الوظيفي
مسؤول وسائل التواصل الاجتماعي
قطاع
تغليف
نوع المنظمة
مؤسسة متوسطة الحجم
تاريخ الانضمام
نوفمبر 2023
رسالة
58
#8

بتبعت الاستبيان للفني اللي وافق على الخدمة بالميدان ولا لمدير المشتريات/المالية اللي بيدفع الفاتورة؟ توقعات الاثنين والنقاط اللي بيهتموا فيها مختلفة تماماً؛ مين بتسأله بيأثر على النتيجة مباشرة.

KKader B***خبير
المسمى الوظيفي
مدير تقنية المعلومات
قطاع
زراعة
نوع المنظمة
وكالة بوتيك
تاريخ الانضمام
مارس 2023
رسالة
233
#9

برأيي 45 عميل أصلاً رقم مش كبير ثم يعني بدل ما تبعت استبيان، كل شهر اتصل بنفسك على 5 عملاء عشوائيين وقول "هل رضيت عن الخدمة، كيف كان فريقنا؟" بثلاث دقايق بتقوّي العلاقة وبتعرف مشاكل حقيقية ما رح تطلعلك بالاستبيان.

İİlknur S***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
يناير 2023
رسالة
58
#10

أنت محق، لقد مررت بنفس المسار. عند اتخاذ القرار، اكتبوا أيضاً تكلفة التراجع.

محاولة فعل هذا بمفردك هي أغلى الطرق. لو كنت مكانك، لسلك هذا المسار.

ZZafer P***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
ديسمبر 2024
رسالة
411
#11

عند النظر إلى العملية ككل، تتغير الصورة. قِس أولاً، ثم قسّم. عند اتباع هذا الترتيب، تنتهي النقاشات.

مثبت بالتجربة.

İİsmail K***مشارك
المسمى الوظيفي
ممثل خدمة العملاء
قطاع
تجارة إلكترونية
نوع المنظمة
شركة بـ 120 موظف
تاريخ الانضمام
يناير 2022
رسالة
28
#12

بالتأكيد. وإذا أردت إضافة شيء: قِس أولاً، ثم قسّم. عند اتباع هذا الترتيب، تنتهي النقاشات.

احسبها على أساس التكلفة السنوية الإجمالية، وليس الفاتورة الشهرية.

CCansu K***مشارك
المسمى الوظيفي
التخطيط اللوجستي
قطاع
مطبعة
نوع المنظمة
نشاط فردي
تاريخ الانضمام
سبتمبر 2023
رسالة
1

Doki · إعداد النسخ الاحتياطي · 2023

#13

أنت محق.

EEmre A***مشارك
المسمى الوظيفي
مسؤول المستودع
قطاع
الصناعات المغذية للسيارات
نوع المنظمة
نشاط فردي
تاريخ الانضمام
مارس 2023
رسالة
370
#14

لم أكن أعلم بهذا.

RRecep Ş***مشارك
المسمى الوظيفي
مسؤول الشؤون الإدارية
قطاع
مطبعة
نوع المنظمة
مؤسسة بـ 300 موظف
تاريخ الانضمام
أغسطس 2023
رسالة
36
#15

أنا مشروع صغير، دعوني أشرح من منظوري. انظر إلى أين ثقب الدلو؛ صب الماء فوقه لا يحل المشكلة.

إذا كان هناك من يفعلها بطريقة أخرى، فأنا فضولي لمعرفة ذلك.

SSerkan S***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
يناير 2023
رسالة
87
#16

نعم، الوضع في موضوع أسئلة استبيان الرضا هو بالضبط هكذا. الناس يدافعون عن العادات وليس العمليات. المقاومة تأتي من هناك.

القرار المتسرع يصبح قراراً يُصحح بعد ستة أشهر. يعني لو كنت مكانك، لسلك هذا المسار.

FFatih K***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
يونيو 2025
رسالة
61
#17

أنا مشروع صغير، دعوني أشرح من منظوري. لا تدخلوا في أي اتفاق لا يتضمن خطة خروج.

محاولة فعل هذا بمفردك هي أغلى الطرق. أتمنى أن يفيدك هذا.

ZZübeyde D***مشارك
المسمى الوظيفي
مدير التسويق التنفيذي
قطاع
نقل بضائع
نوع المنظمة
مؤسسة بـ 300 موظف
تاريخ الانضمام
مارس 2024
رسالة
174
#18

أوافق. الناس يدافعون عن العادات وليس العمليات. المقاومة تأتي من هناك.

القرار المتسرع يصبح قراراً يُصحح بعد ستة أشهر. هذه وجهة نظري، ولا أدعي أنها الحقيقة المطلقة.

SSerkan B***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
مارس 2025
رسالة
53
#19

أنا أيضًا متحمس لمعرفة ذلك.

BBeyza A***مشارك
المسمى الوظيفي
مندوب مبيعات ميداني
قطاع
كهرباء وإلكترونيات
نوع المنظمة
نشاط فردي
تاريخ الانضمام
فبراير 2026
رسالة
61
#20

هل يمكنك توضيح هذا أكثر؟ إذا كانت هذه أول مرة، ابدأ صغيراً، والتوسع يأتي لاحقاً.

كلما كان التراجع عن القرار أصعب، كان يجب اتخاذه ببطء أكبر. صححوا لي إن أخطأت.

اكتب رداً