forumفتح موضوع جديد
فتح موضوع جديد

الفرع الأول مربح، إذا فتحت فرعاً ثانياً هل ستزداد الأعمال أم سأعجز مالياً؟

MMelekقبل 6 أشهر·44 رسالة·10.8 ألف مشاهدة#فرع#توسع#عمليات
MMelekعضو جديد
المسمى الوظيفي
صاحب حضانة أطفال
تاريخ الانضمام
سبتمبر 2024
رسالة
40

Doki · إعداد إدارة السجلات · 2026

#1

الفرع الأول مستقر، يحقق ربحاً شهرياً قدره 50 ألف ليرة. أريد فتح فرع ثانٍ، لكن ماذا عن الموظفين، المواد، وهيكل الإدارة؟ هل ستبقى ربحية الوحدة كما هي؟

GGökhan C***مشارك
المسمى الوظيفي
مسؤول المشتريات
قطاع
مطبعة
نوع المنظمة
مؤسسة متوسطة الحجم
تاريخ الانضمام
يونيو 2022
رسالة
181
الأكثر إفادة#2

استراتيجية فتح الفرع الثاني: 1) هل يعمل الفرع الأول بسعة 80%؟ (إذا وصلت للحد الأقصى، حان وقت الفتح). 2) هل قمت بتوحيد أنظمة الإدارة؟ (إذا كان شخص واحد يدير، لن يستطيع إدارة الفرع الثاني). 3) هل لديك هامش مالي احتياطي؟ (قد تكون هناك خسائر في أول 3-6 أشهر).

ربحية الوحدة: المثالي = تبقى كما هي أو 80-90% منها. لكن في البداية تكاليف إضافية (إيجار، تدريب موظفين، معدات) = ستنخفض صافي الأرباح. ثم (بعد 6-12 شهراً) تستقر الأمور.

نصيحة: قبل الفتح، اكتب الدليل التشغيلي اليدوي للفرع الأول. أعطه لمدير الفرع الثاني، ليعمل بنفس النظام.

VVeli D***مشارك
المسمى الوظيفي
مدير الشبكة
قطاع
تدريب
نوع المنظمة
نشاط تجاري بفرعين
تاريخ الانضمام
مايو 2022
رسالة
107

Doki · نقل البنية التحتية · 2023

#3

عندما فتحنا الفرع الثاني، نقلنا شخصاً من الفرع الأول للإدارة... حدثت فوضى في البداية لأنه لم يكن هناك نظام... ثم كتبنا المعايير، ودربنا الموظفين، واستقر الوضع بعد 6 أشهر. لكن صافي الأرباح انخفض بنسبة 30% في البداية.

NNuri U***محارب قديمعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
فبراير 2024
رسالة
325
#4

فتح فرع ثانٍ = فيه مخاطر. بدون نظام إدارة وموظفين ستخسر في البداية ثم طيب لا تفتح فجأة، اختبر أولاً.

تعديل: كتبت خطأً أعلاه، أرجو المعذرة.

ZZehra Y***مشارك
المسمى الوظيفي
مدير الدولة
قطاع
سياحة
نوع المنظمة
شركة عائلية
تاريخ الانضمام
يوليو 2024
رسالة
9

Doki · تدريب الوعي بالتصيّد الاحتيالي · 2024

#5

بالتأكيد. وإذا أردت إضافة شيء: احسب عدد الأشهر التي يمكنك العيش فيها دون دخل، ثم اقسم هذا الرقم على اثنين.

إيجاد عميل جديد أغلى من الاحتفاظ بالعميل الحالي.

OOrhan K***مشارك
المسمى الوظيفي
أخصائي الموارد البشرية
قطاع
كهرباء وإلكترونيات
نوع المنظمة
شركة عائلية
تاريخ الانضمام
أبريل 2026
رسالة
395

Doki · تدريب الوعي بالتصيّد الاحتيالي · 2026

#6

سأجرب ذلك.

OOkanمشارك
المسمى الوظيفي
كتب قديمة
تاريخ الانضمام
يناير 2024
رسالة
71

Doki · اتفاقية صيانة الخوادم · 2026

#7

شكرًا، هذا هو الجواب الذي كنت أبحث عنه. احسبها على أساس التكلفة السنوية الإجمالية، وليس الفاتورة الشهرية.

صححوا لي إن أخطأت.

AArda K***خبير
المسمى الوظيفي
مؤسس وكالة رقمية
نوع المنظمة
شركة بـ 120 موظف
تاريخ الانضمام
يوليو 2023
رسالة
198
#8

أحسنت، بارك الله في جهدك. إيجاد عميل جديد أغلى من الاحتفاظ بالعميل الحالي.

أتمنى أن يفيدك هذا.

TTülay K***خبيرعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
مايو 2023
رسالة
182
#9

عند النظر إلى العملية ككل، تتغير الصورة. انظر إلى أين ثقب الدلو؛ صب الماء فوقه لا يحل المشكلة.

أكثر ما أهدر وقتنا كان عدم وضوح من يتخذ القرار. هذا كل شيء، أرجو المعذرة إذا أطالت.

JJülide A***مشارك
المسمى الوظيفي
مدير التسويق
قطاع
عقارات
نوع المنظمة
نشاط فردي
تاريخ الانضمام
مايو 2024
رسالة
134
#10

موضوع في الوقت المناسب تمامًا.

SSultan T***مشارك
المسمى الوظيفي
مسؤول وسائل التواصل الاجتماعي
قطاع
التأمين
نوع المنظمة
فريق من 8 أشخاص
تاريخ الانضمام
نوفمبر 2024
رسالة
19
#11

الطريق الذي يبدو رخيصاً غالباً ما يكلف غالياً لاحقاً. صغر السوق ليس عيباً؛ العمل بأسعار رخيصة في سوق صغير هو العيب.

أكثر ما أهدر وقتنا كان عدم وضوح من يتخذ القرار. دعني أتركها كملاحظة، قد تكون مفيدة.

AAli K***مشارك
المسمى الوظيفي
المدير المالي
قطاع
الصناعات المغذية للسيارات
نوع المنظمة
مؤسسة متوسطة الحجم
تاريخ الانضمام
سبتمبر 2023
رسالة
73
#12

قضيت وقتًا طويلاً في هذا المجال. ابدأ بتجربة صغيرة، لا تربط كل شيء دفعة واحدة.

لو كنت مكانك، لسلك هذا المسار.

HHande A***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
مايو 2023
رسالة
377
#13

بعد تجربة ذلك، تغيرت نظرتي للأمور. كل من يستعجل في فتح فرع ثانٍ يتعثر في نفس النقطة.

دعني أتركها كملاحظة، قد تكون مفيدة.

ŞŞerife K***خبير
المسمى الوظيفي
مدير الأنظمة
قطاع
تصنيع الآلات
نوع المنظمة
ورشة تصنيع
تاريخ الانضمام
مايو 2023
رسالة
154
#14

سأتحدث من الطرف الآخر، فأنا من جانب الموردين. القرار المتسرع يصبح قراراً يُصحح بعد ستة أشهر.

الناس يدافعون عن العادات وليس العمليات. المقاومة تأتي من هناك. هذا كل شيء، أرجو المعذرة إذا أطالت.

EEsra A***مشارك
المسمى الوظيفي
فني صيانة
قطاع
الخدمات الصحية
نوع المنظمة
شركة بـ 120 موظف
تاريخ الانضمام
ديسمبر 2025
رسالة
9
#15

هناك ثلاثة أمور يجب مراعاتها أثناء القيام بذلك. انظروا أولاً إلى البيانات المتاحة لديكم عند اتخاذ القرار.

مثبت بالتجربة.

DDuyguمشارك
المسمى الوظيفي
باحث في السوق
تاريخ الانضمام
يونيو 2024
رسالة
102
#16

لا أعتقد أن هذه النصيحة تناسب الجميع. تسير الأمور على ما يرام في الأشهر الثلاثة الأولى، وتظهر المشاكل في الشهر الرابع.

معظم إضاعة الوقت تتراكم في المهام المنتظرة للموافقة. بالطبع يختلف الأمر إذا كانت حالتك مختلفة.

EErcan Ç***مشاركعضو المجتمع
تاريخ الانضمام
يونيو 2024
رسالة
62
#17

بعد تجربة ذلك، تغيرت نظرتي للأمور. المسألة ليست الرقم، بل الأساس الذي بُني عليه.

تقسيم الميزانية دون معرفة مرحلة الخسارة هو توزيع للمال في الظلام. أتمنى أن يفيدك هذا.

KKader T***خبير
المسمى الوظيفي
موظف محاسبة
قطاع
تجارة إلكترونية
نوع المنظمة
شركة تصنيع بـ 40 موظفًا
تاريخ الانضمام
يوليو 2023
رسالة
219
#18

سأكون ممتنًا لو شاركت النتيجة.

FFiliz E***مشارك
المسمى الوظيفي
مصمم جرافيك
قطاع
خدمات تموين
نوع المنظمة
نشاط تجاري بفرعين
تاريخ الانضمام
أغسطس 2022
رسالة
200
#19

شكرًا جزيلًا، كان مفيدًا جدًا. طيب تدوين الملاحظات لمدة أسبوعين يعطي نتائج أفضل من التخمين لمدة ستة أشهر.

إيجاد عميل جديد أغلى من الاحتفاظ بالعميل الحالي.

YYağmur A***مشارك
المسمى الوظيفي
فني صيانة
قطاع
الخدمات الصحية
نوع المنظمة
مؤسسة بـ 300 موظف
تاريخ الانضمام
فبراير 2024
رسالة
349
#20

عندنا نفس المشكلة.

اكتب رداً