forumKonu aç

UX tasarımcısı olmak isteyen biriyle yan proje yapıyoruz — işi nasıl bölüşmeli, neye göre değerlendirmeliyim?

HHüsniye P***KatılımcıTopluluk üyesi
Katılım
Ara 2024
Mesaj
407
#1

Tam zamanlı olarak kurumsal bi firmada backend geliştirici olarak çalışıyorum. Akşamları ise kuaförler ve güzellik merkezleri için randevu ve müşteri takip sistemi üzerine bi mikro SaaS geliştiriyorum. Altyapı, veritabanı ve API tarafını neredeyse tamamladım ancak arayüz tarafım zayıf olduğu icin ürün bi türlü kullanıcı dostu bi hale gelemedi.

İnternetteki topluluklar üzerinden UX tasarımcısı olmak isteyen eğitimini yeni tamamlamış ve gerçek bi portfolyo arayan bi arkadaşla tanıştık. Çok hevesli, kendisini kanıtlamak istiyor. Henüz projenin bi geliri olmadığı için ona tam bi maaş teklif edemiyorum. O da zaten portfolyosuna güçlü bi vaka çalışması koyabilmek amacıyla sürece dahil oldu.

Fakat ikimiz de daha önce böyle bi ortaklık yapmadık... Görev paylaşımını nasıl netleştirmeliyim? Arayüzün sadece güzel görünmesi UX tasarımının başarılı olduğu anlamına gelmiyor; onun çıktısını neye göre nesnel olarak değerlendirmeliyim? Gelecekte sorun yaşamamak icin telif, hisse veya gelir paylaşımını nasıl bağlamalıyız?

UUfuk S***Katılımcı
Görev
Ön muhasebe
Sektör
Tarım
Yapı
kooperatif
Katılım
Haz 2022
Mesaj
74

Doki · Olay müdahale desteği · 2025

En çok yardımcı olan#2

Kısa cevap: Deneyimsiz bir tasarımcıyla çalışırken belirsiz hisse vaatleri yerine net teslimat hedeflerine bağlı sembolik bir gelir ortaklığı sözleşmesi yapmalı ve portfolyo kullanım hakkını yazılı olarak vermelisiniz. Performansı görsel şıklıktan ziyade kullanıcı akışlarının eksiksizliği, hata durumlarının kurgulanması ve kodlama için gerekli bileşen düzeni üzerinden değerlendirmelisiniz.

İlk yapmanız gereken iş kapsamını kullanıcı deneyimi araştırması ve arayüz teslimatı olarak ikiye ayırmaktır. Ondan sadece ekran çizmesini beklemeyin. Çevrenizdeki en az 3 kuaförle görüşüp randevu alırken yaşadıkları zorlukları not etmesini, ardından kullanıcı akış şemasını ve tel kafes (wireframe) çizimlerini hazırlamasını isteyin. Bu adım, onun UX metodolojisini gerçekten uygulayıp uygulamadığını gösterir.

Değerlendirme kriteriniz estetik değil, sistem düşüncesi olmalıdır. Deneyimsiz tasarımcılar genelde sadece ideal durumu (mutlu yol) çizer. Siz şunları aramalısınız: 1) İnternet koptuğunda ne görünecek, 2) Kuaförün randevu listesi boşken ekranda ne yazacak, 3) Formda hatalı telefon girildiğinde kullanıcı nasıl uyarılacak? Bu uç durumları (edge cases) düşünmüşse işini iyi yapıyor demektir.

Anlaşma tarafında ise kesinlikle şirket hissesi dağıtmayın. Tasarımcının motivasyonu portfolyodur. Sözleşmeye 'proje canlıya çıktığında tüm vaka çalışmasını detaylarıyla kendi portfolyosunda yayımlayabilir' maddesi koyun. Maddi olarak da ürün ilk satışını yaptığında elde edilecek cirodan belirli bir tavan rakama kadar yüzde 15-20 pay alma hakkı tanıyın. Böylece risk almadan adil bir ortaklık kurarsınız.

AAycan K***Katılımcı
Görev
Mağaza müdürü
Sektör
Catering
Yapı
20 kişilik firma
Katılım
Mar 2024
Mesaj
132
#3

Hevesli yeni başlayanlarla yan proje yürütmek çok zordur. Genelde ilk 2 hafta büyük heyecanla çalışırlar, ardından tam zamanlı bir iş teklifi aldıklarında veya iş zorlaştığında haber bile vermeden projeyi bırakıp giderler. Kritik ekranları almadan işinizi ona bağımlı kılmayın.

ZZaferKatılımcı
Görev
Sigorta acentesi
Katılım
May 2024
Mesaj
88
#4

Hemen bir tasarım sistemi kütüphanesi kurmasını isteyin. Butonlar, input alanları, renk paletleri ve yazı tipi boyutları standart olsun. Kafasına göre her ekranda farklı mavi tonu veya farklı buton boyutu kullanıyorsa backend tarafında kodlarken saç baş yolarsınız.

GGamze D***Veteran
Görev
Kurye koordinatörü
Sektör
Gıda toptancılığı
Yapı
300 kişilik kurum
Katılım
Oca 2024
Mesaj
209
#5

Benzer bir projede tasarımcıya yüzde 10 hisse sözü vermiştim. 3 ekran çizip kayboldu, 1 yıl sonra ürün ayda 25.000 TL ciro yapmaya başlayınca gelip payını istedi. Hukuken çok yıprandım. Kesinlikle hisse değil, net bir telif tavanı üzerinden sözleşme yapın.

FFiliz D***Uzman
Görev
Müşteri hizmetleri temsilcisi
Sektör
Lojistik
Yapı
kooperatif
Katılım
Haz 2023
Mesaj
170
#6

haftalık bi saatlik geri bildirim seansı koyun. çizdiği ekranları eleştirirken 'ben beğenmedim' demek yerine 'kuaför saç yıkarken tek elle bu butona rahatça basabiliir mi' gibi gerçek hayat senaryoları üzerinden konuşun bir de bu arada hem motive olur hem hızla gelişir

OOkan K***KatılımcıTopluluk üyesi
Katılım
Şub 2025
Mesaj
42
#7

Fikri mülkiyet devir sözleşmesi imzalamayı ihmal etmeyiniz. Tasarımcının ürettiği tüm vektörel çizimlerin, arayüz bileşenlerinin ve kullanıcı araştırma raporlarının ticari haklarının projeye ait olduğu baştan kayıt altına alınmalıdır.

KKayahanKatılımcı
Görev
Full-stack
Katılım
Haz 2024
Mesaj
118
#8

tasarım aracından geliştiriciye aktarım yaparken katman isimlerini düzgün yazıyor mu ona bakın her şeye group 1 group 2 demişse profesyoonel çalışmayı henüz bilmiyordur

NNeslihan T***Katılımcı
Görev
Klinik yöneticisi
Sektör
Kozmetik
Yapı
120 kişilik şirket
Katılım
Ağu 2023
Mesaj
335
#9

Arkadaşınız daha önce gerçek bi kullanıcıyla kullanılabilirlik testi yaptı mı, yoksa sadece hazır şablonları birleştirerek görsel mi üretiyor? UX tasarımcısının değeri görselde değil kullanıcının o randevuyu 10 saniye içinde stressiz oluşturabilmesindedir.

KKader G***Katılımcı
Görev
Klinik yöneticisi
Sektör
Perakende
Yapı
zincir mağaza
Katılım
Mar 2024
Mesaj
93

Doki · Yedekleme kurulumu · 2023

#10

Bu yazılanlar bire bir bizim yaşadığımız. Bir konuda üç farklı cevap alıyorsanız soru yanlış sorulmuştur.

İlan verirken ürünün gerçekten çalıştığına dair kanıtı en başa koyun. Sorunuz olursa yazın, elimden geldiğince cevaplarım.

SSenaKatılımcı
Görev
Grafik tasarımcı
Yapı
iki şubeli işletme
Katılım
Tem 2024
Mesaj
86
#11

bu başllık arşivlik

OOrhan B***VeteranTopluluk üyesi
Katılım
Oca 2023
Mesaj
26
#12

Bunu bilmiyordum.

YYiğit E***Katılımcı
Görev
Müşteri hizmetleri temsilcisi
Sektör
İnşaat
Yapı
300 kişilik kurum
Katılım
Mar 2023
Mesaj
3

Doki · Marka kimliği · 2026

#13

Kusura bakmayın da bu her durumda geçerli değil. Ortak mı arıyorsunuz, kurucu ortak mı — ikisi farklı şey.

RReyhan G***Veteran
Görev
Finans müdürü
Sektör
Temizlik hizmetleri
Yapı
butik ajans
Katılım
Kas 2024
Mesaj
250
#14

Şu noktada ayrılıyorum sizden... Asıl mesele rakam değil o rakamın neye göre çıktığı.

Yazılı olmayan her madde, ileride iki tarafın da farklı hatırladığı bi madde... Tecrübeyle sabit.

ÖÖzge E***Katılımcı
Görev
Yazılım takım lideri
Sektör
Makine imalatı
Yapı
kooperatif
Katılım
Haz 2024
Mesaj
173
#15

Uzun süre bu işle uğraştım. Bizde en çok zaman kaybettiren şey, kimin karar vereceğinin belli olmamasıydı.

Yanlışım varsa düzeltin.

VVeli Ç***Yeni üye
Görev
Çağrı merkezi temsilcisi
Sektör
Makine imalatı
Yapı
kooperatif
Katılım
Haz 2026
Mesaj
387
#16

Karşı taraftan konuşayım, ben tedarikçi tarafındayım. Kararı verirken elinizde hangi veri var, önce ona bakın.

MMetin C***KatılımcıTopluluk üyesi
Katılım
Şub 2024
Mesaj
170
#17

şu noktada ayrılıyorum sizden bir de maaş yreine hisse teklif ediyorsanız karşılığında ne verdiğinizi de yazın.

tecrübeyle sabit.

YYiğit V***Katılımcı
Görev
Grafik tasarımcı
Sektör
Kozmetik
Yapı
iki şubeli işletme
Katılım
Ağu 2024
Mesaj
180
#18

Karşı taraftan konuşayım ben tedarikçi tarafındayım. Zaman kaybının çoğu, onay bekleyen işlerde birikiyor.

Fikri mülkiyetin şirkete devri baştan yazılmazsa sonra toplanmıyor. Kendi durumunuz farklıysa tabii değişir.

TTülay K***KatılımcıTopluluk üyesi
Katılım
Mar 2023
Mesaj
216
#19

Ben de merak ediyorum.

VVildan Y***UzmanTopluluk üyesi
Katılım
Eki 2023
Mesaj
317
#20

sonucu yazarsanzı sevinirim.

Yanıt yaz