Yavuz T***Uzman
- Görev
- Satış müdürü
- Sektör
- Spor ve fitness
- Yapı
- iki şubeli işletme
- Katılım
- Tem 2025
- Mesaj
- 96
Doki · E-ticaret altyapısı · 2023
Ortağın payı ne kadar değerli? Nasıl hesapla?
En çok yardımcı olan#2
Bu konuda deneyimim var, söylemeliyim: pay değerleme konusu bir kaç faktöre bağlı. Önce verileri topla, duygusal karar verme.
Leyla A***Katılımcı
- Görev
- Kalite güvence müdürü
- Sektör
- Gıda toptancılığı
- Yapı
- kooperatif
- Katılım
- Ağu 2023
- Mesaj
- 103
Başka bi bakış açısı: pay değerleme konusunda belki de temel problem başka. açıkçası şöyle düşün...
abi söyleyelm ki çoğu işletmeci böyle durumlarda yanlış seçim yapıyor sonra dikkat et, hızlı kararlar çoğu zaman pişmanlıkla bitiyor.
Feyza Y***Uzman
- Görev
- Saha satış temsilcisi
- Sektör
- Bilişim hizmetleri
- Yapı
- orta ölçekli işletme
- Katılım
- Haz 2024
- Mesaj
- 281
Nuri Y***Katılımcı
- Görev
- Kurucu ortak
- Sektör
- Mücevherat
- Yapı
- holding bünyesinde bir şirket
- Katılım
- May 2023
- Mesaj
- 2
Doki · Oltalama farkındalık eğitimi · 2024
Zübeyde K***Katılımcı
- Görev
- Satın alma sorumlusu
- Sektör
- Spor ve fitness
- Yapı
- aile şirketi
- Katılım
- Şub 2025
- Mesaj
- 165
Doki · Kurumsal web sitesi · 2026
katılıyorum hatta altını çizmek isterim ama küçük ölçekte işe yarayan çözmü büyüyünce çöküyor, bunu geç öğrendim.
sonucu buraya yazarsanız başklarına da faydası olur.
haklisiniz... arkadaslikla ortaligi ayiran tek sey yazili sozlesme
kndi durumunuz farklıysa tbii değişir.
Teşekkür ederim, çok işime yaradı. İlk üç ay her şey iyi gider, sorun dördüncü ayda çıkar.
Başka türlü yapan varsa onu da merak ederim.
Feyza S***Katılımcı
- Görev
- Ön muhasebe
- Sektör
- Mobilya üretimi
- Yapı
- tek kişilik işletme
- Katılım
- Ara 2023
- Mesaj
- 414
Doğru söylüyorsunuz. pay değerleme konusunda acele eden herkez aynı yerde takılıyor.
Ölçmeden karar verince hep aynı yere geliyoruz. Başka türlü yapan varsa onu da merak ederim.
aynen oyle, ustelk bu kdr bilinmiyor. karar yetkileri tanimli degilse her gun sorun cikariyor, sadece ayirlikta deil.
bunu bastan yazili hâle getirmezseniz snra tartisma cikiyor... ya umarm isinize yarar
Dilara U***Katılımcı
- Görev
- Lojistik planlama
- Sektör
- Plastik
- Yapı
- 120 kişilik şirket
- Katılım
- Eki 2025
- Mesaj
- 219
Dilara D***Uzman
- Görev
- Bilgi güvenliği direktörü
- Sektör
- Bilişim hizmetleri
- Yapı
- butik ajans
- Katılım
- Mar 2026
- Mesaj
- 2
yeni girenler icin kısa özet: pay değerleme konusunda acele eden herkez aynı yerde takılıyor.
arkadaşlıkla ortaklığı ayıran tek şey yazılı sözleşme ve yanlışım vrasa düzeltin.
süreç olarak bakınca tablo değişiyor. valla her şeyi aynı anda değiştirmeye çalışınca hiçbiri oturmuyor.
ayrılma hâlinde değerleme yöntemi formülle yazılmalı; “piyasa değeri” yetmiyor... ben olsam bu yoldan giderdim.