forumKonu aç

İş tarafında iyi durumdayız ama yazılımcısı yok, teknik ortak lazım

EEfe G***Yeni üyeTopluluk üyesi
Katılım
May 2026
Mesaj
222
#1

Web uygulaması yapmak istiyoruz. Fikir çok sağlam, müşteri bulma kısmında iyi durumdayız (demo müşterilerden feedback alıyoruz), ama yazılım tarafında kimse yok. Freelancer ile başlamışız ama teknik mimarı olmadığı için işler çıkıyor.

CTO arıyoruz. İdeal hisse dağılımı: %50 biz (founding team, iş tarafı), %50 teknik. Maaş olmayacak, ürün bitince ve müşteri parası girince kazanacağız. Teknik ortağın frontend-backend bilgisi olması, ve startup yapısında çalışmayı tercih etmesi gerekir.

İlk ürün 6 aylık work. Bu arada ben ve eş 20-25 saat/hafta çalışıyoruz, teknik ortak da benzer düzeyde çalışabilirse çok iyi olur. Remote'tan da edilir.

LLeventVeteran
Görev
Dijital dönüşüm danışmanı
Yapı
iki şubeli işletme
Katılım
Tem 2023
Mesaj
208
En çok yardımcı olan#2

Teknik ortağa dikkat: eğer %50 hisse veriyorsan, ve maaş yoksa, o kişi 6 ay boyunca hiç para almayacak. Bence en iyi model şudur: ilk 3 ayda minimal maaş ver (2-3 bin lira değişsin), sonra 3 ayda sıfır, ve top-up olarak hisse ver. Ya da peşin ödeme modeli ara (angel'dan kuru al, teknikçiye vereyim).

Ama siz iyi durumdasınız, müşteri feedback'iniz var. Bu, yazılımcı için çok cazip. Yazılı sözleşme hazırla, vesting clause koy (4 yıl vest hisse), geç.

KKader B***Uzman
Görev
Bilgi işlem müdürü
Sektör
Tarım
Yapı
butik ajans
Katılım
Mar 2023
Mesaj
233
#3

abi %50 hisse çok ağır bi yük. ben 3 yazılımcıyı grödüm bu durumda, ikisi 3 ayda gitti. para stresinden. teklifi değiştirebilir misin şu şekilde: %35 hisse + 2 ayda 4 bin maaş + 6 ayda 0 maaş + startup malı veriyim? yazılımcı hem yemek parasını bulur hem de hisse kâr olur

HHakan U***KatılımcıTopluluk üyesi
Katılım
Nis 2024
Mesaj
43
#4

Teknik ortaklık modelinde adil bi yapı: kurucular ne kadar para/emek veriyorsa (dikey) teknik ortak da benzer karşılık (hisse+maaş mix) almalı. Eğer kurucuların bi maaş fonu varsa teknik ortağa da kısmi maaş ver... Değilse ödeme geciksin ama yazılı olsun.

TTaner N***KatılımcıTopluluk üyesi
Katılım
Ara 2025
Mesaj
13
#5

Frontend-backend dediğin adam bulması zor genellikle birinin full-stack tarafı daha kuvvetli olur. O kişiyi bulduktan sonra, 2 haftalık trial süresi koy... İşini görsün, uygun mudur diye... Sonra sözleşme kapat. Hisse verişi de yazılı sürümü çok önemli.

KKemal S***Katılımcı
Görev
Saha satış temsilcisi
Sektör
Makine imalatı
Yapı
iki şubeli işletme
Katılım
Haz 2023
Mesaj
62
#6

Merak ediyorum, şu anda 20-25 saat çalışıyorsunuz yazılım olmadan. Ne yapıyorsunuz o saatlerde? Tasarım mı, sales mi? Yazılımcı gelince o 20-25 saat nedir? Açarsanız yazılımcının anlaşılması kolay olur.

ÖÖmer Ö***Katılımcı
Görev
Sosyal medya sorumlusu
Sektör
Tekstil
Yapı
imalathane
Katılım
Şub 2022
Mesaj
76
#7

6 aylık work maaş yok, %50 hisse... Bu çok ağırır yazılımcı için. Ya ilk 3 ayda maaş vereyim ya da vesting'i 4 yıl yaparım ya da hedef müşteri sayısını yakalayınca para verdim. Belirtmelisiniz ne zaman yetkiliyim diye.

SSinan Ç***Katılımcı
Görev
İdari işler sorumlusu
Sektör
Güvenlik hizmetleri
Yapı
20 kişilik firma
Katılım
Oca 2025
Mesaj
159
#8

bu başlık arşivlik ve yani acle karar, altı ay sonra düzeltilen karar oluyor.

ZZübeyde S***KatılımcıTopluluk üyesi
Katılım
Oca 2026
Mesaj
206
#9

Bir şey sormak istiyorum. İnsanlar süreci değl alışkanlığı savunur. Direnç oradan gelir.

Arkadaşlıkla ortaklığı ayıran tek şey yazılı sözleşme.

AAyşe B***Katılımcı
Görev
Operasyon müdürü
Sektör
Gayrimenkul
Yapı
iki şubeli işletme
Katılım
Mar 2023
Mesaj
20
#10

Sizce bu her ölçekte işler mi? Ortak mı arıyorsunuz, kurucu ortak mı — ikisi farklı şey.

Sorunuz olursa yazın, elimden geldiğince cevaplarım.

JJülide A***Katılımcı
Görev
Pazarlama müdürü
Sektör
Gayrimenkul
Yapı
tek kişilik işletme
Katılım
May 2024
Mesaj
134
#11

Bu başlık arşivlik. teknik ortak arıyorum konusunda acele eden herkes aynı yerde takılıyor.

Ben olsam bu yoldan giderdim.

EEfe K***Katılımcı
Görev
Stajyer
Sektör
Danışmanlık
Yapı
yeni kurulmuş girişim
Katılım
Kas 2023
Mesaj
107
#12

Deneyeceğim.

NNecati B***KatılımcıTopluluk üyesi
Katılım
Ara 2024
Mesaj
86
#13

yukarıdaki cevap işin özünü söylemiş. bi kounda üç farklı cevap alıyorsanız soru yanlış sorulmuştur.

ben olsam bu yoldan giderdim.

MMert B***UzmanTopluluk üyesi
Katılım
Eyl 2024
Mesaj
129
#14

Bu cevabı okuyunca rahatladım, demek sadece bende değilmiş. Kayıt tutmayan hiçbi süreç düzelmiyor çünkü neyi düzelteceğinizi bilmiyorsunuz.

Fikri mülkiyetin şirkete devri baştan yazılmazsa snra toplanmıyor.

YYasemin Y***Uzman
Görev
Satış müdürü
Sektör
Makine imalatı
Yapı
holding bünyesinde bir şirket
Katılım
Ağu 2022
Mesaj
46
#15

dikkat edilmesi gereken bi şey var. açıkçası karar yetkilerri tanımlı deilse her gün sornu çıkarıyor sadece ayrılıkta dgl

kucuk olcekte ise yarayan cozum buyuyunce cokuyor, bunu gec ogrendim. sonucu buraya yazarsaniz baskalarina da faaydaasi olur

MMehmet U***KatılımcıTopluluk üyesi
Katılım
Şub 2023
Mesaj
32
#16

Haklısınız ben de aynı yoldan geçtim. ya ortaklık birlikte çalışmadan verilecek karar değil.

Benim görüşüm bu kesin doğru diye yazmıyorum.

YYasemin Y***KatılımcıTopluluk üyesi
Katılım
Eki 2023
Mesaj
3
#17

Bu kadar açık anlatan yazı az bulunuyor. işte arkadaşlıkla ortaklığı ayıran tek şey yazılı sözleşme.

Sonucu buraya yazarsanız başkalarına da faydası olur.

MMehmet Y***KatılımcıTopluluk üyesi
Katılım
Eki 2023
Mesaj
6
#18

Kesinlikle. Üstüne bir şey eklemek gerekirse: Bunu baştan yazılı hâle getirmezseniz sonra tartışma çıkıyor.

İlk üç ay her şey iyi gider, sorun dördüncü ayda çıkar. Kendi durumunuz farklıysa tabii değişir.

DDeniz A***UzmanTopluluk üyesi
Katılım
Ağu 2025
Mesaj
164
#19

Karşı taraftan konuşayım, ben tedarikçi tarafındayım. Zaman kaybının çoğu onay bekleyen işlerde birikiyor.

Sorunuz olursa yazın elimden geldiğince cevaplarım.

AAhmet Z***KatılımcıTopluluk üyesi
Katılım
Şub 2024
Mesaj
25
#20

Aynısını yaşadım.

Yanıt yaz