İş tarafında iyi durumdayız ama yazılımcısı yok, teknik ortak lazım

abi %50 hisse çok ağır bi yük. ben 3 yazılımcıyı grödüm bu durumda, ikisi 3 ayda gitti. para stresinden. teklifi değiştirebilir misin şu şekilde: %35 hisse + 2 ayda 4 bin maaş + 6 ayda 0 maaş + startup malı veriyim? yazılımcı hem yemek parasını bulur hem de hisse kâr olur

Teknik ortaklık modelinde adil bi yapı: kurucular ne kadar para/emek veriyorsa (dikey) teknik ortak da benzer karşılık (hisse+maaş mix) almalı. Eğer kurucuların bi maaş fonu varsa teknik ortağa da kısmi maaş ver... Değilse ödeme geciksin ama yazılı olsun.

Frontend-backend dediğin adam bulması zor genellikle birinin full-stack tarafı daha kuvvetli olur. O kişiyi bulduktan sonra, 2 haftalık trial süresi koy... İşini görsün, uygun mudur diye... Sonra sözleşme kapat. Hisse verişi de yazılı sürümü çok önemli.

Merak ediyorum, şu anda 20-25 saat çalışıyorsunuz yazılım olmadan. Ne yapıyorsunuz o saatlerde? Tasarım mı, sales mi? Yazılımcı gelince o 20-25 saat nedir? Açarsanız yazılımcının anlaşılması kolay olur.

6 aylık work maaş yok, %50 hisse... Bu çok ağırır yazılımcı için. Ya ilk 3 ayda maaş vereyim ya da vesting'i 4 yıl yaparım ya da hedef müşteri sayısını yakalayınca para verdim. Belirtmelisiniz ne zaman yetkiliyim diye.

bu başlık arşivlik ve yani acle karar, altı ay sonra düzeltilen karar oluyor.

Bir şey sormak istiyorum. İnsanlar süreci değl alışkanlığı savunur. Direnç oradan gelir.

Arkadaşlıkla ortaklığı ayıran tek şey yazılı sözleşme.

Sizce bu her ölçekte işler mi? Ortak mı arıyorsunuz, kurucu ortak mı — ikisi farklı şey.

Sorunuz olursa yazın, elimden geldiğince cevaplarım.

Bu başlık arşivlik. teknik ortak arıyorum konusunda acele eden herkes aynı yerde takılıyor.

Ben olsam bu yoldan giderdim.

Deneyeceğim.

yukarıdaki cevap işin özünü söylemiş. bi kounda üç farklı cevap alıyorsanız soru yanlış sorulmuştur.

ben olsam bu yoldan giderdim.

Bu cevabı okuyunca rahatladım, demek sadece bende değilmiş. Kayıt tutmayan hiçbi süreç düzelmiyor çünkü neyi düzelteceğinizi bilmiyorsunuz.

Fikri mülkiyetin şirkete devri baştan yazılmazsa snra toplanmıyor.

dikkat edilmesi gereken bi şey var. açıkçası karar yetkilerri tanımlı deilse her gün sornu çıkarıyor sadece ayrılıkta dgl

kucuk olcekte ise yarayan cozum buyuyunce cokuyor, bunu gec ogrendim. sonucu buraya yazarsaniz baskalarina da faaydaasi olur

Haklısınız ben de aynı yoldan geçtim. ya ortaklık birlikte çalışmadan verilecek karar değil.

Benim görüşüm bu kesin doğru diye yazmıyorum.

Bu kadar açık anlatan yazı az bulunuyor. işte arkadaşlıkla ortaklığı ayıran tek şey yazılı sözleşme.

Sonucu buraya yazarsanız başkalarına da faydası olur.

Kesinlikle. Üstüne bir şey eklemek gerekirse: Bunu baştan yazılı hâle getirmezseniz sonra tartışma çıkıyor.

İlk üç ay her şey iyi gider, sorun dördüncü ayda çıkar. Kendi durumunuz farklıysa tabii değişir.

Karşı taraftan konuşayım, ben tedarikçi tarafındayım. Zaman kaybının çoğu onay bekleyen işlerde birikiyor.

Sorunuz olursa yazın elimden geldiğince cevaplarım.

Aynısını yaşadım.