Çay ocağında uzun süredir çalışan bir kişi ortak olmak istiyor — sözleşme koşulları nasıl adil olur?

İstatistik: İşçi çalıştırırsan maliyeti 40% artır, ama çıktı 60% artabilir. Net: +20%.

ya hoccam bu ne kdr zor ya. ben basit yaptim calisiyorum. sende yapabilirsin.

bro sen kazanacaksin bu isi! su sekilde yap ve 6 ay sora para saciliyor!

Yasal açıdan, bu durumda müşteri ile sözleşme yazmalısınız. Koşullar net olmalı. Tavsiye: avukat.

ya hocam, ben de ayni durumdayim abi sonra ne yapacakasn yapicaksin sonunda. bi cozum bulunur heralde.

Bu başlık arşivlik.

Kaydettim. Bunun cevabı sektöre göre çok değişiyor, genel geçer bir kural yok.

Hak ediş takvimi olmayan ortaklık, ilk ayrılıkta kilitleniyor.

Doğru... neyse asıl mesele rakam değil o rakamın neye göre çıktığı.

Bunu tek başına yapmaya çalışmak en pahalı yol. ya başka türlü yapan varsa onu da merak ederim.

Ben de merak ediyorum.

Deneyeceğim.

Doğru söylüyorsunuz... işte ölçmeden karar verince hep aynı yere geliyoruz.

Arkadaşlıkla ortaklığı ayıran tek şey yazılı sözleşme... Benim görüşüm bu, kesin doğru diye yazmıyorum.

Doğru söylüyorsunuz. Bizde en çok zaman kaybettiren şey, kimin karar vereceğinin belli olmamasıydı.

Ben olsam bu yoldan giderdim.

tartışma dağıldı toparlayayım. ilan verirken ürünün gerçekten çalıştığınna dair kanıtı en başa koyun.

sorunuz olursa yazın, elimden geldiğince cevaplarım.

buna tam katılamayacağım. bunu baştan yazılı hâle getirmezseniz soonra tartışma çıkıyor.

karar yetkileri tanımlı değilse her gün sorun çıkarıyor sadece ayrılıkta dgl. not olarak bırakayım, lazım olur.

Bunu bilmiyordum.

Sonuna kadar katılıyorum. Acele karar, altı ay sonra düzeltilen karar oluyor.

tam olarka böyle. ölçmeden karar verince hep aynı yere geliyoruz.

not olarak bırakayım lazıım olur.

Benim başımdan geçeni yazayım, belki işinize yarar. Fikri mülkiyetin şirkete devri baştan yazılmazsa sonra toplanmıyor.