forumKonu aç

İki tasarımcı tek ajans oluyoruz: Marka ve yetki kararlarını kavga etmeden nasıl bölüşürüz?

FFeritKatılımcı
Görev
Oto galeri
Yapı
8 kişilik ekip
Katılım
Haz 2024
Mesaj
72
#1

Londra'da serbest çalışan iki arayüz tasarımcısı olarak güçlerimizi birleştirip kurumsal bir tasarım ajansı kurma kararı aldık. İkimiz de son 4 yıldır bireysel olarak 40.000 ile 50.000 sterlin bandında yıllık ciro üretiyorduk. Portföylerimiz güçlü ancak şirketleşme sürecinde daha ilk haftadan marka kimliği konusunda kilitlendik.

Şirketin adı, tipografisi logosu ve basılı kartvizitlerin dokusuna kadar her tasarım detayında ikimiz de kendi vizyonumuzu dayatıyoruz. Yüzde 50-50 ortaklık planladığımız için son sözü söyleyecek bir mekanizma kuramadık. Üçüncü bir dış tasarımcıya kimlik sipariş etmeyi teklif ettim, ortağım biz tasarım ajansıyız dışarıya kimlik çizdirmek itibarımızı zedeler diyerek reddetti.

Ortak girişim protokolü hazırlarken bu marka kararlarını ve yönetim yetkilerini nasıl bölüşmeliyiz? İki yaratıcı profilin ego savaşına girmeden operasyonel ve estetik kararları devretmesi için nasıl bi yetki yapısı önerirsiniz?

ZZehra A***Uzman
Görev
Otel sahibi
Yapı
bölge bayisi
Katılım
May 2023
Mesaj
184

Doki · E-ticaret altyapısı · 2025

En çok yardımcı olan#2

Kısa cevap: İki tasarımcının kurduğu bi ajansta yüzde elli hisse ortaklığı bulunsa bile kreatif yetki eşit bölünemez. Taraflardan biri kreatif direktörlük ve nihai görsel onay yetkisini alırken diğeri strateji operasyon ve müşteri yönetimi kararlarında nihai söz hakkına sahip olmalıdır.

Marka kimliği çıkmazını aşmak için şu yöntemi uygulayın: Şirketin adı ve ana görsel kimliği için her iki ortak da bağımsız olarak ikişer konsept hazırlar. Ardından bu konseptler ortaklar tarafından dgl, hedef müşteri profilinizdeki üç farklı sektör temsilcisine sunularak geri bildirim toplanır. Tarafsız dış pazar verisi ego çatışmasını doğrudan sonlandırır ve süreci kişisel zevklerden çıkarıp müşteri odaklı bir zemine oturtur.

İkinci adımda şirket içi sözleşmenize kilitlenme çözme maddesi ekleyin. Tasarım ve marka onayında tam yetkili olan kurucu pazarlama veya mali konularda diğer kurucunun veto hakkını kabul eder. Kartvizit web sitesi veya logo gibi kararlarda tartışma üç günü geçerse önceden belirlenen tarafsız bir danışmanın veya bağımsız bir sektör profesyonelinin oyu bağlayıcı sayılır. Bu ayrım olmadan iki kreatif zihnin aynı masada uzun süre sağlıklı kalması mümkün değildir.

Son olarak basılı kartvizit gibi materyallerde ortak bi asgari standart belirleyin. Başlangıçta bütçeyi zorlamayan sade ve temiz bi kurumsal kimlik seçip tüm enerjinizi portföy sunumlarına ve ilk kurumsal sözleşmelere yönlendirmelisiniz.

ZZerrin Y***Katılımcı
Görev
Üretim müdürü
Sektör
Perakende
Yapı
aile şirketi
Katılım
Eki 2022
Mesaj
11
#3

Ben de 2019 yılında yakın bir tasarımcı arkadaşımla benzer bir ajans kurdum. İkimiz de mükemmeliyetçiydik ve kendi logomuzu tam dört ay boyunca tartışmaktan müşteri işlerine odaklanamadık. Kartvizitin kağıt gramajı için bile günlerce kavga ettik. Sonunda anladık ki müşteri logomuza değil, teslim ettiğimiz işin hızına bakıyor. Egoyu bir kenara bırakıp rolleri 'müşteri temsilcisi tasarımcı' ve 'üretimden sorumlu tasarımcı' olarak ayırmasaydık ilk yılımızda iflas ederdik.

MMustafa A***Katılımcı
Görev
Bölge müdürü
Sektör
Kağıt
Yapı
kooperatif
Katılım
Mar 2023
Mesaj
37
#4

Yetki devrini resmi protokol haline getirmek için şu adımları izleyin: 1) Görsel dil, tipografi ve logo onayını tek bir ortağa tam yetkiyle devredin. 2) Fiyatlandırma, sözleşmeler ve finansal şartları diğer ortağın imzasına bağlayın. 3) Kilitlenme anında dışarıdan bağımsız bir mentörün kararını bağlayıcı kabul eden bir maddeyi ortaklık sözleşmesine ekleyin.

İİsmail K***Veteran
Görev
Test uzmanı
Sektör
E-ticaret
Yapı
orta ölçekli işletme
Katılım
Eyl 2022
Mesaj
3
#5

Bence yazı tura atın ya da biriniz adı seçsin diğeri logoyu çizsin. Kendi markanızı tasarlamak size para kazandırmıyor; müşterilere fatura kesmeye başladığınızda bu logonun hiçbi önemi kalmayacak. Hızlıca karar verip operasyona geçin.

VVildan A***Katılımcı
Görev
Bilgi güvenliği uzmanı
Sektör
Tarım
Yapı
iki şubeli işletme
Katılım
Tem 2023
Mesaj
114
#6

Daha kartvizit kağıdında anlaşamayan iki kreatif ortağın uzun vadeli bi ajansı yönetebileceğine gercekten inanıyor musunuz? Yarın bi müşteri revizyonunda birbirinizin tasarımını müşterinin önünde eleştirmeyeceğinizin garantisi yok. yani yüzde 50-50 hisse yerine 51-49 dağılım yapmadığınız sürece her stratejik krizde kilitlenirsiniz.

SSenaKatılımcı
Görev
Grafik tasarımcı
Yapı
iki şubeli işletme
Katılım
Tem 2024
Mesaj
86
#7

biz de arkadasimla ayni durumu yasadik. cozum basit, ajansin kendi isini sanki baska bi musterinnin isiymis gibi ele alin ve birbirinize revizyon limiti koyun. uc revizyondan sonra is biter kuralini isletin yoksa o kartvizit hic basilmaz

FFatma G***KatılımcıTopluluk üyesi
Katılım
Mar 2023
Mesaj
24
#8

iki tasarımcının ortak ajans kurması iki şefin tek tencerede çorba pişirmesine benzer; o çorba mutlaka dibini tutar. kartvizit pamuklu mu olsun mat kuşe mi derken sermaye biter. açıkçası biriniz derhal takım elbise giyip satışçı rolüne geçmeli.

ZZafer Y***Uzman
Görev
Yazılım takım lideri
Sektör
Mücevherat
Yapı
8 kişilik ekip
Katılım
Haz 2023
Mesaj
214
#9

Kreatif ajanslarda ortaklık teknik beceri benzerliğinden değil, rol tamamlayıcılığından beslenir. İkiniz de tasarım kökenli olabilirsiniz ancak bugünden itibaren biriniz genel müdür, diğeriniz sanat yönetmeni olmak zorundadır. Bu hiyerarşiyi kabul etmiyorsanız ortaklık fikrini yeniden gözden geçirmelisiniz.

not: bunu kendi deneyimim olarak yazdım, herkeste böyle olmayabilir.

ZZeynep Z***Katılımcı
Görev
Müşteri hizmetleri temsilcisi
Sektör
Hukuk
Yapı
120 kişilik şirket
Katılım
Oca 2023
Mesaj
1
#10

bu başlıık arşivlik.

EEfe G***Yeni üyeTopluluk üyesi
Katılım
May 2026
Mesaj
222
#11

Burada bir tuzak var söylemeden geçmeyeyim. Zaman kaybının çoğu, onay bekleyen işlerde birikiyor.

Sonucu buraya yazarsanız başkalarına da faydası olur.

EErcan A***Katılımcı
Görev
Test uzmanı
Sektör
Catering
Yapı
orta ölçekli işletme
Katılım
Ara 2023
Mesaj
5
#12

Bir dönem biz de aynı yerde takıldık. Arkadaşlıkla ortaklığı ayıran tek şey yazılı sözleşme.

Sonucu buraya yazarsanız başkalarına da faydası olur.

SSinan E***Katılımcı
Görev
Mağaza müdürü
Sektör
Bilişim hizmetleri
Yapı
20 kişilik firma
Katılım
Kas 2024
Mesaj
362

Doki · KVKK uyum danışmanlığı · 2023

#13

Genel olarak doğru ama bir yeri eksik kalmış. Maaş yerine hisse teklif ediyorsanız karşılığında ne verdiğinizi de yazın.

Ölçmeden karar verince hep aynı yere geliyoruz. Ben olsam bu yoldan giderdim.

BBurcu B***Uzman
Görev
Yazılım geliştirici
Sektör
Muhasebe ve müşavirlik
Yapı
300 kişilik kurum
Katılım
Ağu 2025
Mesaj
210

Doki · Log yönetimi kurulumu · 2025

#14

küçük bi işletmeyim benim tarafımdan anlatayım. bi konuda üç farklı cevap alıyorsanız soru yanlış sorulmuştur.

bunun cevabı sektöre göre çok değişiyor genel geçer bi kural yok ama not olarak bırakayım, lazım olur.

GGökhan C***Katılımcı
Görev
Stüdyo kurucusu
Sektör
Eğitim
Yapı
zincir mağaza
Katılım
Oca 2023
Mesaj
64
#15

Evet, ajans marka kararları konusunda durum aynen böyle. Maaş yerine hisse teklif ediyorsanız karşılığında ne verdiğinizi de yazın.

Bir konuda üç farklı cevap alıyorsanız soru yanlış sorulmuştur. Ben olsam bu yoldan giderdim.

HHakan T***Katılımcı
Görev
Yatırım danışmanı
Katılım
Oca 2024
Mesaj
96
#16

Bunu yazdığınız için teşekkürler, doğrusu bu. ajans marka kararları tarafında yapılan hata genelde geri dönülebilir ama pahalı.

Bu kadar, uzattıysam kusura bakmayın.

EErcan T***KatılımcıTopluluk üyesi
Katılım
Nis 2022
Mesaj
138
#17

bi ayrım yapmak gereiyor burada. açıkçası ayrılma hâlinde değerleme yöntemi formülle yazılmalı; “piyasa değeri” yetmiyor.

soruuunz olursa yazın elimden geldiğnice cevaplarım

BBurcu Ş***Katılımcı
Görev
Saha satış temsilcisi
Sektör
Sigortacılık
Yapı
orta ölçekli işletme
Katılım
Eki 2023
Mesaj
293
#18

Katılıyorum. ya sormaktan çekinmeyin, sormayan hep daha pahalıya ödüyor.

Zaman kaybının çoğu, onay bekleyen işlerde birikiyor... Bu kdr uzattıysam kusura bakmayın.

AAslı A***UzmanTopluluk üyesi
Katılım
Oca 2024
Mesaj
70
#19

Aynı durumdayım, o yüzden soruyorum. işte hisse konuşmadan önce üç aylık küçük bi iş yapın birbirinizi görün.

İlk kez yapıyorsanız küçük başlayın ölçek sonra gelir. Sorunuz olursa yazın, elimden geldiğince cevaplarım.

VVeli Y***KatılımcıTopluluk üyesi
Katılım
Şub 2024
Mesaj
8
#20

Aynen öyle üstelik bu kdr bilinmiyor. ajans marka kararları konusunda acele eden herkes aynı yerde takılıyor.

ajans marka kararları tarafında yapılan hata genelde geri dönülebilir ama pahalı. Sonucu buraya yazarsanız başkalarına da faydası olur.

Yanıt yaz