На что смотреть при выборе SEO-агентства и какие вопросы задать на первой встрече?

Если вам на встрече заявляют, что у них «особое партнерство с Google» или они «за три месяца выведут в топ-1» — сворачивайте разговор. Алгоритмы меняются постоянно, таких гарантий не даст никто. Выбирайте тех, кто показывает реальные технические болячки вашего сайта, а не торгует сказками.

Мы в B2B тоже начинали с 20.000 TL в месяц. Первые два месяца трафик вообще стоял, потому что агентство чистило краулинговый бюджет и дубли контента. Зато с четвертого месяца входящие заявки выросли в три раза. Тут главное набраться терпения, чудес в первый месяц не бывает.

До встречи ни в коем случае не давайте агентству права на редактирование в Google Search Console и аналитике. Если им нужен предварительный анализ, дайте доступ только на чтение (просмотр). И обязательно фиксируйте, кому именно выдали доступ.

Какой у вас движок: готовая CMS для интернет-магазина или самописный софт? Большинство агентств хорошо знают популярные CMS но в случае с кастомным софтом они не хотят внедрять техническое SEO в код и перекладывают всё на вашего разработчика. Вы уточнили этот момент на первой встрече?

на созвоне сразу прямо спросите сколько часов в месяц они реально будут тратить на ваш проект. а то есть те кто за 25 bin lira уделяет 4 часа в месяц а есть те, кто каждую неделю пилит контент и делает аудит... фиксируйте часы в договоре.

Будьте готовы: на первой же встрече вам впарят 40 страниц автоматического выгрузчика под видом «уникального отчёта». Смотрите не на красивости и графики, а на то, изучили ли они реально ваших конкурентов и товары в нише.

На этапе заключения договора обязательно пропишите, что все права на интеллектуальную собственность (контент, инфографику и техническую документацию) принадлежат вашей компании. Также стоит заранее зафиксировать процедуру передачи доступов и прав в случае расторжения договора.

наша главная ошибка была в том что мы доверились владельцу агентства и не познакомились с проектным менеджером.. но на встрече красивой вешает лапшу старший консультант а потом рабоут скидывают на стажера-выпускника... обязательно требуйте показать того, кто будет лично вести ваш аккаунт.

Сведу тему в кучу, так как ответов было несколько разных. Ответ сильно зависит от отрасли универсального правила нет.

Когда пытаешься изменить всё сразу ничего не приживается.

вы правы.

Полностью согласен. Решения, работающие в малом масштабе, рушатся при росте, я узнал это слишком поздно.

Пишите, если есть вопросы, отвечу по мере возможности.

Мне тоже интересно. Спорить о цифрах, не проверив настройку аналитики, — пустая трата времени.

Интересно, есть ли те, кто делает иначе.

При выполнении этого часто совершают одну ошибку. Страница, закрывающая один вопрос, работает лучше, чем та, что затрагивает пять тем.

Пишите, если есть вопросы, отвечу по мере возможности.

Полностью согласен. Две недели ведения заметок дают лучший результат, чем шестимесячные прогнозы.

Не стесняйтесь спрашивать, молчание всегда обходится дороже. Надеюсь, это будет полезно.

Я тоже так считаю. в общем большая часть потерь времени копится на задачах ожидающих согласования.

Позиция конкурента в выдаче может зависеть не от контента, а от накопленного за годы авторитета.

спасибо за ваш пост. кстати то что делают все не значит, что это правильно.

проверено опытом.

Здесь описано ровно то, что пережили мы. Не стесняйтесь спрашивать молчание всегда обходится дороже.

Эта тема в архиве.