я инструктор по йоге, открыл студию в группах по 20 человек. Другой инструктор сказал: «Я тоже могу вести курсы наберу 30 человек». Давай работать в партнерстве. Но я зарабатываю 500 TL в час с 20 человек, а что будет, если он наберет 30?
Статистика: если нанять сотрудника, расходы вырастут на 40%, но выручка может подскочить на 60%. Итог: +20%.
ну братан, я в такой же ситуации... в итоге все равно что-то деелать будешь. кстати как-нибудь да решится.
Это классическая проблема отрасли. Решение: говори клиенту «реальную дату». А потом сохраняй терпение.
исправление: ошибся в цифре, было чуть меньше.
По законодательству: у твоего бизнеса должны быть такие-то и такие-то разрешения. Спроси у бухгалтера.
Я проходил через это расскажу. Чем сложнее отменить решение, тем медленнее его принимайте.
Интересно, есть ли те кто делает иначе.
При выполнении этого часто совершают одну ошибку. Любой пункт, не зафиксированный письменно, в будущем обе стороны будут помнить по-разному.
Это мое мнение, не утверждаю, что оно единственно верное.
Появились три разных мнения, они дополняют друг друга. Единственное, что отделяет дружбу от партнерства, — письменный договор.
Оставлю как заметку, пригодится.
Я долго занимался этим вопросом. Прежде чем говорить об акциях, сделайте вместе небольшой проект на три месяца, чтобы узнать друг друга.
Попробую. Если предлагаете долю вместо зарплаты, напишите, что именно вы даете взамен.
Ищете партнера или сооснователя — это разные вещи. Интересно, есть ли те, кто делает иначе.
если углубиться в детали: Большая часть потерь времени копится на задачах, ожидающих согласования.
оставвлю как заметку, пригодится.
Doki · Тест на проникновение · 2023
Я долго занимался этим вопросом. кстати спешка в решениях оборачивается исправлениями через полгода.
полностью согласен. в обем без измерений мы всегда приходим к одному и тому же.
прежде чем говорить об акциях, сделайте вместе небольшой проект на три месяца чтобы узнать друг друга. короче исправьте, если я ошибаюсь.
Спасибо, что написали об этом, это действительно так. Если предлагаете долю вместо зарплаты, напишите, что именно вы даете взамен.
Прежде чем принимать решение, посмотрите, какие данные у вас есть. Конечно, если ваша ситуация отличается, всё меняется.