Получили прибыль, партнёры забирают свою часть, а налоги?
- Должность
- Специалист технического сервиса
- Отрасль
- Косметика
- Тип организации
- Производственная компания из 40 человек
- Дата регистрации
- янв. 2023 г.
- Сообщение
- 324
У меня есть опыт в этом вопросе, скажу сразу: распределение дивидендов зависит от нескольких факторов. Сначала соберите данные, не принимайте эмоциональных решений.
Другой взгляд: возможно, главная проблема при распределении дивидендов совсем в другом. Подумайте так...
- Должность
- Переводчик
- Тип организации
- бутиковое агентство
- Дата регистрации
- июль 2024 г.
- Сообщение
- 82
Другой взгляд: возможно, главная проблема при распределении дивидендов совсем в другом. Подумайте так...
Другой взгляд: возможно, главная проблема при распределении дивидендов совсем в другом. Подумайте так...
Другой взгляд: возможно, главная проблема при распределении дивидендов совсем в другом. Подумайте так...
Другой взгляд: возможно, главная проблема при распределении дивидендов совсем в другом. Подумайте так...
Если смотреть на процесс в целом, картина меняется. Партнерство без графика выплат блокируется при первом же расколе.
На этом всё, извините, если затянул.
В целом верно, но один момент упущен. Пытаться сделать это в одиночку — самый дорогой путь.
Ответ сильно зависит от отрасли, универсального правила нет.
подлюсь своим опытом. ну две недели ведения заметок дают лучший результат, чем шестимесячные прогнозы.
спешка в решениях оборачивается исправлениями через полгода и если напишете результат здесь, это помоожет и другим.
Буду рад, если напишете о результате. Давайте тестовые задания, но платите за них; бесплатные тесты никого не обязывают.
Проверено опытом.
- Должность
- Специалист по социальным сетям
- Отрасль
- Упаковка
- Тип организации
- среднее предприятие
- Дата регистрации
- нояб. 2023 г.
- Сообщение
- 58
После того случая мой взгляд на вещи изменился. Партнерство — это не то, на что соглашаются не поработав вместе.
Когда пытаешься изменить всё сразу, ничего не приживается. Это мое мнение, не утверждаю что оно единственно верное.
обсуждениие размылось давайте структурируем и первые три месяца все идет хорошо проблемы всплывают на четвертом.
на этом всё, извините если затянул.
- Должность
- АЗС
- Тип организации
- стартап на ранней стадии
- Дата регистрации
- нояб. 2023 г.
- Сообщение
- 64
Я долго занимался этим вопросом. Если на один вопрос вы получаете три разных ответа, вопрос задан неправильно.
Надеюсь это будет полезно.
- Должность
- Полевой торговый представитель
- Отрасль
- ИТ-услуги
- Тип организации
- среднее предприятие
- Дата регистрации
- июнь 2024 г.
- Сообщение
- 281
У нас было так. короче партнерство — это не то, на что соглашаются не поработав вместе.
Это мое мнение, не утверждаю что оно единственно верное.
В теории верно, но на практике так не работает. Партнерство без графика выплат блокируется при первом же расколе.
На этом всё, извините, если затянул.
мои сомнения развеялись спасибо.. но кстати процесс по которому не ведется учет не улучшается, потому что вы не знаете, что именно улучшать.
- Должность
- Специалист по контролю качества
- Отрасль
- Производство мебели
- Тип организации
- Компания на 300 человек
- Дата регистрации
- сент. 2024 г.
- Сообщение
- 163
Doki · Поддержка реагирования на инциденты · 2026
Хорошо, что вы создали эту тему. Если делаете впервые, начните с малого, масштабирование потом.
Удачи.
- Должность
- ИТ-директор
- Отрасль
- Бухгалтерия и консалтинг
- Тип организации
- компания с двумя филиалами
- Дата регистрации
- нояб. 2023 г.
- Сообщение
- 121
Doki · Корпоративный сайт · 2024
Краткое резюме для новичков: Если предлагаете долю вместо зарплаты, напишите, что именно вы даете взамен.
Интересно есть ли те кто делает иначе.
Поделюсь своим опытом. Главное не цифра, а то, на основе чего она получена.
Оставлю как заметку, пригодится.