OsmanУчастник
- Должность
- Дилер сельхозтехники
- Дата регистрации
- май 2024 г.
- Сообщение
- 70
Doki · Поддержка реагирования на инциденты · 2023
Могу ли я уволить кандидата, который не подошел по итогам испытательного срока?
İbrahim P***Участник
- Должность
- HR-специалист
- Отрасль
- Консалтинг
- Тип организации
- индивидуальный предприниматель
- Дата регистрации
- июль 2024 г.
- Сообщение
- 48
Самый полезный#2
У меня есть опыт в этом, скажу так: вопрос с испытательным сроком зависит от нескольких факторов. Сначала собери данные, не принимай решения на эмоциях.
у меня тоже была такая проблема, спасибо. в итоге пришлось искать другой выход и очень напряженная ситуация.
Hasan G***Участник
- Должность
- Тестировщик
- Отрасль
- Типография
- Тип организации
- кооператив
- Дата регистрации
- март 2022 г.
- Сообщение
- 8
другй взгляд: может корень проблемы с испытательным сроком совсем в другом потом подумай вот так...
Meryem A***Участник
- Должность
- Логистическое планирование
- Отрасль
- Электротехника и электроника
- Тип организации
- региональный дилер
- Дата регистрации
- май 2023 г.
- Сообщение
- 62
А какой реальный риск? Если выбор неверный, бизнес закроется? Говорю это, потому что нужно быть очень осторожным.
Özgür D***Участник
- Должность
- Первичная бухгалтерия
- Отрасль
- Автомобильная промышленность (субподряд)
- Тип организации
- компания из 20 человек
- Дата регистрации
- окт. 2022 г.
- Сообщение
- 2
Именно так. Если не зафиксировать это письменно с самого начала, потом возникнут споры.
То, что делают все, не значит, что это правильно. Исправьте, если я ошибаюсь.
Burcu B***Эксперт
- Должность
- Разработчик ПО
- Отрасль
- Бухгалтерия и консалтинг
- Тип организации
- Компания на 300 человек
- Дата регистрации
- авг. 2025 г.
- Сообщение
- 210
Doki · Настройка управления логами · 2025
Ceren A***Эксперт
- Должность
- ИТ-ответственный
- Отрасль
- Электротехника и электроника
- Тип организации
- региональный дилер
- Дата регистрации
- июнь 2024 г.
- Сообщение
- 263
В прошлом году мы столкнулись практически с тем же самым. Если полномочия по принятию решений не определены, проблемы возникают ежедневно, а не только при разводе.
Прочитал этот ответ и выдохнул: значит, проблема не только у меня. Если делаете впервые, начните с малого, масштабирование потом.
Оставлю как заметку, пригодится.
Ahmet Z***Эксперт
- Должность
- Специалист технического сервиса
- Отрасль
- Оптовая торговля продуктами питания
- Тип организации
- семейный бизнес
- Дата регистрации
- дек. 2023 г.
- Сообщение
- 159
Обсуждение размылось, давайте структурируем. Партнерство без графика выплат блокируется при первом же расколе.
Интересно есть ли те кто делает иначе.
Да, по теме испытательный срок ситуация именно такая... Без измерений мы всегда приходим к одному и тому же.
Удачи.
Mehmet C***Участник
- Должность
- Продавец-консультант
- Отрасль
- Электротехника и электроника
- Тип организации
- Компания на 120 человек
- Дата регистрации
- май 2025 г.
- Сообщение
- 263
Mert Ö***Эксперт
- Должность
- Координатор курьерской службы
- Отрасль
- Энергетика
- Тип организации
- стартап на ранней стадии
- Дата регистрации
- янв. 2023 г.
- Сообщение
- 157
Я маленький бизнес, расскажу со своей стороны. Решения, работающие в малом масштабе, рушатся при росте, я узнал это слишком поздно.
Я бы пошел этим путем.
Поделюсь своим опытом. Спешка в решениях оборачивается исправлениями через полгода.
Конечно, если ваша ситуация отличается, всё меняется.
При выполнении этого часто совершают одну ошибку. Ответ сильно зависит от отрасли, универсального правила нет.
Я бы пошел этим путем.
Ahmet E***Участник
- Должность
- Специалист технической поддержки
- Отрасль
- Электротехника и электроника
- Тип организации
- сеть магазинов
- Дата регистрации
- март 2023 г.
- Сообщение
- 197